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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und organisiere Personalentwicklungsmaßnahmen und berate Führungskräfte.
- Arbeitgeber: Die Berliner Bäder-Betriebe sind Europas größter kommunaler Bäderbetrieb mit 67 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliches Gesundheitsmanagement und Fahrradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Mitarbeitenden in einem dynamischen und bunten Team in Berlin.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Personalentwicklung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitmöglichkeiten und Förderung von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Referent:in (d/w/m) Personalentwicklung
Die Berliner Bäder-Betriebe (BBB) sind der größte kommunale Bäderbetrieb Europas: In 67 Bädern an 62 Standorten machen wir Schwimmunterricht und Vereinssport möglich und bieten der Öffentlichkeit attraktive Angebote für Freizeit und Gesundheit. Die Vielfalt der Stadt spiegelt sich in unseren Mitarbeiter:innen wider: Wir sind so bunt und dynamisch wie Berlin!
Für das Team Personalentwicklung suchen wir eine:n Referent:in (d/w/m) Personalentwicklung.
Einsatzort: Berlin
Den Berliner Bäder-Betrieben ist es wichtig, die Beschäftigten zu fördern, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und sie in Ihrer Gesunderhaltung zu unterstützen. Wir suchen daher eine:n Referent:in der Personalentwicklung, um die Fort- und Weiterbildungen sowie Konzepte und Programme der Fach- und Führungskräfteentwicklung zu entwickeln und umzusetzen sowie das interne betriebliche Eingliederungsmanagement durchzuführen und unsere Beschäftigten dabei zu begleiten. Hierbei arbeitest Du eng mit den Bädern und Abteilungen zusammen.
Deine Aufgaben bei uns:
- Du entwickelst, planst und organisierst Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Fort- und Weiterbildungen.
- Du führst das Betriebliche Eingliederungsmanagement entsprechend der gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben durch.
- Du berätst Führungskräfte und Beschäftigte in Bezug auf Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Du wirkst aktiv bei der Konzept- und Projektarbeit mit.
- Du erarbeitest und erstellst Evaluationen und Berichte.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder Bachelor mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung.
- Mind. 3 Jahre belegbare Berufserfahrung in der eigenständigen Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Berufserfahrung in der operativen/ organisatorischen Personalentwicklung.
- Erfahrungen in der Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie anderen Instrumenten des betrieblichen Gesundheitsmanagements wünschenswert.
- Sehr gute soziale Kompetenzen, insbesondere sehr ausgeprägte Gesprächskompetenzen.
- Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse, sicherer Umgang mit MS Word und Outlook.
- Teamfähigkeit, Empathie und ein offenes Mindset.
Was wir bieten:
Vergütung: EG 11 TVöD-V, Tarifgebiet West
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Vertragsdauer: Unbefristet.
- betriebliche Altersvorsorge (VBL).
- 30 Tage Urlaub.
- betriebliches Gesundheitsmanagement und vielseitige Weiterbildung.
- bezuschusstes BVG Firmenticket.
- Fahrradleasing.
Bewerbungsschluss: 28.01.2025
Kontakt:
Anerkannte Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Wir streben in dem ausgeschriebenen Funktionsbereich die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern deshalb besonders Frauen auf, sich für diese Stelle zu bewerben.
#J-18808-Ljbffr
Referent:in (d/w/m) Personalentwicklung Arbeitgeber: Berliner Bäder-Betriebe, Anstalt des öffentlichen Rechts
Kontaktperson:
Berliner Bäder-Betriebe, Anstalt des öffentlichen Rechts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent:in (d/w/m) Personalentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich Personalentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur der Berliner Bäder-Betriebe geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Förderung von Mitarbeitern hast, die zu den Werten der Berliner Bäder-Betriebe passen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du deine Erfolge in der Personalentwicklung messbar machen kannst, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Berliner Bäder-Betriebe und deren Mission. Informiere dich über ihre Angebote und Projekte und bringe in deinem Gespräch ein, wie du zur Weiterentwicklung dieser beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent:in (d/w/m) Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Referent:in in der Personalentwicklung interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der eigenständigen Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Nenne konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige soziale Kompetenzen: Da sehr gute soziale Kompetenzen und ausgeprägte Gesprächskompetenzen gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und Empathie verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass du alle geforderten Informationen und Nachweise beifügst, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berliner Bäder-Betriebe, Anstalt des öffentlichen Rechts vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalentwicklung und sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte und Erfolge zu nennen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine sozialen Kompetenzen
Da die Stelle sehr gute soziale Kompetenzen erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und empathisch auf die Fragen und Anliegen der Interviewer einzugehen.
✨Kenntnisse in MS-Excel hervorheben
Da sehr gute MS-Excel-Kenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Excel zu erläutern. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du Excel zur Analyse oder Auswertung von Daten verwendet hast.
✨Interesse an betrieblichem Gesundheitsmanagement zeigen
Da Erfahrungen im betrieblichen Eingliederungsmanagement wünschenswert sind, solltest du dein Interesse an diesem Thema betonen. Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices im Gesundheitsmanagement, um im Gespräch kompetent wirken zu können.
