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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und Jugendliche bei ihren Fahrten und unterstütze sie in ihrer Mobilität.
- Arbeitgeber: BerlinMobil Frank Richert GmbH, seit 1990 in Berlin aktiv.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitmodelle, kostenfreie Fortbildung und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Moderne Fahrzeugflotte und tolle Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben junger Menschen und erlebe strahlende Augen.
- Gewünschte Qualifikationen: Fahrfreude und Freude am Umgang mit jungen Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Viele Kinder und Jugendliche in dieser aufregenden Metropole warten auf Sie und freuen sich auf kleinere oder größere Unterstützung in der eigenen Mobilität. Wir bieten ihnen alle Rahmenbedingungen um diesen wichtigen und gesellschaftlich wertvollen Job ausüben zu können.
Neben einer hochmodernen Fahrzeugflotte steht ihnen ein erfahrenes Team von Disponenten nebst Fahrerbetreuern und Einrichtungsmanagern zur Verfügung. Auch in den turbulentesten Situationen werden sie nicht alleine gelassen. Technische Probleme mit dem Fahrzeug? Ein Anruf genügt, unser Fuhrparkmanager und sein Team von hilfsbereiten Mechanikern kümmert sich um ihr wichtigstes Arbeitsmittel.
Sie fahren gerne Auto bzw. sind gerne Beifahrer und mögen den Umgang mit jungen Menschen? Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung, vielleicht aber auch nur ein Zusatzverdienst als Teilzeitmodell. Sie wollen gebraucht werden und als zusätzlichen Lohn in strahlende Augen schauen? Dann sind sie bei uns richtig!
Wir sind die BerlinMobil Frank Richert GmbH und als Personenbeförderer seit 1990 in Berlin aktiv. Im Jahr 2008 haben wir einen hochmodernen Betriebs- und Bushof in erster Reihe an der Spree unweit des Ostkreuzes bezogen. Unsere Fahrzeugflotte zählt zu den jüngsten im deutschsprachigen Raum, wodurch es uns gelingt, überdurchschnittlich motivierte und engagierte Kraftfahrer zu rekrutieren. Im Bereich Schüler- und Behindertenbeförderung fahren wir tausende Schulkinder zum Schwimmunterricht sowie mobilitätseingeschränkte Kinder, Jugendliche und Erwachsene zur Schule oder in die Werkstatt.
Mit 30 Jahren Erfahrung in der Konzeption und Planung von Beförderungsleistungen haben wir unseren festen Platz am Berliner Markt gefunden. Sie haben kleinere Sorgen mit einem Fahrgast oder logistische Schwierigkeiten an einer Einrichtung? Unser Einrichtungsmanager vermittelt und verbindet, sodass sie sich konzentriert um ihre Aufgaben kümmern können. Sie brauchen einen zusätzlichen Betreuer auf dem Beifahrersitz um die Fahrt sicher durchführen zu können? Wir lassen sie nicht alleine und stellen ihnen einen geschulten Partner zur Seite.
Bei gemeinsamen Firmenevents wie Betriebsfeiern und Teamevents kommen sie mit ihren Kollegen in Verbindung und wachsen als Team noch näher zusammen. Wir bieten ihnen kostenfreie Fortbildungsmaßnahmen und Fahrerschulungen an um sie sowohl beruflich als auch privat für die Anforderungen der Zukunft fit zu machen.
Begleiter Schüler - und Behindertenbeförderung Arbeitgeber: Berlin Mobil Frank Richert
Kontaktperson:
Berlin Mobil Frank Richert HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Begleiter Schüler - und Behindertenbeförderung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Begleiter in der Schüler- und Behindertenbeförderung interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir helfen, schneller ins Gespräch zu kommen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Firma, unsere Werte und die Herausforderungen, die wir im Alltag meistern. So kannst du zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen! In deinem Gespräch solltest du betonen, warum dir die Unterstützung von Kindern und Jugendlichen am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an und zeigt, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Begleiter Schüler - und Behindertenbeförderung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen zum Ausdruck bringen. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen!: Hast du schon mal mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet? Oder vielleicht Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderungen? Teile diese Erlebnisse in deiner Bewerbung, das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Halte es klar und strukturiert!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, warum du zu uns passt. Wir lieben es, wenn alles übersichtlich ist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berlin Mobil Frank Richert vorbereitest
✨Sei du selbst!
Es ist wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Lass deine Begeisterung durchscheinen, denn das wird die Interviewer überzeugen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der BerlinMobil Frank Richert GmbH vertraut. Verstehe ihre Werte, ihre Geschichte und was sie von anderen abhebt. Wenn du im Interview zeigst, dass du gut informiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Leben, in denen du mit jungen Menschen gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du für die Position geeignet bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zu den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Team können besonders gut ankommen.