Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Produktteam und forme die Produktkultur eines globalen Unternehmens.
- Arbeitgeber: Awin ist ein dynamisches, inklusives Unternehmen mit einer starken sozialen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeitsmöglichkeiten und umfangreiche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und arbeite in einem kreativen, kollaborativen Umfeld.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Erfahrung in der FĂŒhrung von Produktteams und starke KommunikationsfĂ€higkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Diversity und Inklusion sind uns wichtig; wir begrĂŒĂen alle HintergrĂŒnde.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 ⏠pro Jahr.
Head of Product, Core Value Stream (f/m/d)
Join to apply for the Head of Product, Core Value Stream (f/m/d) role at Awin Global .
Purpose of Position
At Awin, weâve made significant strides on our journey to becoming a truly product-led organisationâone where customer value, innovation, and strategic impact drive every decision. As the Head of Product, youâll build on this momentum, leading the continued evolution of our product organisation while influencing a company-wide embrace of product-centric thinking. This is your opportunity to shape not just the roadmap, but the product culture of a global company.
As Head of Product, Core Value Stream, youâll report to the Group Product Director, work closely with the Head of Product, Customer Growth and lead a group of 10-15 product leads and managers across three tribes.
Key Tasks
- Inspire Excellence: You understand what excellence looks like for a product-led, world-class, customer-obsessed organisation. Youâre not dissuaded by the everyday realities of a product transformation; instead, you thrive on turning vision into practical, impactful change.
- Evolve Product Practices: You recognise that Awinâs approach to product management is one flavour among many. Leveraging your experience and external insights, youâll identify and apply the best practices uniquely suited to Awinâs circumstances, ensuring continuous learning and evolution.
- Own the Product Roadmap: Guide the creation, alignment, and execution of a Now/Next/Later-style product roadmap that balances bold ambition with pragmatic delivery, partnering with technical and commercial stakeholders.
- Lead the Team: Champion a culture of growth and excellence by coaching and mentoring senior product leaders, creating a cohesive team that thrives on collaboration and innovation.
- Be a Storyteller: Craft compelling narratives that bring people on a journey of value creation. Whether presenting to the C-suite, rallying cross-functional teams, or inspiring your department, you articulate the âwhyâ behind every initiative with clarity and passion.
- Drive Cross-Functional Alignment: Partner with engineering, UX, and commercial leaders to empower multiple product teams to deliver against company and product strategies.
- Foster Collaboration: Work closely with CRM, Data, Engineering, and other teams to deliver seamless, unified customer experiences.
- Shape the Culture: Build a product organisation thatâs high-performing, engaged, and passionately focused on solving customer problems.
Skills & Expertise
- A proven product leader with a track record of successfully managing and scaling product teams in complex, multi-location environments.
- A natural storyteller, able to distill complex ideas into simple, powerful messages that inspire and engage.
- Comfortable and confident presenting to wide audiences, using data and insights to advocate for bold decisions and align stakeholders.
- Passionate about customers and curious about uncovering deep insights to inform product strategy and development.
- Data-driven and analytical, using critical thinking to solve problems, identify opportunities, and drive growth.
- Technically savvy and comfortable steering the direction of technical products like APIs, tracking systems, and reporting tools.
- A lifelong learner, eager to explore new frameworks, methodologies, and approaches to continuously improve.
Our Offer
- Flexi-Week and Work-Life Balance: We prioritise your mental health and wellbeing, offering you a flexible four-day Flexi-Week at full pay and with no reduction to your annual holiday allowance. We also offer a variety of different paid special leaves.
- Flexi-Office: We offer an international culture and flexibility through our Flexi-Office and hybrid/remote work possibilities to work across Awin regions.
- Health & Well Being: With our support and access to various initiatives and sports offers, you can devote yourself to your mental and physical well-being.
- Development: Weâve built our extensive training suite Awin Academy to cover a wide range of skills that nurture you professionally and personally, with trainings conveniently packaged together to support your overall development.
- Remote Working Allowance: You will receive a monthly allowance to cover a part of your running costs. In addition, we will support you in setting up your remote workspace appropriately.
- Appreciation: Thank and reward colleagues by sending them a voucher through our peer-to-peer program.
