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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives F&E-Team und entwickle innovative Lacklösungen für verschiedene Branchen.
- Arbeitgeber: Berlac AG, ein führendes Unternehmen in der Lackentwicklung mit fast 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und moderne Anstellungsbedingungen.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und gute Englischkenntnisse sind erforderlich, weitere Sprachen von Vorteil.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Lacktechnologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Lackbereich und fundierte Kenntnisse in der Lackformulierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die zur Berlac Group gehörende Berlac AG ist seit bald 100 Jahren auf die innovative Entwicklung und den agilen Vertrieb von hochwertigen Strassen- und Flächenmarkierungen sowie Spezial- und Effektlacken für Produkte weltweit renommierter Markenhersteller spezialisiert. Mit innovativen Nischenlösungen für die Uhren-, Brillen- und Automobilindustrie sowie für die Bereiche Haushalt, Health, Sport und Strassenmarkierung ist Berlac zum Synonym für höchste Qualität geworden und zählt heute zu den weltweit führenden Unternehmen der Branche.
Zu Ihrem Aufgabengebiet zählen:
- Kollaborative Führung und Koordination des F&E-Teams (3 Personen)
- Entwicklungen unterschiedlicher Lacksysteme: lösemittelhaltig, wässrig sowie auch UV-härtend für verschiedene Anwendungsfelder: z.B. Automotive, Medizinal- und Sanitäranwendungen sowie Luxusuhren und Luxusschreibgeräte
- Optimierung bestehender Lackrezepturen hinsichtlich regulatorischer Gesichtspunkte, Leistung und Kosten
- Prüfung der Neu- und Weiterentwicklungen nach Kundenspezifikationen, eigenverantwortlich und in enger Zusammenarbeit mit dem Prüflabor
- Enge Zusammenarbeit mit dem Produktions- und Qualitätskontrollteam
- Technische Betreuung von Kunden, bei Bedarf auch vor Ort
Wir wünschen uns:
- Abgeschlossene Ausbildung als Lacklaborant/in, Lacktechniker/in, Lackingenieur/in oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der Lackformulierung und -entwicklung
- Lösungs- und dienstleistungsorientierte Denkweise sowie konstruktiver Umgang mit Kundenanforderungen
- Zielstrebige, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise
- Teamfähige, freundliche, flexible und kommunikative Persönlichkeit
- Reisebereitschaft (Inland / Ausland)
- Deutsch fliessend und gute Englisch Kenntnisse sind zwingend, weitere Sprachkenntnisse wie z.B. Spanisch, Italienisch sind ein Pluspunkt (Kundenbesuche vor Ort im Ausland)
Ihre Zukunft bei uns:
- Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen, international tätigen, mittelständischen Unternehmen
- Selbstverantwortliches und eigenständiges Arbeiten
- Mitwirkung in einem tollen und motivierten Team
- Raum für Eigeninitiative und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
- Flache Hierarchien und Du-Mentalität
Interessiert? Dann kommen Sie in unser Team! Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail an Berlac AG, Allmendweg 39, CH-4450 Sissach.
Teamleiter/in Forschung & Entwicklung Arbeitgeber: Berlac AG
Kontaktperson:
Berlac AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/in Forschung & Entwicklung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Berlac AG genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine bisherigen Projekte und Erfolge im Bereich Forschung & Entwicklung. Zeige konkrete Beispiele, wie du Probleme gelöst hast und welche Innovationen du vorangetrieben hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und direkt beim richtigen Ansprechpartner landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/in Forschung & Entwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, aber professionelle Sprache und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Position als Teamleiter/in Forschung & Entwicklung zu tun haben.
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Füge relevante Stationen hinzu, die deine Qualifikationen als Lacktechniker/in oder Ingenieur/in unterstreichen und vergiss nicht, deine Sprachkenntnisse zu erwähnen!
Bewerbung über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnellstmöglich erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berlac AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Berlac AG und ihre Innovationskraft in der Lackentwicklung. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Lackformulierung und -entwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Probleme gelöst hast.
✨Teamführung betonen
Da die Position eine kollaborative Führung erfordert, solltest du deine Erfahrungen in der Teamleitung hervorheben. Erkläre, wie du dein Team motivierst und koordinierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Kundenbetreuung vorbereiten
Da technische Betreuung von Kunden ein wichtiger Teil der Rolle ist, bereite Fragen vor, die zeigen, dass du kundenorientiert denkst. Überlege dir, wie du auf spezifische Kundenanforderungen eingehen würdest und welche Lösungen du anbieten könntest.