Chef de Partie | Verōnika | Fotografiska (m/w/d)

Chef de Partie | Verōnika | Fotografiska (m/w/d)

Berlin Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die kulinarische Exzellenz im Verōnika Restaurant & Bar und kreiere innovative Menüs.
  • Unternehmen: Fotografiska Berlin – ein lebendiger kultureller Raum für Kunst, Kreativität und Gastronomie.
  • Vorteile: Tolle Vorteile wie Gesundheitsbudget, Mobilitätszuschuss und kostenlose Museumseintritte.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte unvergessliche kulinarische Erlebnisse.
  • Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Küchenleitung und Leidenschaft für verschiedene Küchen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Fotografiska Berlin – the contemporary museum of photography, art, and culture – opened in September 2023 with a mission to inspire new perspectives and spark conversations through photography and contemporary art.

More than a museum, it’s a vibrant cultural space where art, creativity, community—and cuisine—come together.

Our guests can enjoy creative dining experiences that blur the line between art, culture, and gastronomy.

From specialty cocktails enjoyed while exploring the galleries to full-service dining in beautifully designed spaces, food and drink are integral to the Fotografiska experience.

The Role

Our Chef de Partie assists in driving culinary excellence across the entirety of the business helping to define and execute the high standards set for the Verōnika Restaurant & Bar culinary program.

Directly reporting to the Verōnika Chef de Cuisine and Fotografiska Executive Chef, the role will oversee all culinary requirements in the execution of a high-quality seasonal, sustainable, innovative, and wellness-focused menu.

Strong candidates should have a background in culinary leadership and execution in high-volume and concept‑forward kitchens.

Additionally, candidates should have experience and an interest in a wide variety of cuisines and create culturally and dietary-responsive menus.

  • 4+ years of Lead Line Cook experience or similar role in concept-driven kitchens.
  • The Lead Line Cook is responsible for the preparation of all food items e. g. chopping vegetables, butchering meat, preparing sauces, while always ensuring superior quality and consistency.
  • Through training, development, and mentorship via the Leadership team, they ensure the maintenance of recipes, portion specifications, and standard preparation procedures for all dishes.
  • Directly following designated recipes with attention to every detail, minimizing waste and inspecting all raw materials to ensure quality standards are met.
  • Prompt and accurate preparation of all assigned menu items and food products as ordered, always referencing production sheets and approved recipes, following proper handling, preparation and holding guidelines.
  • Take temperatures at regular intervals and prepare and present food items as ordered.

Anticipate orders during peak service times to assure timely preparation and service while minimizing over-production and waste.

  • Maintain standard recipes and techniques for food preparation and presentation which help to ensure consistently high quality and to minimize food costs.
  • Preparation and execution of a seasonal menu concept and bespoke menu concepts for optional private and member events.
  • Ensure clear communication with expeditor, fellow culinary team members and service staff for timing of preparation of assigned menu items.
  • Ensure kitchen operations can run smoothly and efficiently with a thoughtful mind toward Member & Guest, as well as employee experience.
  • Maintain complete knowledge of and compliance with all Health & Safety, company employment policies / service procedures and standards as these relate to the kitchen and culinary team.
  • Implement all HACCP safety program across all kitchens.
  • Consistent presence in the kitchen with the team during prime service periods and is working in the kitchen/prep for the rest of their scheduled time.
  • Ensure to attend all required culinary team trainings and meetings to ensure growth, knowledge and team consistency.
  • Diversity & Representation

Fotografiska is committed to building and supporting diverse and representative communities, long-term career opportunities and extends Equal Employment Opportunities to qualified applicants and employees on an equal basis regardless of an individual's age, race, color, sex, religion, national origin, disability, sexual orientation, gender identity or expression, pregnancy status, marital status, military or veteran status, genetic disposition or any other reason protected by law.

Benefits

All of our employees benefit from great and well developed benefits

  • Company Pension Plan
  • Company Health Insurance
  • Annual health budget for 13 high-quality services
  • Mobility subsidy
  • Food subsidy
  • Free Admission to our Museum for you and a limited number of Family & Friends
  • Discount in Retail
  • Paid Time Off
  • Training & Development
  • As Fotografiska Berlin develops, the existing benefits roster is set to expand - more to come!
  • #J-18808-Ljbffr

Chef de Partie | Verōnika | Fotografiska (m/w/d) Arbeitgeber: Berlin Hospitality Group

Clärchens Ballhaus ist ein historisches Berliner Restaurant, das nicht nur kulinarische Exzellenz bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung schafft. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Vielfalt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und einem Mobilitätszuschuss. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem kreativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Tradition mit modernem Flair verbindet und Raum für persönliche Entfaltung lässt.

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Kontaktdaten:

Berlin Hospitality Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Chef de Partie | Verōnika | Fotografiska (m/w/d) erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Berlin Hospitality Group interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Partie | Verōnika | Fotografiska (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Culinary Leadership
Food Preparation
Menu Entwicklung
Qualitätskontrolle
Küchenorganisation
HACCP Kenntnisse
Teamkommunikation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Berlin Hospitality Group damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Berlin Hospitality Group gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Berlin Hospitality Group genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Berlin Hospitality Group!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berlin Hospitality Group vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Berlin Hospitality Group zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Berlin Hospitality Group ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.