- We are hiring in multiple countries, additional benefits in terms of health, well being, security and more will be discussed further upon first initial interview with the talent team.
Established in 2000, Awin is proud of our dynamic, social and inclusive culture. Like all businesses, weâve had to adapt and nurture our culture in a virtual environment. Our virtual âLife @ Awinâ hub brings our colleagues from across the globe together for various social activities.
Diversity & Inclusion are paramount to us, and we proudly pursue and hire diverse team members. We champion uniqueness and authenticity; this is who we are at our core. Our network of affiliate partnerships are diverse and transparent, as are the employees powering our vision to build the worldâs leading open partner ecosystem. We welcome all backgrounds, identities, and experiences. If you need support at any point in the application or interview process, please let us know.
Apply now to begin the next stage of your career at a progressive company that supports both your professional and personal development.
Seniority level
- Director
Employment type
- Full-time
Job function
- Product Management
- Industries
- Advertising Services
#J-18808-Ljbffr
Head of Product, Core Value Stream (f/m/d) Awin Global Berlin, Berlin, Deutschland Product- & P[...] Arbeitgeber: Berlin Valley
Kontaktperson:
Berlin Valley HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Head of Product, Core Value Stream (f/m/d) Awin Global Berlin, Berlin, Deutschland Product- & P[...]
âšTip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Awin zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Produktkultur.
âšTip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Vision fĂŒr eine produktzentrierte Organisation klar zu kommunizieren. Ăberlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Produktteams erfolgreich geleitet hast und welche Best Practices du anwenden wĂŒrdest.
âšTip Nummer 3
Sei bereit, deine FĂ€higkeiten im Storytelling unter Beweis zu stellen. Ăbe, komplexe Ideen einfach und ĂŒberzeugend zu prĂ€sentieren, damit du die Stakeholder von deiner Strategie ĂŒberzeugen kannst.
âšTip Nummer 4
Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends im Produktmanagement und spezifische Herausforderungen, die Awin möglicherweise hat. Zeige in GesprĂ€chen, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch innovative Lösungen anbieten kannst.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Head of Product, Core Value Stream (f/m/d) Awin Global Berlin, Berlin, Deutschland Product- & P[...]
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich ĂŒber Awin und deren Ziel, eine produktorientierte Organisation zu werden. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe deine FĂŒhrungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der FĂŒhrung von Produktteams. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Teams inspiriert und erfolgreich geleitet hast.
ErzĂ€hle eine ĂŒberzeugende Geschichte: Nutze dein Anschreiben, um eine fesselnde ErzĂ€hlung ĂŒber deine berufliche Reise zu kreieren. ErklĂ€re, wie deine Erfahrungen dich auf die Rolle des Head of Product vorbereiten und welche Erfolge du erzielt hast.
Zeige deine Datenkompetenz: Da die Rolle datengetrieben ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Produkte zu verbessern. FĂŒge spezifische Beispiele oder Ergebnisse hinzu, die deine analytischen FĂ€higkeiten unter Beweis stellen.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Berlin Valley vorbereitest
âšVerstehe die Produktkultur
Informiere dich ĂŒber die Produktkultur von Awin und wie sie sich von anderen Unternehmen unterscheidet. Sei bereit, deine eigenen Erfahrungen und Ansichten zu teilen, um zu zeigen, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und unterstĂŒtzen kannst.
âšBereite dich auf Storytelling vor
Da die Rolle des Head of Product stark auf Kommunikation und Storytelling basiert, ĂŒbe, komplexe Ideen einfach und ĂŒberzeugend zu prĂ€sentieren. Ăberlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine FĂ€higkeit zeigen, Stakeholder zu inspirieren und zu ĂŒberzeugen.
âšZeige deine Datenkompetenz
Bereite dich darauf vor, deine analytischen FĂ€higkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Produkte zu verbessern. Dies wird deine Eignung fĂŒr eine datengestĂŒtzte Rolle unterstreichen.
âšFokussiere dich auf TeamfĂŒhrung
Da du ein Team von Produktleitern fĂŒhren wirst, sei bereit, ĂŒber deine Erfahrungen in der TeamfĂŒhrung zu sprechen. Betone, wie du eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit gefördert hast und welche Methoden du anwendest, um dein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.