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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und organisiere Personalentwicklungsmaßnahmen und berate Führungskräfte.
- Arbeitgeber: Die Berliner Bäder-Betriebe sind Europas größter kommunaler Bäderbetrieb mit 67 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Fahrradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Mitarbeitenden in einem dynamischen und bunten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Personalentwicklung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitmöglichkeiten und Förderung von Diversität im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Referent:in (d/w/m) Personalentwicklung
Die Berliner Bäder-Betriebe (BBB) sind der größte kommunale Bäderbetrieb Europas: In 67 Bädern an 62 Standorten machen wir Schwimmunterricht und Vereinssport möglich und bieten der Öffentlichkeit attraktive Angebote für Freizeit und Gesundheit. Die Vielfalt der Stadt spiegelt sich in unseren Mitarbeiter:innen wider: Wir sind so bunt und dynamisch wie Berlin!
Für das Team Personalentwicklung suchen wir
eine:n Referent:in (d/w/m) Personalentwicklung
Einsatzort: Berlin
Den Berliner Bäder-Betrieben ist es wichtig, die Beschäftigten zu fördern, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und sie in Ihrer Gesunderhaltung zu unterstützen. Wir suchen daher eine:n Referent:in der Personalentwicklung, um die Fort- und Weiterbildungen sowie Konzepte und Programme der Fach- und Führungskräfteentwicklung zu entwickeln und umzusetzen sowie das interne betriebliche Eingliederungsmanagement durchzuführen und unsere Beschäftigten dabei zu begleiten. Hierbei arbeitest Du eng mit den Bädern und Abteilungen zusammen.
Deine Aufgaben bei uns:
- Du entwickelst, planst und organisierst Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Fort- und Weiterbildungen
- Du führst das Betriebliche Eingliederungsmanagement entsprechend der gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben durch
- Du berätst Führungskräfte und Beschäftigte in Bezug auf Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Du wirkst aktiv bei der Konzept- und Projektarbeit mit
- Du erarbeitest und erstellst Evaluationen und Berichte
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder Bachelor mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung
- Mind. 3 Jahre belegbare Berufserfahrung in der eigenständigen Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Berufserfahrung in der operativen/ organisatorischen Personalentwicklung
- Erfahrungen in der Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie anderen Instrumenten des betrieblichen Gesundheitsmanagements wünschenswert
- Sehr gute soziale Kompetenzen, insbesondere sehr ausgeprägte Gesprächskompetenzen
- Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse, sicherer Umgang mit MS Word und Outlook
- Teamfähigkeit, Empathie und ein offenes Mindset
Was wir bieten:
Vergütung: EG 11 TVöD-V, Tarifgebiet West
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Vertragsdauer: Unbefristet
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- 30 Tage Urlaub
- betriebliches Gesundheitsmanagement und vielseitige Weiterbildung
- bezuschusstes BVG Firmenticket
- Fahrradleasing
Bewerbungsschluss: 28.01.2025
Kontakt:
Anerkannte Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Wir streben in dem ausgeschriebenen Funktionsbereich die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern deshalb besonders Frauen auf, sich für diese Stelle zu .
Referent:in (d/w/m) Personalentwicklung Arbeitgeber: Berliner Bäder-Betriebe, Anstalt des öffentlichen Rechts
Kontaktperson:
Berliner Bäder-Betriebe, Anstalt des öffentlichen Rechts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent:in (d/w/m) Personalentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich Personalentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei den Berliner Bäder-Betrieben herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Förderung von Mitarbeitenden hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du erfolgreich Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen konzipiert und umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Empathie in Gesprächen. Die Berliner Bäder-Betriebe legen großen Wert auf soziale Kompetenzen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent:in (d/w/m) Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Berliner Bäder-Betriebe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Bedeutung der Personalentwicklung zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und deine sozialen Kompetenzen hervorhebst. Erkläre, warum du gut zu den Berliner Bäder-Betrieben passt und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website der Berliner Bäder-Betriebe ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berliner Bäder-Betriebe, Anstalt des öffentlichen Rechts vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalentwicklung und wie du Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen konzipiert und umgesetzt hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine sozialen Kompetenzen
Da sehr gute soziale Kompetenzen und Gesprächskompetenzen gefordert sind, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und empathisch auf die Fragen und Anliegen der Interviewer eingehen. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen verstehst.
✨Vertrautheit mit MS-Excel demonstrieren
Da gute MS-Excel-Kenntnisse erforderlich sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Excel zu sprechen. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du Excel zur Analyse oder Auswertung von Daten verwendet hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und dein offenes Mindset unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
