Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung zu digitalen Wassersystemen und Entwicklung innovativer Modelle für nachhaltiges Wassermanagement.
- Unternehmen: Technische Universität Berlin mit Fokus auf Chancengleichheit und Vielfalt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und die Möglichkeit zur Promotion.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit interdisziplinärem Ansatz und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wasserwirtschaft mit digitalen Technologien und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Fachgebieten und Erfahrung in Datenanalyse und Modellierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 65000 € pro Jahr.
Fakultät V - Verkehrs- und Maschinensysteme, Institut für Strömungsmechanik und Technische Akustik / FG Digitale Wassersysteme
Über uns
Das Fachgebiet Digital Water Systems erforscht, wie digitale Technologien die städtische Wasserwirtschaft sowie die Modellierung und das Management von Mensch-Wasser-Systemen unterstützen können. Unser Forschungsziel ist die Entwicklung daten-gestützter, übertragbarer Algorithmen und sensorbasierter Technologien, die eine nachhaltige, kosteneffiziente und gerechte Entscheidungsfindung sowie Klimaanpassung, Bewusstseinsbildung und nachhaltiges Verhalten fördern.
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Literaturrecherchen zu Themen wie Modellierung des Wasserbedarfs, Nachfragemanagement (Demand-Side Management), wassersparendes Verhalten, agenten-basierte Modellierungsansätze sowie Entscheidungsunterstützungssysteme für ein nachhaltiges städtisches Wassermanagement
- Erhebung, Vorverarbeitung und Integration verschiedenster Daten (zu Wassernutzung, Soziodemografie, Klima und politischen Rahmenbedingungen) zur Unterstützung einer fortgeschrittenen Modellierung des aktuellen und zukünftigen Wasserbedarfs
- Entwicklung und Evaluierung datengetriebener und KI-basierter Wasserbedarfsmodelle im Rahmen eines agentenbasierten Modellierungsansatzes, um Nachfragemuster, wassersparendes Verhalten, Auswirkungen politischer Maßnahmen sowie die Übertragbarkeit auf verschiedene räumliche und zeitliche Skalen zu analysieren
- Publikation der Forschungsergebnisse in wissenschaftlichen Fachzeitschriften sowie Präsentation der Erkenntnisse auf internationalen Konferenzen und Workshops
- Mitwirkung an bestehenden und neuen Lehrveranstaltungen, die Bereiche Data Science und Wassermanagement miteinander verknüpfen
- Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten zu Themen mit Bezug zum Forschungsschwerpunkt
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder Äquivalent) im Bereich Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet
- Fundierte Erfahrung in der Modellierung und/oder dem Management des Wasserbedarfs
- Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in mathematischer Modellierung, Statistik, Data Science und/oder maschinellem Lernen
- Sehr gute Programmierkenntnisse idealerweise in Python
- Fundierte Erfahrung in der Recherche und Auswertung wissenschaftlicher Literatur
- Erfahrung im Bereich wasserwirtschaftlicher Strategien zur Wassereinsparung
- Erfahrung im Verfassen wissenschaftlicher Publikationen und der Erstellung von Dokumenten für Begutachtungsverfahren (Peer-Review)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit sowie zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams erwünscht
- Wohnsitz in Berlin oder Bereitschaft, nach Berlin zu ziehen wünschenswert
- Hintergrundwissen oder Interesse an agentenbasierter Modellierung von Vorteil
- Erfahrung in der Betreuung von studentischen Arbeiten erwünscht
- Erfahrung bei der Erstellung von Projektanträgen und der Beantragung von Forschungsgeldern wünschenswert
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erwünscht
- Didaktische Erfahrungen und Fähigkeiten erwünscht
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen.
Aufgabengebiet Wissenschaft & Forschung, Forschung, Lehre
Beginn frühestens frühestmöglich
Dauer befristet für 5 Jahre
Umfang 100 % Arbeitszeit; Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich
Vergütung Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen
Wiss. Mitarbeiter*in (d/m/w) - 1. Qualifizierungsphase (zur Promotion) Arbeitgeber: Berlin University Alliance
Die Freie Universität Berlin bietet als Arbeitgeber im Bereich der Altertumswissenschaften ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf wissenschaftliche Exzellenz und interdisziplinäre Zusammenarbeit setzt. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und innovativen Projekten wie dem Field&Finds Labor, fördert die Universität nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern auch den Austausch von Wissen in der breiten Öffentlichkeit. Die offene und inklusive Kultur sowie die Möglichkeit, an internationalen Forschungsprojekten teilzunehmen, machen die Freie Universität zu einem attraktiven Arbeitgeber für Wissenschaftler*innen.
Kontaktdaten:
Berlin University Alliance Recruiting-Team
