Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und bewerte KI-Anwendungen für die öffentliche Verwaltung.
- Unternehmen: Bundesbehörde mit über 26.000 Mitarbeitenden und innovativem KI-Labor.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen, besonders von Frauen und Menschen mit Behinderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI in einer dynamischen und unterstützenden Umgebung.
- Qualifikationen: Masterabschluss in MINT oder Sozial-/Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung in KI-Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Sie identifizieren und bewerten geeignete Einsatzszenarien für KI-Anwendungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und priorisieren diese nach Nutzen, Umsetzbarkeit und Risiken.
- Sie beobachten technologische Entwicklungen im Bereich KI und bewerten deren Relevanz für die öffentliche Verwaltung.
- Sie koordinieren bereichsübergreifende Transformationsinitiativen und fungieren als Schnittstelle zwischen IT, Fachabteilungen, Datenschutz, Informationssicherheit und Personalvertretung.
- Sie initiieren und begleiten Kooperationen sowie den Austausch mit anderen Behörden, Forschungseinrichtungen und relevanten Netzwerken im Kontext Data Science oder KI.
- Sie steuern externe Dienstleister und Technologiepartner und stellen die Einhaltung von Vergabevorschriften sowie Qualitätsanforderungen sicher.
- Sie treiben Change‑Management‑Maßnahmen voran, um Akzeptanz für KI-Anwendungen zu fördern und organisatorische Veränderungen wirksam zu begleiten.
- Sie entwickeln und etablieren Leitlinien für den verantwortungsvollen und ethisch vertretbaren Einsatz von KI innerhalb der Organisation.
- Sie etablieren Prozesse zur Risikobewertung von KI‑Anwendungen (z. B. Bias, Transparenz, Nachvollziehbarkeit) und entwickeln Maßnahmen zur Risikominimierung.
- Sie bauen ein strukturiertes Wissensmanagement zum Thema KI auf und sorgen für die nachhaltige Dokumentation von Lösungen, Erfahrungen und Best Practices.
- Sie unterstützen bei der Haushaltsplanung für KI‑Initiativen und überwachen den Mitteleinsatz im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit und Zielerreichung.
Tätigkeitsbereich
Das KI‑Labor bündelt KI‑Expertise und KI‑Talente in einer zentralen Einheit in der Stabsstelle Digitalstrategie und digitale Transformation. Als Expertenteam für KI und die Anwendungsfall‑Fabrik bringen wir KI in die DRV Bund und stehen allen Fachabteilungen als Ansprechpartner*innen mit unserem Unterstützungs‑ und Beratungsangebot zur Seite. In einem stetig wachsenden interdisziplinären Team liefern wir mit Hilfe von KI‑Technologien neue Lösungsansätze und leisten so Pionierarbeit für die zahlreichen Herausforderungen einer Bundesbehörde mit mehr als 26.000 Mitarbeitenden.
Qualifikationen
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Diplom oder gleichartiger Abschluss) mit quantitativem Schwerpunkt; idealerweise der Studienrichtung MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften oder Technik) oder der Sozial‑ beziehungsweise Wirtschaftswissenschaften.
- Mehrjährige Berufserfahrung in fortgeschrittenen statistischen Methoden und kausaler Inferenz samt Einsatz zugehöriger Tools.
- Nachweisbare Projekterfahrung in einer Leitungsrolle bei mindestens einem KI‑Referenzprojekt.
- Praktische Erfahrungen im Aufbau von Governance‑Strukturen im Kontext KI und entsprechender rechtlicher Rahmenbedingungen (insb. EU‑KI‑VO).
- Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und Technologiepartner.
- Kenntnisse im Change Management und in der Organisationsentwicklung.
- Proaktives Kommunikationsverhalten, ausgeprägte Kooperationsbereitschaft und vernetztes Denken in der agilen Zusammenarbeit runden Ihr Profil ab.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Benefits
- 30 Urlaubstage bei 5‑Tage‑Woche.
- Fort‑ und Weiterbildungs‑Möglichkeiten.
- Betriebliche Altersversorgung (VBL).
AI Transformation Manager*in Arbeitgeber: Berlin Design Network
Die DRV Bund bietet als Arbeitgeber im Bereich der digitalen Transformation und KI-Anwendungen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und Innovation setzt. Mit 30 Urlaubstagen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie einer betrieblichen Altersversorgung fördert die Organisation nicht nur die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden, sondern auch deren Wohlbefinden. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken und einen bedeutenden Beitrag zur Modernisierung der öffentlichen Verwaltung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so AI Transformation Manager*in erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare, die sich mit KI und Transformation beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit im Bereich KI und Transformation und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich KI. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf Change Management und Governance-Strukturen zu teilen. Übe typische Interviewfragen, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im KI-Labor ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Transformation Manager*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als AI Transformation Manager*in interessierst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an die geforderten Qualifikationen an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben und Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berlin Design Network vorbereitet
✨Verstehe die KI-Landschaft
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Bereich Künstliche Intelligenz vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die für die öffentliche Verwaltung relevant sind. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktiv über die Zukunft von KI nachdenkst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere in Bezug auf KI-Referenzprojekte. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deiner Erfahrung.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder, einschließlich nicht-technischer Personen, verstehen, worum es geht. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut im Austausch mit verschiedenen Abteilungen arbeiten kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens beziehen. Frage nach, wie das Unternehmen Change-Management-Maßnahmen umsetzt oder welche Governance-Strukturen bereits bestehen. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
