Aufgabenbeschreibung
- Sie forschen an einem innovativen Projekt zur Optimierung nachhaltiger chemischer Prozesssysteme unter Zuhilfenahme von Methoden des maschinellen Lernens.
- Sie entwickeln neue Designs für Produktionssysteme auf Basis erneuerbarer Energien und nachwachsender Rohstoffe mithilfe von mathematischen Modellen und Optimierungsalgorithmen.
- Sie kollaborieren mit unseren Partnern in Deutschland und im Ausland.
- Sie veröffentlichen unsere Ergebnisse in wissenschaftlichen Fachzeitschriften und präsentieren sie auf internationalen Konferenzen.
- Sie übernehmen Verantwortung in der Lehre und bilden die nächste Generation Ingenieur*innen aus.
- Sie betreuen selbstständig Bachelor- und Masterarbeiten sowie externe Arbeiten und entwickeln damit Führungskompetenz.
Erwartete Qualifikationen
Sie besitzen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master of Science, M.Sc.) im Bereich Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Maschinenbau, Energietechnik, nachhaltige Ingenieurwissenschaft oder verwandten Studiengängen. Überdurchschnittliche Studienleistungen sind erwünscht. Erfahrungen im Bereich mathematische Modellierung und Optimierung sind erwünscht. Vorkenntnisse im Bereich maschinelles Lernen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Darüber hinaus bringen Sie folgende Qualifikationen mit:
- Interesse an Nachhaltigkeit, Klimaschutz, nachhaltige chemische Industrie und Energie
- Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft werden vorausgesetzt
- Erfahrung in der Programmierung ist erforderlich, Kenntnisse in Python oder Julia sind wünschenswert
- Kenntnisse in mathematischer Optimierung und maschinellem Lernen sind wünschenswert
- Interesse an innovativer universitärer Lehre
- Bereitschaft zur Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten
- sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sind Grundvoraussetzung
- Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Unser Angebot
Am Lehrstuhl Energieverfahrenstechnik erwartet Sie:
- exzellente Betreuung und Unterstützung bei der Promotion
- Möglichkeit eines Forschungsaufenthalts im Ausland
- Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- kooperative Zusammenarbeit in einen dynamischen Team
- Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen.
Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.
Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes Sportprogramm mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl. Sauna und einer Kletterhalle an. Ziel des Gesundheitsmanagements ist es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z.B. mit Kursen zur Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung.
#J-18808-Ljbffr
Wissenschaftliche Mitarbeit (Promotionsstelle) zum Thema Optimierung nachhaltiger chemischer Prozesssysteme in Hannover Arbeitgeber: Berlin University Alliance
Die Freie Universität Berlin bietet als Arbeitgeber im Bereich der Altertumswissenschaften ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf wissenschaftliche Exzellenz und interdisziplinäre Zusammenarbeit setzt. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und innovativen Projekten wie dem Field&Finds Labor, fördert die Universität nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern auch den Austausch von Wissen in der breiten Öffentlichkeit. Die offene und inklusive Kultur sowie die Möglichkeit, an internationalen Forschungsprojekten teilzunehmen, machen die Freie Universität zu einem attraktiven Arbeitgeber für Wissenschaftler*innen.
Kontaktdaten:
Berlin University Alliance Recruiting-Team
