Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Richtung für .NET und Azure, entwickle skalierbare Cloud-Lösungen.
- Unternehmen: Klarstein, ein führendes digitales Unternehmen in Europa mit innovativen Produkten.
- Vorteile: 40% Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge, bis zu 28 Tage im Jahr im Ausland arbeiten.
- Weitere Informationen: Hundefreundliches Büro mit tollen Kollegen und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit C# und .NET.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Berlin, Deutschland
Als Staff Engineer / Tech Lead Azure/.NET sind Sie verantwortlich für die technische Ausrichtung unserer .NET- und Azure-Plattformen. Sie leiten das Design skalierbarer, cloud-nativer Lösungen in einem Umfeld, das .NET- und PHP-basierte E-Commerce-Systeme umfasst. Ihre Aufgaben umfassen:
- Die Architektur und technische Ausrichtung kritischer Dienste zu übernehmen und das Design sowie die Implementierung komplexer Backend- und cloud-nativer Lösungen zu leiten.
- Technische Untersuchungen, Machbarkeitsstudien und Modernisierungs-/Refactoring-Strategien zu führen – technische Schulden zu identifizieren und pragmatische langfristige Plattformverbesserungen voranzutreiben.
- Mit .NET-, PHP-, DevOps-, QA-, Produkt- und externen Teams zusammenzuarbeiten, um Geschäftsanforderungen in skalierbare technische Lösungen zu übersetzen.
- Ingenieure durch Entwurfsdiskussionen, Code-Reviews, Pair Programming und technisches Coaching zu betreuen.
- Engineering-Exzellenz voranzutreiben – Best Practices in den Bereichen Testing, Sicherheit, Beobachtbarkeit und betriebliche Zuverlässigkeit, einschließlich Vorfall-/Ursachenanalyse und Mitwirkung an Engineering-Standards und Dokumentation.
- AI-unterstützte Engineering-Praktiken zu fördern, um die Produktivität der Entwickler und die Softwarequalität zu verbessern.
Was wir suchen:
- Über 8 Jahre professionelle Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit C# und dem .NET-Ökosystem (ASP.NET Core, .NET 8/10, Entity Framework Core, REST APIs, OpenAPI/Swagger) sowie ein starkes architektonisches Denken für das Design skalierbarer, widerstandsfähiger verteilter Systeme.
- Nachweisliche Erfahrung im Design cloud-nativer Systeme auf Microsoft Azure – einschließlich Microservices, ereignisgesteuerter Architektur, asynchroner Nachrichtenübermittlung und API-erster Gestaltung – mit praktischer Nutzung der Kern-Azure-Dienste (z.B. Service Bus, Event Grid, Azure Functions, App Services, Key Vault, Application Insights).
- Erfahrung im Design sicherer, kosteneffizienter Cloud-Architekturen (Netzwerk, Identitäts-/Zugriffsmanagement, Anwendungssicherheit) und im Aufbau von Produktionssystemen mit CI/CD, Infrastructure as Code (Terraform bevorzugt) und Praktiken zur Beobachtbarkeit.
- Starke Erfahrung mit relationalen und NoSQL-Datenbanken (SQL Server, Cosmos DB, MongoDB) und der Arbeit über heterogene Systeme hinweg – Integration von .NET-Diensten, PHP-Anwendungen und Drittanbieter-/Unternehmensplattformen (z.B. SAP, REST/SOAP APIs).
- Erfolgreiche Mentoring-Erfahrungen, Leitung technischer Reviews und Förderung von Engineering-Standards in Teams, idealerweise in agilen, funktionsübergreifenden Umgebungen (Produkt, DevOps, QA, Architekten).
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.
Wünschenswert:
- Vertrautheit mit AI-unterstützten Entwicklungstools (GitHub Copilot, Claude, Cursor, Windsurf) und deren Nutzung zur Verbesserung von Entwicklungs-, Test- und Dokumentationsabläufen.
- Direkte Erfahrung in der Integration mit SAP oder vergleichbaren großangelegten Unternehmensplattformen.
Was wir bieten:
- 40% Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Bis zu 28 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EU) arbeiten.
- Öffentliches Verkehrsticket und 30% Rabatt auf unsere Produkte.
- Ein helles, modernes, hundefreundliches Büro direkt an der Spree in Friedrichshain - Dachterrassenblick inklusive, vierbeinige Kollegen willkommen.
- Teamfrühstück alle zwei Wochen - wo wir tatsächlich reden, nicht nur Stand-up-Updates.
- Unterstützung durch ein Team von hochqualifizierten und engagierten Kollegen, die Erfolge gemeinsam bei unseren Unternehmensveranstaltungen feiern.
Wer wir sind:
Seit 2005 entwickelt Klarstein stilvolle, funktionale und erschwingliche Haushaltsgeräte, die für den täglichen Gebrauch konzipiert sind, und ist heute eine der führenden digitalen Marken Europas. Mit einem konsistenten End-to-End-Ansatz - von der Produktkonzeption und -gestaltung über Qualitätssicherung und Marketing bis hin zu Logistik und Kundenservice - steht Klarstein für hohe Qualität, Zuverlässigkeit und ein ausgezeichnetes Preis-Leistungs-Verhältnis. Mit rund 400 Mitarbeitern weltweit, internationalen Standorten in Europa und Asien sowie eigenen Logistikzentren bedient das Unternehmen über 25 Millionen Kunden in 21 europäischen Ländern.
Staff Engineer / Technical Lead Azure/.NET Arbeitgeber: Berlin Brands Group
Klarstein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und hundefreundliches Büro in Berlin bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie eine großzügige betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit, bis zu 28 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung durch regelmäßige Teamfrühstücke und die Unterstützung eines hochqualifizierten Kollegenteams, das Erfolge gemeinsam feiert. Hier haben Sie die Chance, Ihre technischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und an innovativen Projekten zu arbeiten, die den Alltag der Menschen bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Engineer / Technical Lead Azure/.NET erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Berlin Brands Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Engineer / Technical Lead Azure/.NET bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Berlin Brands Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Engineer / Technical Lead Azure/.NET mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Berlin Brands Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berlin Brands Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
