Head of Product, Core Value Stream (f/m/d) Awin Global Berlin, Berlin, Deutschland Product- & P[...]

Join to apply for the Head of Product, Core Value Stream (f/m/d) role at Awin Global.

Purpose of Position

At Awin, we’ve made significant strides on our journey to becoming a truly product-led organisation—eine Organisation, in der Kundenwert, Innovation und strategische Auswirkungen jede Entscheidung antreiben. Als Head of Product werden Sie diesen Schwung nutzen, um die kontinuierliche Entwicklung unserer Produktorganisation zu leiten und eine unternehmensweite Akzeptanz des produktzentrierten Denkens zu beeinflussen. Dies ist Ihre Gelegenheit, nicht nur die Roadmap, sondern auch die Produktkultur eines globalen Unternehmens zu gestalten.

Als Head of Product, Core Value Stream, berichten Sie an den Group Product Director, arbeiten eng mit dem Head of Product, Customer Growth zusammen und leiten eine Gruppe von 10-15 Produktleitern und Managern über drei Tribes.

Key Tasks

• Inspire Excellence: Sie verstehen, wie Exzellenz für eine produktorientierte, weltklasse, kundenbesessene Organisation aussieht. Sie lassen sich nicht von den alltäglichen Realitäten einer Produkttransformation entmutigen; stattdessen gedeihen Sie darin, Visionen in praktische, wirkungsvolle Veränderungen umzusetzen.
• Evolve Product Practices: Sie erkennen, dass Awins Ansatz zum Produktmanagement eine von vielen Varianten ist. Mit Ihrer Erfahrung und externen Einblicken identifizieren und wenden Sie die besten Praktiken an, die einzigartig auf Awins Umstände zugeschnitten sind, um kontinuierliches Lernen und Entwicklung sicherzustellen.
• Own the Product Roadmap: Leiten Sie die Erstellung, Ausrichtung und Umsetzung einer Now/Next/Later-Produkt-Roadmap, die kühne Ambitionen mit pragmatischer Lieferung in Einklang bringt, und arbeiten Sie mit technischen und kommerziellen Stakeholdern zusammen.
• Lead the Team: Fördern Sie eine Kultur des Wachstums und der Exzellenz, indem Sie Senior Produktleiter coachen und betreuen und ein kohärentes Team schaffen, das auf Zusammenarbeit und Innovation gedeiht.
• Be a Storyteller: Entwickeln Sie überzeugende Erzählungen, die Menschen auf eine Reise der Wertschöpfung mitnehmen. Ob bei Präsentationen vor der Geschäftsführung, beim Mobilisieren funktionsübergreifender Teams oder beim Inspirieren Ihrer Abteilung, Sie artikulieren das „Warum“ hinter jeder Initiative mit Klarheit und Leidenschaft.
• Drive Cross-Functional Alignment: Arbeiten Sie mit Engineering-, UX- und kommerziellen Führungskräften zusammen, um mehrere Produktteams zu befähigen, die Unternehmens- und Produktstrategien umzusetzen.
• Foster Collaboration: Arbeiten Sie eng mit CRM, Daten, Engineering und anderen Teams zusammen, um nahtlose, einheitliche Kundenerlebnisse zu liefern.
• Shape the Culture: Bauen Sie eine Produktorganisation auf, die leistungsstark, engagiert und leidenschaftlich darauf fokussiert ist, Kundenprobleme zu lösen.

Skills & Expertise

• Ein nachgewiesener Produktleiter mit einer Erfolgsbilanz im Management und der Skalierung von Produktteams in komplexen, mehrstandortlichen Umgebungen.
• Ein natürlicher Geschichtenerzähler, der in der Lage ist, komplexe Ideen in einfache, kraftvolle Botschaften zu destillieren, die inspirieren und fesseln.
• Komfortabel und selbstbewusst bei Präsentationen vor breiten Publikum, unter Verwendung von Daten und Erkenntnissen, um für kühne Entscheidungen zu plädieren und Stakeholder auszurichten.
• Leidenschaftlich über Kunden und neugierig darauf, tiefere Einblicke zu gewinnen, um die Produktstrategie und -entwicklung zu informieren.
• Datengetrieben und analytisch, mit kritischem Denken zur Problemlösung, Identifizierung von Chancen und Förderung des Wachstums.
• Technisch versiert und komfortabel darin, die Richtung technischer Produkte wie APIs, Tracking-Systeme und Reporting-Tools zu steuern.
• Ein lebenslanger Lerner, der bestrebt ist, neue Rahmenbedingungen, Methoden und Ansätze zu erkunden, um kontinuierlich zu verbessern.

Our Offer

• Flexi-Week und Work-Life-Balance: Wir priorisieren Ihre mentale Gesundheit und Ihr Wohlbefinden, indem wir Ihnen eine flexible vier Tage umfassende Flexi-Week bei vollem Gehalt und ohne Reduzierung Ihres jährlichen Urlaubsanspruchs anbieten.
• Flexi-Office: Wir bieten eine internationale Kultur und Flexibilität durch unser Flexi-Office und hybride/remote Arbeitsmöglichkeiten, um in verschiedenen Awin-Regionen zu arbeiten.
• Health & Well Being: Mit unserer Unterstützung und dem Zugang zu verschiedenen Initiativen und Sportangeboten können Sie sich Ihrer mentalen und physischen Gesundheit widmen.
• Development: Wir haben unsere umfangreiche Schulungsreihe Awin Academy aufgebaut, um eine breite Palette von Fähigkeiten abzudecken, die Sie beruflich und persönlich fördern, mit Schulungen, die bequem zusammengepackt sind, um Ihre Gesamtentwicklung zu unterstützen.
• Remote Working Allowance: Sie erhalten eine monatliche Zulage zur Deckung eines Teils Ihrer laufenden Kosten. Darüber hinaus unterstützen wir Sie dabei, Ihren Remote-Arbeitsplatz angemessen einzurichten.
• Appreciation: Danken und belohnen Sie Kollegen, indem Sie ihnen einen Gutschein über unser Peer-to-Peer-Programm senden.

Wir stellen in mehreren Ländern ein, zusätzliche Vorteile in Bezug auf Gesundheit, Wohlbefinden, Sicherheit und mehr werden im ersten Vorstellungsgespräch mit dem Talentteam weiter besprochen.

Gegründet im Jahr 2000, ist Awin stolz auf unsere dynamische, soziale und inklusive Kultur. Wie alle Unternehmen mussten wir unsere Kultur in einer virtuellen Umgebung anpassen und pflegen. Unser virtuelles 'Life @ Awin'-Hub bringt unsere Kollegen aus der ganzen Welt für verschiedene soziale Aktivitäten zusammen. Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig, und wir verfolgen und stellen stolz vielfältige Teammitglieder ein. Wir fördern Einzigartigkeit und Authentizität; das ist, wer wir in unserem Kern sind. Unser Netzwerk von Affiliate-Partnerschaften ist vielfältig und transparent, ebenso wie die Mitarbeiter, die unsere Vision unterstützen, das weltweit führende offene Partner-Ökosystem aufzubauen. Wir heißen alle Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen willkommen. Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt im Bewerbungs- oder Interviewprozess Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen. Bewerben Sie sich jetzt, um die nächste Phase Ihrer Karriere in einem fortschrittlichen Unternehmen zu beginnen, das sowohl Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung unterstützt.