Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Immobilienbewertung Ost und gestalte Prozesse sowie Strategien.
- Unternehmen: Berlin Hyp, einer der größten gewerblichen Immobilienfinanzierer Europas.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Karriereentwicklung durch modernes Talentmanagement und interessante Leasingmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team und präge die Zukunft der Immobilienbewertung.
- Qualifikationen: Führungs- und Managementerfahrung sowie Kenntnisse in der Immobilienbewertung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Referenznummer: 17828 - Einsatzort: Berlin - Unternehmen: Berlin Hyp - Funktionsbereich: Immobilien und Infrastrukturfinanzierung - Vollzeit / Teilzeit: 100
Gestalte mit uns die Zukunft der Immobilienbewertung. Werde Teil eines der größten gewerblichen Immobilienfinanzierer Europas. Bei der Berlin Hyp, einem Unternehmen der LBBW, bauen wir die Immobilienbewertung weiter aus und suchen eine Gruppenleitung (m/w/d), die die Immobilienbewertung Ost führt und weiterentwickelt.
In dieser Rolle gestaltest du nicht nur Prozesse und Strukturen, sondern prägst die Qualität und Strategie unserer Immobilienbewertung maßgeblich. Statt isoliert zu arbeiten, gestaltest und verantwortest du die Bewertungsarbeit in interdisziplinären Deal-Teams. Unsere Analysen und Einschätzungen zu Objektstärken, -schwächen, Chancen und Risiken fließen unmittelbar in Kreditentscheidungen ein - innerhalb der Bank ebenso wie im Dialog mit unseren Kunden. Damit leistest du einen sichtbaren Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung komplexer Finanzierungen und zur weiteren Positionierung der Berlin Hyp im Markt.
Bist du bereit für Neues? Dann werde Teil unseres Führungsteams und übernimm Verantwortung für ein anspruchsvolles Themenfeld und ein engagiertes Team.
- Fachliche und disziplinarische Führung der Gruppe einschließlich Motivation, Entwicklung, Coaching und Sicherstellung einer angemessenen Kapazitäts- und Ressourcensteuerung
- Operative Steuerung der Bewertungsaktivitäten sowie Sicherstellung von Qualität, Effizienz und Einhaltung regulatorischer sowie interner Vorgaben bei der Erstellung und Prüfung von Bewertungsprodukten
- Steuerung und Unterstützung bei komplexen Bewertungsaufträgen einschließlich fachlicher Beratung des Teams, Plausibilisierung von Gutachten und Bewertung von Erfolgsaussichten in kritischen Fällen
- Sicherstellung der fachlichen Vertretung der Immobilienbewertung in relevanten Entscheidungs- und Vorstandsgremien, einschließlich Vorstellung komplexer Fälle durch die Gruppenleitung oder Mitarbeitende sowie Übernahme der Bewertungs- und Objektverantwortung
- Sicherstellung einer transparenten Kommunikation sowie eines wirksamen Schnittstellen- und Stakeholdermanagements gegenüber Markt, Risiko, externen Gutachtern, Baucontrollern und weiteren Beteiligten, einschließlich der fachlichen Unterstützung bei Jahresabschlussprüfungen
- Leitung komplexer Projekte zur Weiterentwicklung und Harmonisierung von Bewertungsprozessen
Ausgeprägte Führungs- und Managementerfahrung mit unternehmerischem Denken, wertschätzender Kommunikation, Empathie, offener Feedback-Kultur und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.
Mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung und Umsetzung komplexer Projekte, idealerweise mit Bezug zu Bewertungsprozessen, Regulierung oder Prozessharmonisierung.
Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbewertung gewerblicher Immobilien, idealerweise im Bankenumfeld, sowie fundierte Kenntnisse der BelWertV, des PfandBG und regionaler Immobilienmärkte sowie Erfahrung in der fachlichen Unterstützung und Begleitung von Jahresabschlussprüfungen.
Hohe Innovations- und Analysefähigkeit sowie eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit kritischem Blick auf Prozesse.
Zertifizierung nach HypZert F oder vergleichbare Qualifikation.
Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Immobilienbezug oder in einem technischen beziehungsweise wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang.
Erfolgreich absolviertes Qualifizierungsverfahren für Führungskräfte (PEP-Verfahren der LBBW) oder die Bereitschaft, dieses zeitnah zu durchlaufen.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung.
Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten).
Attraktive betriebliche Altersversorgung.
Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen).
Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone.
Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan).
Mehrere Kindertagesstätten.
Group Head MF (m/w/d) Immobilienbewertung Ost in Potsdam Arbeitgeber: Berlin Hyp AG
Die Berlin Hyp ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Hamburg ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, das auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer Kultur des Lernens und der Eigenverantwortung, ermöglicht die Bank ihren Mitarbeitenden, ihre Karriere im Bereich Immobilienfinanzierung aktiv zu gestalten und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten Team, das gemeinsam an anspruchsvollen Projekten arbeitet.
