Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten und unterstütze Mitarbeitende in HR-Angelegenheiten.
- Unternehmen: Wachsendes Cateringunternehmen mit Fokus auf Qualität und Teamarbeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse und trage zur Zufriedenheit der Mitarbeitenden bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Deine Benefits
- Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office nach Absprache möglich
- Bezuschussung eines BVG-Abos oder einer Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Zugang zu corporate-benefits. de mit attraktiven Rabattaktionen
- Flache Hierarchien sowie sehr selbstständiges Arbeiten
- Deine Aufgaben
- Du bist für die Pflege aller erforderlichen Systeme zuständig.
- Du bist verantwortlich für die ordnungsgemäße Personalaktenpflege (digital & physisch).
- Du erfasst Arbeits- sowie Abwesenheitszeiten.
- Du fertigst Verträge, Arbeitszeugnisse, Urlaubsbescheinigungen, Kündigungen etc. an.
- Du kümmerst Dich um das Meldewesen der Sozialversicherungsträger & Behörden.
- Du übernimmst beratende Tätigkeiten für die Mitarbeitenden in Fragen zur Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung, Arbeitszeit, Mutterschutz und Elternzeit.
- Du begleitest das Onboarding neuer Mitarbeitenden.
- Du vertrittst den Bereich HR bei Urlauben und Abwesenheiten.
- Unsere Wünsche
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder hast dir anderweitig fundierte Kenntnisse im Bereich Personalwesen angeeignet.
- Du hast bestenfalls bereits Erfahrung mit Google Workspace (Google Tabellen, Google Docs etc.) oder Microsoft Office 365.
- Du kennst dich bestenfalls im Steuer- und Sozialversicherungsrecht aus.
- Deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ausgezeichnet.
- Unsere Werte
- AMBITION. Wir pushen und unterstützen.
- HONESTY. Wir sprechen miteinander und nicht übereinander. Wir gehen Hand in Hand MIT Kopf durch die Wand.
- POWER. Wir geben Vollgas und haben dabei gute Laune.
- QUALITY. Wir geben Vollgas und immer 100%. 10 von 10 ist unser Anspruch.
Vielfalt und Inklusion. Wir schätzen jede Stimme!
Bei Berlin Cuisine sind wir stolz darauf, eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung zu fördern.
Wir glauben fest daran, dass die Vielfalt unserer
Mitarbeiter: innen eine unserer größten Stärken ist.
Unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, körperlichen Fähigkeiten oder religiösen Überzeugungen begrüßen wir alle Bewerbungen.
Über uns
Seit dem Start 2013 ist Berlin Cuisine ein schnell wachsendes Cateringunternehmen, das einzigartige Events in jeder Größenordnung durchführt.
Für die Zufriedenheit unserer Kunden gehen wir Hand in Hand mit Kopf durch die Wand.
Wir sind kompromisslos im Anspruch an Qualität und Effizienz, denn für die perfekte Dienstleistung geben wir alles – vor, auf und nach dem Event.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Berlin Cuisine Jensen
Berlin Cuisine ist ein hervorragender Arbeitgeber, der flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien bietet, was dir ermöglicht, selbstständig zu arbeiten und deine Ideen einzubringen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer positiven Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen und bieten Zugang zu attraktiven Rabatten sowie kostenlosen Parkplätzen direkt vor der Tür. Unsere vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung schätzt jede Stimme und sorgt dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und entfalten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Berlin Cuisine Jensen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Berlin Cuisine Jensen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Berlin Cuisine Jensen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berlin Cuisine Jensen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Berlin Cuisine Jensen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
