Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Forschung und Lehre im Bereich Information Systems Engineering.
- Unternehmen: Technische Universität Berlin mit Fokus auf Chancengleichheit und Vielfalt.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Engagierte Gleichstellungs- und Nachwuchsförderungsstrategie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Informatik und fördere innovative Forschungsprojekte.
- Qualifikationen: Promotion in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in Forschung und Lehre.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Fakultät IV - Elektrotechnik und Informatik, Institut für Wirtschaftsinformatik und Quantitative Methoden / FG Wirtschaftsinformatik
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Wahrnehmung besonders schwieriger wissenschaftlicher Aufgaben in Forschung und Lehre im Fachgebiet Information Systems Engineering sowie konzeptionelle Weiterentwicklung strategischer Forschungsschwerpunkte innerhalb der durch die Professur gesetzten Gesamtstrategie.
- Integrative wissenschaftliche Bearbeitung komplexer Fragestellungen an der Schnittstelle der Disziplinen Verteilte Systeme, Software Engineering, Data Management und Security Engineering, unter zusätzlicher Einbindung wirtschaftswissenschaftlicher Perspektiven der gestaltungsorientierten Wirtschaftsinformatik sowie industrienaher Anwendungskontexte.
- Wirkung im Rahmen der strategischen Ausrichtung des Fachgebiets am Aufbau und der wissenschaftlichen Profilierung des Themenfeldes "Observability in AI-driven Systems" mit, u.a. in der konzeptionellen Entwicklung methodischer Grundlagen zur Beobachtbarkeit, Transparenz und Qualitätssicherung verteilter, datenintensiver und KI-gestützter Softwaresysteme unter Berücksichtigung sicherheitsrelevanter und ökonomischer Bewertungsmaßstäbe.
- Autonome Konzeption von Drittmittelanträgen und wissenschaftliche Projektleitung sowie die Koordination wissenschaftlichen Personals.
- Eigenverantwortliche inhaltliche und didaktische Ausrichtung von Lehrveranstaltungen im Rahmen der vorgegebenen Modulstruktur.
- Entwicklung von Maßnahmen und Konzepten zur Gleichstellungs- und Nachwuchsförderungsstrategie, um insbesondere die Repräsentation von Frauen in der Informatik und Wirtschaftsinformatik weiter auszubauen.
Die Stelle ist dauerhaft auf die Sicherung wissenschaftlicher Profilbildung, curricularer Verantwortung sowie internationaler Vernetzung ausgerichtet.
Erforderliche Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder Äquivalent) und Promotion in Informatik oder Wirtschaftsinformatik.
- Nachgewiesene eigenständige wissenschaftliche Leistungen durch einschlägige Publikationen in international referierten Fachzeitschriften und Konferenzen.
- Vertiefte wissenschaftliche Expertise in den Bereichen: Verteilte Systeme, Software Engineering, Data Management, Security Engineering.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Durchführung anspruchsvoller Forschungsprojekte.
- Mehrjährige Lehrerfahrung (in Deutsch und Englisch) im Bereich Informatik.
- Erfahrung in nationaler und internationaler wissenschaftlicher Zusammenarbeit.
- Kompetenz in strukturwirksamer Gleichstellungs- und Nachwuchsförderarbeit im MINT-Bereich.
- Die Fähigkeit zum Unterrichten in deutscher und in englischer Sprache wird vorausgesetzt.
Hinweise zur Bewerbung:
Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen.
Aufgabengebiet: Wissenschaft & Forschung, Forschung, Lehre
Beginn: frühestens frühestmöglich
Dauer: unbefristet
Umfang: 100 % Arbeitszeit; Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich
Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV-L Berliner Hochschulen
Abschluss: Master, Diplom oder Äquivalent und Promotion
Kontaktdaten:
Berlin University Alliance Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Berlin University Alliance einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Wiss. Mitarbeiter*in mit Daueraufgaben (PostDoc) (d/m/w).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Berlin University Alliance leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Berlin University Alliance einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berlin University Alliance vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Berlin University Alliance passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Berlin University Alliance werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Berlin University Alliance erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Berlin University Alliance einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
