Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den Einstellungsprozess und sorge für ein tolles Onboarding neuer Mitarbeitender.
- Unternehmen: Berlin Recycling GmbH – führendes Unternehmen in der privaten Entsorgungsbranche mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines sympathischen Teams mit familiären Strukturen und tollen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: HR-Know-how und Erfahrung im Personalmanagement sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Als eines der führenden Unternehmen der privaten Entsorgungsbranche wollen wir, die Berlin Recycling GmbH, Berlin zu einer nachhaltigen und lebenswerten Stadt machen. Das schaffen wir nur gemeinsam im Team – und genau daran arbeiten tagtäglich mehr als 500 Menschen in unserem Unternehmen. Wir sind leidenschaftlich engagiert und setzen auf nachhaltige, zukunftsorientierte Lösungen. Jetzt suchen wir dich!
Um neue Geschäftsfelder zu erschließen und unsere Standorte weiter auszubauen, möchten wir unser Fundament stärken und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv gestalten.
Deine Aufgaben
- Du betreust den administrativen Einstellungsprozess, erstellst Arbeitsverträge, informierst die erforderlichen Gremien und sorgst für einen professionellen Ablauf vom Vertragsangebot bis zum ersten Arbeitstag.
- Du unterstützt das Onboarding und koordinierst gemeinsam mit den Fachbereichen Feedbackgespräche. Neue Mitarbeitende gut ankommen zu lassen, ist dir wichtig.
- People Administration ist dein Zuhause. Von Bescheinigungen über Vertragsänderungen bis zur Personalaktenverwaltung sorgst du für strukturierte und rechtssichere Personalprozesse.
- Du erstellst Auswertungen und Statistiken und bereitest die Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere externe Abrechnungsstelle vor.
- Auch beim Abschied sorgst du für einen professionellen Prozess. Du begleitest das Offboarding, führst Austrittsgespräche und erstellst die erforderlichen Dokumente.
- Du entwickelst Personalprozesse weiter, treibst Digitalisierung und Automatisierung voran und bringst deine Ideen aktiv in die Optimierung unserer Arbeitsabläufe ein.
- Du arbeitest eng mit unseren anderen Abteilungen zusammen und sorgst für einen verlässlichen Austausch zwischen allen Beteiligten.
Dein Profil
- Du bringst fundiertes HR-Know-how mit. Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation im Personalbereich oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst relevante Erfahrungen im Personalmanagement mit.
- Du behältst auch bei personalrelevanten Fragen den Überblick. Idealerweise verfügst du über Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und setzt diese im Arbeitsalltag um.
- Effiziente Arbeitsabläufe liegen dir. Du arbeitest routiniert mit MS Office bzw. Microsoft 365 und hast idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Systemen wie z.B. Helix gesammelt.
- Auch in herausfordernden Situationen behältst du den Überblick. Du organisierst dich selbstständig und gehst Veränderungen offen und mit Gestaltungswillen an.
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist für dich selbstverständlich. Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Zielgruppen, vertrittst deine Position klar und schaffst es, auch bei unterschiedlichen Interessen konstruktive Lösungen zu finden.
Sicherheit deiner Anstellung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, mehr als 20 Jahre Erfahrung am Markt, Krisensicherheit und Stabilität.
Finanzielle Sicherheit
- Leistungsgerechtes und pünktliches Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jahresabo der ÖPNV / Deutschlandticket oder ein Dienstwagen – du entscheidest, wie du deine Mobilität leben willst.
Flexible Arbeitszeiten und Home‑Office
- Für deine Hobbys und deine Familie bleibt genug Zeit: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Home‑Office (Hybrides Arbeiten).
Unser BR Gefühl
Wir sind 'ne wirklich sympathische Truppe mit mutigen Impulsgebern und voller Teamgeist. Wir wissen, dass wir gemeinsam im Team am meisten erreichen können. Was uns verbindet, sind unsere familiären Strukturen, unsere Kommunikation auf Augenhöhe und unsere Team‑Events und Feiern.
Deine Gesundheit
Ergonomische Arbeitsplätze und Angebote zur Gesundheitsvorsorge unterstützen deine Gesundheit. Gut in den Tag startest du mit unseren Obst- und Snackkörben. Ausgleichsmöglichkeiten gibt es bei vielfältigen Sportmöglichkeiten oder im Vereinssport.
Lust auf Entwicklung
Wir bieten dir vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BR. Dabei bestimmst du den Takt maßgeblich mit.
TeamKaro Benefits
Unser Partner Corporate Benefits bietet vielfältige Markenrabatte – von Kleidung über Technik bis hin zu Reisen und Unterhaltung.
Werde Teil des TeamKaros! Der Job als People Experience Partner (m/w/d) klingt genau nach dir? Dann bewirb dich bei uns! Yves Pursche freut sich auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.
People Experience Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Berlin Recycling GmbH
Die Berlin Recycling GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und finanzielle Sicherheit bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home-Office. Unsere familiäre Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Zusammenarbeit auf Augenhöhe, während vielfältige Weiterbildungsangebote und Gesundheitsvorsorge sicherstellen, dass du dich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln kannst. Werde Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für eine nachhaltige Zukunft Berlins einsetzt!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Experience Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Berlin Recycling GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Berlin Recycling GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Experience Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Berlin Recycling GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berlin Recycling GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Berlin Recycling GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
