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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Entwicklung von Berlins touristischen Zielen.
- Arbeitgeber: Die Berlin Tourismus & Kongress GmbH begeistert mit innovativem Destinationsmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Stadt Berlin weltweit präsentiert.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du Erfahrung im Projektmanagement und eine Leidenschaft für Tourismus.
- Andere Informationen: Sei Teil einer Mission, die Berlin als Top-Reiseziel positioniert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
"Die Welt für Berlin begeistern." Mit dieser Mission betreibt die Berlin Tourismus & Kongress GmbH Destinationsmanagement sowie Tourismus- und Kongressmarketing für Berlin. Das Unternehmen, das unter der Marke visitBerlin agiert, ist Partner, Akteur, Ideengeber, Netzwerker und Herausgeber des offiziellen Touristentickets, der Berlin WelcomeCard. Heute sind mehr als 200 Mitarbeiter:innen in der.
Projektmanager/in Destinationsentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Berlin Tourismus & Kongress GmbH
Kontaktperson:
Berlin Tourismus & Kongress GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager/in Destinationsentwicklung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Berlin Tourismus & Kongress GmbH und ihre Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Berlin als Reiseziel zu fördern.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Tourismusbranche. Besuche Veranstaltungen oder Messen, die sich auf Destinationsentwicklung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du innovative Ideen zur Destinationsentwicklung einbringen kannst. Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Berlin und den Tourismus. Teile persönliche Erlebnisse oder Projekte, die deine Begeisterung für die Stadt und ihre Kultur widerspiegeln. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Motivation verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager/in Destinationsentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Berlin Tourismus & Kongress GmbH und ihre Mission. Verstehe, wie sie Destinationsmanagement und Tourismusmarketing betreiben, um in deiner Bewerbung gezielt darauf einzugehen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Projektmanager/in relevante Erfahrung und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Destinationsentwicklung und Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position und die Mission des Unternehmens widerspiegelt. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für die Rolle bist und welche Ideen du einbringen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berlin Tourismus & Kongress GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Mission von Berlin Tourismus & Kongress GmbH und deren Ziel, die Welt für Berlin zu begeistern. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Destinationsentwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie sie auf die Position passen.
✨Netzwerken ist entscheidend
Da das Unternehmen stark auf Netzwerkarbeit setzt, solltest du im Interview betonen, wie du bestehende Beziehungen nutzen und neue Kontakte knüpfen kannst, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
