Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Filiale und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 125 Jahren Erfahrung im Schuh-Einzelhandel.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre und intensive Einarbeitung für deinen perfekten Start.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Familie und gestalte die Zukunft des Einzelhandels.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Filialleitung und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Berlin. Die Aktiv-Schuh Gruppe kann auf über 125 erfolgreiche Jahre im Schuh-Einzelhandel zurückblicken und ist der führende stationäre Anbieter von Markenschuhen in Berlin. Unsere Firmengruppe umfasst verschiedene Konzepte Aktiv Schuh, Shoe City, Tivola, Hammer Schuh sowie Monolabel-Stores mit internationalen Marken, die deutschlandweit in über 50 Filialen sowie in unserem Online-Shop Schuh Club vertreten sind.
Diese Position bietet abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine langfristige Perspektive. Lernen Sie uns kennen und werden Sie ein Teil unserer Familie.
Ihre Aufgaben- Leitung der Filiale unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Team- und zielorientierte Führung sowie Weiterbildung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
- Planung und Steuerung des Personaleinsatzes
- Erreichung vorgegebener Umsatzziele
- Umsetzung eines effizienten Warenmanagements sowie einer aktiven Flächensteuerung
- Sicherstellung einer serviceorientierten Kundenbetreuung sowie aktiver Verkauf
- Umsetzung von Promotion- und Marketingaktionen im Store
- Mehrjährige Berufserfahrung als Filialleitung, idealerweise im Schuh- oder Textileinzelhandel
- Führungskompetenz mit der Fähigkeit als Vorbild Ihre Mitarbeiter/innen zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Ausgeprägte ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Modisches Gespür und Wissen, was „gefragt und angesagt“ ist
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie souveräne Anwendung der gängigen MS Office Programme
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Familienunternehmen
- Eine intensive Einarbeitung für Ihren perfekten Start bei uns
- Eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre mit marktgerechter und leistungsorientierter Vergütung
- Perspektive zur Weiterentwicklung
- Mitarbeiterrabatte von bis zu 50% sowie 20% Rabatt für Freunde und Familie sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile
Sie sind interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen entweder direkt über unser Bewerberformular oder per E-Mail an jobs@as-gruppe.com.
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Berlin West
Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 125 Jahren Erfahrung im Schuh-Einzelhandel bietet die Aktiv-Schuh Gruppe in Stralsund eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von Teamgeist und einer offenen Unternehmenskultur geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer intensiven Einarbeitung, attraktiven Mitarbeiterrabatten und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die es ihnen ermöglichen, ihre Karriere in einem innovativen und stabilen Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleiter interessierst, schau dir die Filiale in Stralsund an. Sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse. Das gibt dir einen Vorteil und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Aktiv-Schuh arbeitet oder im Einzelhandel tätig ist. Lass sie wissen, dass du dich bewirbst und frag nach Tipps oder Insider-Infos über die Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Schuhmarkt und über die Produkte von Aktiv-Schuh. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch ein Gespür für Mode und Kundenservice.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unserer Familie zu werden.
Anpassung an die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die besonders gut zu den Anforderungen als Filialleiter passen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut formuliertes Anschreiben machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du organisiert bist.
Nutze unser Bewerberformular:Um den Prozess für uns beide einfacher zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unser Bewerberformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berlin West vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Aktiv-Schuh Gruppe verschaffen. Schau dir die verschiedenen Konzepte und Marken an, die sie führen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position des Filialleiters viel mit Teamführung zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Ziele und Ergebnisse im Blick behalten
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Erreichung von Umsatzzielen und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen zu sprechen. Zeige, dass du eine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise hast und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kundenservice und Verkauf betonen
Da Kundenbetreuung und aktiver Verkauf wichtige Aspekte der Rolle sind, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit den Kundenservice verbessert oder Verkaufsaktionen erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du die Erwartungen der Position verstehst.
