Ausbildung Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)

Aufgabenbereiche

• Du analysierst unsere Geschäftsprozesse auf Möglichkeiten der Digitalisierung und transformierst diese in passende IT-Lösungen.
• Du berätst und betreust User zum Einsatz von IT-Systemen und arbeitest an Projekten rund um die Einführung von Standard-Anwendungen sowie an individuellen Lösungen mit.
• Zudem fertigst du Auswertungen mit vorhandener Software (z.B. Excel oder Access) an.
• Mit deiner Arbeit sorgst du für eine stabile und zukunftsfähige IT-Infrastruktur im Unternehmen.

• Im Regelfall dauert die Ausbildung drei Jahre, mit regelmäßigem Wechsel zwischen Theorie und Praxis.
• Der theoretische Teil findet an zwei Tagen pro Woche in der Berufsschule an der Leopold-Ullstein-Schule statt.
• Die restlichen drei Tage pro Woche verbringst du in unseren kaufmännischen Abteilungen sowie dem IT-Bereich.
• Durch den regelmäßigen Wechsel der Abteilungen, ca. alle acht Wochen, erhältst du eine umfassende Ausbildung und spannende Einblicke in ein pharmazeutisches Unternehmen.

Gewünschte Qualifikationen

• Du hast mindestens einen mittleren Schulabschluss oder Abitur.
• Du hast eine gute Kommunikationsfähigkeit in der deutschen und englischen Sprache und kannst gute Leistungen in Mathematik vorweisen.
• Du bringst hohe Motivation und Begeisterungsfähigkeit für IT und kaufmännische Inhalte mit.
• Den Eignungstest während unseres Bewerbungsprozesses bestehst du erfolgreich.

Warum dieser Job

• Job & Privates: geregelte Arbeitszeiten bei 38,5 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub
• Finanzielles & Services: sehr gute tarifliche Ausbildungsvergütung beginnend bei 1.192 € brutto/Monat im 1. Ausbildungsjahr, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits
• Mobilität & Standort: direkte Anbindung an den ÖPNV, kostenfreie Parkmöglichkeiten, Fahrradstellplätze
• Gesundheit & Vorsorge: regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Essensangebot für das leibliche Wohl am jeweiligen Unternehmensstandort mit Verpflegungszuschuss
• Onboarding & Entwicklung: 2- bis 3-tägige Azubi-Welcome-Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, professionelle Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsbetrieb mit erfahrenen & engagierten Ausbildenden, Einsätze an den verschiedenen Unternehmensstandorten, Englisch-Kurse für einzelne Berufe, jährliche Events als Auszeichnung für die besten Auszubildenden, garantierte Übernahme bei guten Leistungen und viele Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung
• Mitgestaltung & Zusammenarbeit: abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, offene und tolerante Arbeitskultur mit gegenseitiger Unterstützung