Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Filiale und führe ein motiviertes Team zu Umsatz- und Servicezielen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 125 Jahren Erfahrung im Schuh-Einzelhandel.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und angenehme Arbeitsatmosphäre warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer erfolgreichen Familie und gestalte die Zukunft des Schuhhandels mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Filialleitung und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Berlin. Die Aktiv-Schuh Gruppe kann auf über 125 erfolgreiche Jahre im Schuh-Einzelhandel zurückblicken und ist der führende stationäre Anbieter von Markenschuhen in Berlin. Unsere Firmengruppe umfasst verschiedene Konzepte Aktiv Schuh, Shoe City, Tivola, Hammer Schuh sowie Monolabel-Stores mit internationalen Marken, die deutschlandweit in über 50 Filialen sowie in unserem Online-Shop Schuh Club vertreten sind.
Diese Position bietet abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine langfristige Perspektive. Lernen Sie uns kennen und werden Sie ein Teil unserer Familie.
Ihre Aufgaben- Leitung der Filiale unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Team- und zielorientierte Führung sowie Weiterbildung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
- Planung und Steuerung des Personaleinsatzes
- Erreichung vorgegebener Umsatzziele
- Umsetzung eines effizienten Warenmanagements sowie einer aktiven Flächensteuerung
- Sicherstellung einer serviceorientierten Kundenbetreuung sowie aktiver Verkauf
- Umsetzung von Promotion- und Marketingaktionen im Store
- Mehrjährige Berufserfahrung als Filialleitung, idealerweise im Schuh- oder Textileinzelhandel
- Führungskompetenz mit der Fähigkeit als Vorbild Ihre Mitarbeiter/innen zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Ausgeprägte ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Modisches Gespür und Wissen, was „gefragt und angesagt“ ist
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie souveräne Anwendung der gängigen MS Office Programme
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Familienunternehmen
- Eine intensive Einarbeitung für Ihren perfekten Start bei uns
- Eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre mit marktgerechter und leistungsorientierter Vergütung
- Perspektive zur Weiterentwicklung
- Mitarbeiterrabatte von bis zu 50% sowie 20% Rabatt für Freunde und Familie sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile
Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen entweder direkt über unser Bewerberformular oder per E-Mail an jobs@as-gruppe.com.
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Berlin West
Die Aktiv-Schuh Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Dallgow-Döberitz eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Familienunternehmen bietet. Mit einer offenen Arbeitsatmosphäre, intensiver Einarbeitung und attraktiven Mitarbeitervorteilen wie Rabatten und Entwicklungsperspektiven fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Werden Sie Teil einer traditionsreichen Firmengruppe, die auf über 125 Jahre Erfolg im Schuh-Einzelhandel zurückblickt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleiter interessierst, schau dir die Filiale an, bevor du dich bewirbst. Sprich mit den Mitarbeitern und schau dir an, wie der Laden läuft. Das zeigt dein Interesse und gibt dir wertvolle Einblicke.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei Aktiv-Schuh arbeitet oder gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmensgeschichte und die verschiedenen Konzepte von Aktiv-Schuh. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die Marke und ihre Werte verstehst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unserer Familie zu werden.
Anpassung an die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben als Filialleiter passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewerbung über unsere Website:Nutze unser Bewerberformular auf der Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berlin West vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Aktiv-Schuh Gruppe verschaffen. Schau dir die verschiedenen Konzepte und Marken an, die sie führen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position des Filialleiters viel mit Teamführung zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Ziele und Ergebnisse im Blick behalten
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Erreichung von Umsatzzielen und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen zu sprechen. Zeige, dass du eine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise hast, indem du konkrete Zahlen oder Erfolge nennst.
✨Kundenservice und Verkauf betonen
Da Kundenbetreuung und aktiver Verkauf wichtige Aspekte der Rolle sind, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit den Kundenservice verbessert oder Verkaufsaktionen erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du die Erwartungen der Position verstehst.
