Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Softwareprojekte von der Idee bis zur Umsetzung und manage strategische Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Kreative Softwareentwicklungs- und Beratungsagentur in Berlin.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Home Office, Karriereentwicklung und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Hervorragende Wachstumschancen in einem kreativen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative digitale Lösungen und führe ein dynamisches Team zu großem Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Softwareprojekte und P&L-Verantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind Berlin Bytes. Als kreative Softwareentwicklungs- und Beratungsagentur helfen wir Unternehmen, die Komplexität der digitalen Landschaft zu navigieren und nachhaltigen Wert zu schaffen. Gemeinsam mit unseren Kunden entwerfen, bauen und skalieren wir innovative digitale Lösungen und Unternehmensanwendungen, die greifbare Ergebnisse liefern.
Wir suchen einen Senior Technical Project Lead, der komplexe Full-Cycle-Softwareentwicklungsprojekte von der Idee bis zur Fertigstellung leitet und strategische Kundenbeziehungen pflegt. In unserem Agenturumfeld kombiniert diese hybride Rolle die Verantwortung für Konten/Portfoliomanagement sowohl im kommerziellen als auch im strategischen Bereich mit der praktischen Leitung der Projektlieferung. Diese Rolle bietet auch einen klaren Wachstumspfad in breitere Teamleitungs- und Personalmanagementverantwortlichkeiten.
Hauptverantwortlichkeiten- End-to-End-Softwareentwicklungsprojektverantwortung: Übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für komplexe Full-Cycle-Softwareentwicklungsprojekte von der Entdeckung bis zur endgültigen Lieferung.
- Kollaboration und Teamentwicklung: Führen Sie die Ausführung in enger Zusammenarbeit mit einem funktionsübergreifenden Projektlieferteam von Frontend- und Backend-Entwicklern sowie Designern. Tragen Sie aktiv dazu bei, ein leistungsstarkes Umfeld zu fördern und Teammitglieder zu ermächtigen.
- Kontoverwaltung: Verantworten Sie das P&L des Kundenkontos, verwalten Sie strategisch ein Portfolio laufender Softwareentwicklungsprojekte, um deren Ausrichtung an den übergeordneten Geschäftszielen sicherzustellen und den kumulierten Wert zu maximieren.
- Stakeholder-Management: Beraten Sie Führungskräfte, verfolgen Sie Werte/Ergebnisse und verwalten Sie kritische Eskalationen, und leiten Sie Kundenworkshops zur Förderung von Entdeckung, Abstimmung und Lösungsdefinition.
- Lieferung und Governance: Verwalten Sie Anforderungsengineering, Umfang, Fahrplan, Qualität und Risiko; planen Sie die Personalbesetzung und koordinieren Sie interne/Partnerteams.
- Praktische Produktverantwortung: Stellen Sie hochwertige Entdeckungen, Fahrpläne, Backlogs und Akzeptanzkriterien sicher; konzentrieren Sie sich auf Dokumentation und ermöglichen Sie den Erfolg des Teams durch klare Anleitung und Ressourcen.
- Must-haves: 5+ Jahre Erfahrung in der Durchführung und/oder Leitung komplexer Softwareentwicklungsprojekte, überwiegend in einer Agentur-, Dienstleistungs- oder Beratungsumgebung. Kritisch ist, dass mindestens 2 dieser Jahre speziell die Verantwortung für Konten und kommerzielle Aspekte in einem solchen Umfeld umfassen.
- Nachgewiesene P&L-Verantwortung: Budgetierung, Prognose, Umsatzrealisierung, Rechnungsstellung und Änderungsmanagement.
- Versiert in Projektumfang, Schätzung und Preisstrategien, einschließlich der Erstellung und Verhandlung von SOWs für Zeit- und Material-, Festpreis- und Retainer-Modelle.
- Sichere Kommunikation und Eskalationsmanagement bis zur C-Ebene mit klarer, zweisprachiger Kommunikation (Deutsch/Englisch).
- Solides Verständnis moderner Softwarebereitstellung (agil/hybrid, SDLC, Cloud/SaaS, APIs/Integrationen) und gängiger Webplattformen (E-Commerce/CMS).
- Starke analytische und kommerzielle Fähigkeiten: Margenfokus, Szenarioplanung und Risiko-/Umsatzmanagement (einschließlich T&M-Umsatzrisiken).
- Erfahrung in der Ressourcenplanung/Personalbesetzung und funktionsübergreifender Koordination sowie eine nachgewiesene Neigung und Interesse an Teamentwicklung und Mentoring.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder gleichwertiger Erfahrung.
- Nice-to-haves: Zertifizierungen: PMP/PMI/PRINCE2; PSM/PSPO/SAFe; ITIL.
- Fähigkeit, Kunden in der Nutzung fortschrittlicher Anwendungen und komplexer Systeme zu beraten und zu schulen, um eine optimale Implementierung und Wertrealisierung sicherzustellen.
- Erfahrung mit MarTech/CRO/Analytics und KI-gestützten Lösungen; Kenntnisse im Datenschutz/GDPR.
- Praxis in der Koordination von Anbietern/Partnern auf der Kundenseite.
- Büro direkt an der Backfabrik.
- Home Office: Wir sind ein Team und schätzen die persönliche Interaktion von Angesicht zu Angesicht. Daher ziehen wir es vor, dass unser Team etwa 2-3 Tage pro Woche ins Büro kommt.
- Unternehmensrentenregelung.
- Klare Karriereentwicklungsmöglichkeiten mit Chancen, in formale Teamleitungs- und Personalmanagementrollen zu wachsen.
- Neuer MacBook Pro, Double 4k Screen Setup.
- Unternehmensevent und Party einmal im Quartal.
- Kaffee/Tee-Optionen optimiert für Menge und Qualität.
- Snacks und Obst.
- Team-Mittagessen und -Frühstück einmal pro Woche.
- Hundfreundliches Büro.
- Standort: Berlin
- Engagement: Vollzeit
- Gehalt: ab 80.000 € (abhängig von Erfahrung, Basis + Bonuskomponente)
- Urlaub: 27 Tage pro Jahr
Senior Technical Project Lead Arbeitgeber: Berlin Bytes
Berlin Bytes ist ein kreatives Softwareentwicklungs- und Beratungsunternehmen, das seinen Mitarbeitern eine dynamische Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamführungsmöglichkeiten fördert die Agentur eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einer modernen Büroausstattung sowie regelmäßigen Teamevents und einem hundefreundlichen Büro, was das Arbeiten hier besonders angenehm macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Technical Project Lead erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden. Also, sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf dein Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma, ihre Projekte und die Technologien, die sie nutzen. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit, wie du zum Team beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Hebe deine bisherigen Erfolge hervor, besonders wenn es um Projektleitung und Kundenmanagement geht. Zeig uns, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir lieben es, wenn Bewerber direkt über unsere Website kommen! Das zeigt uns dein Interesse an der Stelle und macht den Prozess für uns einfacher. Also, zögere nicht und bewirb dich direkt bei uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Technical Project Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berlin Bytes vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Senior Technical Project Lead vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Softwareentwicklung und im Account Management zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese während des Interviews zu diskutieren. Zeige, wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Da die Rolle auch Teamführung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mentorship und Teamentwicklung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du dein Team unterstützt und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
