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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Bar-Team und sorge für exzellenten Service und unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Arbeitgeber: Marriott Hotels steht für wunderbare Gastfreundschaft und innovative Erlebnisse weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Urlaubsgeld, kostenlose Online-Trainings und ein tolles Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer neuen Bar und schaffe Erinnerungen für unsere Gäste.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im F&B-Bereich, Leidenschaft für Menschen und Kreativität sind ein Muss.
- Andere Informationen: Werde Teil eines inklusiven Teams mit internationalen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unbefristeten Vertrag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Bei Marriott Hotels streben wir danach, die Kunst der Gastfreundschaft zu perfektionieren und jede Gelegenheit für Innovation zu nutzen. Dabei bewahren wir das komfortable Gefühl des Vertrauten rund um den Globus. Als Gastgeberin oder Gastgeber bei Marriott Hotels leisten Sie einen Beitrag, das Versprechen "Wunderbare Gastfreundschaft, ohne Kompromisse" zu erfüllen .
klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Bar Manager (m/w/d) - Berlin Marriott Hotel Arbeitgeber: Berlin Marriott Hotel
Kontaktperson:
Berlin Marriott Hotel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bar Manager (m/w/d) - Berlin Marriott Hotel
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Gastronomie arbeiten. Oftmals gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im F&B-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die klassischen Drinks kennst, sondern auch innovative Ideen und Kombinationen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Gastfreundschaft! Bereite eine kurze Geschichte oder Anekdote vor, die zeigt, wie du in der Vergangenheit Gäste begeistert hast und was für dich 'Wunderbare Gastfreundschaft' bedeutet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bar Manager (m/w/d) - Berlin Marriott Hotel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über Marriott Hotels und deren Philosophie der Gastfreundschaft. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im F&B-Bereich sowie deine Fähigkeiten im Teammanagement und Kundenservice. Konkrete Beispiele sind hier besonders wichtig.
Zeige deine Kreativität: Da die Position einen kreativen Ansatz erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Ideen oder Konzepte vorstellen, die du in der Bar umsetzen möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Vision für die Rolle.
Achte auf Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturiertes und ansprechendes Layout kann den Unterschied machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berlin Marriott Hotel vorbereitest
✨Sei ein Geschichtenerzähler
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für die Gastronomie und das Gastgewerbe zu teilen. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen, wie du Gäste begeistert hast und welche besonderen Momente du in der Vergangenheit geschaffen hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Betone deine Fähigkeit, ein Team zu leiten und zu inspirieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Mitarbeiter geschult oder motiviert hast, um einen exzellenten Service zu bieten.
✨Kenntnis der F&B-Trends
Informiere dich über aktuelle Trends in der Getränke- und Gastronomiewelt. Sei bereit, deine Kenntnisse über Drinks und Food Pairings zu demonstrieren und wie du diese in die Bar integrieren würdest.
✨Flexibilität und Organisationstalent
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Planung und Organisation von Schichten zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, auf Veränderungen schnell zu reagieren und den Überblick über das Geschäftsvolumen zu behalten.
