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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeitende und manage den gesamten Employee Lifecycle.
- Arbeitgeber: Werde Teil der größten internationalen Schule Berlins mit über 1000 Schüler:innen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Fortbildungsprogramme, Geschenkgutscheine, Yoga-Kurse und ein Relocation Package.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Karriere in einem inspirierenden, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Personal oder Psychologie und mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur fördern Eigeninitiative.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Starte als HR Manager:in an der Berlin Metropolitan School, der größten internationalen Schule Berlins. Werde Teil eines internationalen Teams, das über 1000 Schüler:innen mit einem modernen, werteorientierten Bildungsansatz ausbildet. Wir suchen dich, um mit deinem strategischen Weitblick und operativer Stärke zur Weiterentwicklung unserer HR-Services beizutragen. Unser Angebot ✓ Spannende, sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz ✓ Attraktive Benefits: regelmäßige Fortbildungsprogramme, monatlicher Geschenkgutschein, wöchentliche Yoga-Kurse, Diensthandy und Relocation Package bei Umzug nach Berlin ✓ Modernes, inspirierendes Arbeitsumfeld mit internationalen Mitarbeitenden ✓ Standorte im Herzen Berlins mit hervorragender Verkehrsanbindung ✓ Möglichkeit in einem interessanten Umfeld zu wachsen und neue Qualitätsstandards zu definieren ✓ Teamgeist und respektvoller, harmonischer Umgang ✓ „Open-Door-Kultur“ in der Führungsebene und kollegiale Fallberatung ✓ Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum für Eigeninitiative ✓ Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Beteiligung an HR-Innovationen Deine Aufgaben ✓ Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen in deutscher und englischer Sprache ✓ Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle: von Onboarding bis Offboarding ✓ Effektives Recruiting in enger Abstimmung mit den Fachbereichen ✓ Umsetzung eines strukturierten Personalentwicklungsansatzes (Feedback & Performance, Learning & Development) ✓ Weiterentwicklung, Vereinheitlichung und Optimierung von HR-Prozessen und -Standards ✓ Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen ✓ Mitarbeit in gruppenweiten HR-Projekten (z.B. Digitalisierung, Kulturarbeit) ✓ Enge Zusammenarbeit mit der zentralen HR-Leitung sowie den HR-Teams Dein Profil ✓ Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung ✓ Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in HR ✓ Fundierte HR-Kenntnisse insbesondere im Recruiting ✓ Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichsten Stakeholdern ✓ Freude an Teamarbeit, Einsatzbereitschaft und Hands-on-Mentalität ✓ Vertrautheit mit digitalen HR-Lösungen (z. B. Personio) von Vorteil ✓ Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie exzellente Englischkenntnisse Gestalte die Zukunft in einem internationalen Bildungsumfeld aktiv mit! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
HR Manager:in Arbeitgeber: Berlin Metropolitan School
Kontaktperson:
Berlin Metropolitan School HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager:in
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden der Berlin Metropolitan School zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über die spezifischen HR-Prozesse und -Standards der Schule. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und in der Personalentwicklung konkret einbringen kannst, um die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Bildung
Betone in Gesprächen deine Begeisterung für den Bildungsbereich und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Services beitragen möchtest. Deine Motivation für die Arbeit in einem internationalen Umfeld kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Sei proaktiv und stelle Fragen
Im Vorstellungsgespräch solltest du nicht nur Antworten geben, sondern auch Fragen stellen. Zeige Interesse an den HR-Projekten der Schule und wie du aktiv zur Digitalisierung und Kulturarbeit beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Berlin Metropolitan School. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Manager:in-Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Recruiting und deine Erfahrungen mit digitalen HR-Lösungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine strategischen Fähigkeiten und operativen Stärken ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Services beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berlin Metropolitan School vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des HR Managers:in eine Vielzahl von Themen abdeckt, solltest du dich auf Fragen zu Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und arbeitsrechtlichen Aspekten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenzen in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als HR Manager:in ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Informiere dich über die Berlin Metropolitan School
Recherchiere im Vorfeld über die Schule, ihre Werte und ihren Bildungsansatz. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Institution hast und wie du mit deinem strategischen Weitblick zur Weiterentwicklung der HR-Services beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und der Schule zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
