Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Forschungsarbeiten und Durchführung empirischer Erhebungen zu politischer Cybergewalt.
- Unternehmen: Otto-Suhr-Institut für Politikwissenschaft mit Fokus auf Gender und Diversity.
- Vorteile: Vollzeitstelle, Entgeltgruppe 13 TV-L FU, Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit interdisziplinärem Ansatz und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Forschung zu Demokratie und Online-Gewalt und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Promotion in Politikwissenschaft und Kenntnisse in Geschlechterforschung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Fachbereich Politik- und Sozialwissenschaften - Otto-Suhr-Institut für Politikwissenschaft AB Gender and Diversity
Das von der VolkswagenStiftung geförderte Projekt „Caught in the Crossfire: Political Cyberviolence and Institutional Responses to Safeguard Democracy” (CitC) untersucht die Auswirkungen politisch motivierter Online-Gewalt auf demokratische Institutionen und politische Teilhabe. Im Zentrum des Projekts stehen Fragen danach, wie insbesondere misogyn motivierte Online-Angriffe politische Teilhabe beeinflussen und wie staatliche Institutionen auf politisch motivierte Online-Gewalt reagieren und die Demokratie schützen können, ohne dabei Grundrechte zu untergraben. Aus transdisziplinärer Perspektive setzt sich das Projekt mit den Fragen auseinander, wie politische Akteurinnen und Akteure, Justiz- und Strafverfolgungsbehörden in diesem Spannungsverhältnis agieren, welche geschlechtsspezifischen und intersektionalen Dynamiken dabei sichtbar werden und wie institutionelle Zusammenarbeit zur Stärkung demokratischer Resilienz beitragen kann.
Aufgabenbeschreibung:
- Koordination der Forschungsarbeiten über die Work-Packages (WP) hinweg, einschließlich der regelmäßigen Kommunikation mit den WP-Verantwortlichen sowie Unterstützung bei der Umsetzung gemeinsamer Aufgaben.
- Konzeption, Durchführung und Auswertung empirischer Erhebungen, insbesondere von Surveys, qualitativen Interviews und Fokusgruppen, unter Anwendung qualitativer Analyseverfahren und statistischer Methoden.
- Anwendung und Weiterentwicklung innovativer partizipativer Forschungsmethoden, insbesondere des Ansatzes der Relief Maps nach Maria Rodó-Zárate.
- Aufbereitung, Publikation und Präsentation von Forschungsergebnissen in einschlägigen Fachzeitschriften und auf internationalen Fachkonferenzen.
- Unterstützung bei der Erstellung aller notwendigen Berichte für den Mittelgeber.
- Planung und Durchführung wissenschaftlicher Veranstaltungen.
Erwartete Qualifikationen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom oder vergleichbar) und Promotion in der Politikwissenschaft.
- Sehr gute Kenntnisse im Feld der politikwissenschaftlichen Geschlechterforschung, insbesondere in den Themenfeldern Nationalismus, Misogynie und Online-Gewalt.
- Exzellente Kenntnisse in qualitativen sowie quantitativen Methoden der empirischen Sozialforschung.
- Ausgewiesene Erfahrungen in der Zusammenarbeit in interdisziplinären Forschungsteams.
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Exzellente Deutschkenntnisse (C1) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. C2).
Wiss. Mitarbeiter Postdoc (w/m/d) Arbeitgeber: Berlin University Alliance
Die Freie Universität Berlin bietet als Arbeitgeber im Bereich der Altertumswissenschaften ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf wissenschaftliche Exzellenz und interdisziplinäre Zusammenarbeit setzt. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und innovativen Projekten wie dem Field&Finds Labor, fördert die Universität nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern auch den Austausch von Wissen in der breiten Öffentlichkeit. Die offene und inklusive Kultur sowie die Möglichkeit, an internationalen Forschungsprojekten teilzunehmen, machen die Freie Universität zu einem attraktiven Arbeitgeber für Wissenschaftler*innen.
Kontaktdaten:
Berlin University Alliance Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wiss. Mitarbeiter Postdoc (w/m/d) erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Berlin University Alliance, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wiss. Mitarbeiter Postdoc (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Berlin University Alliance passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berlin University Alliance vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Berlin University Alliance gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Berlin University Alliance.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
