Was du bei uns bewegen kannst In deiner Rolle als Stellvertretende Abteilungsleitung unterstützt Du die Abteilungsleitung IT bei der Gesamtsteuerung der Abteilung mit besonderem Fokus auf der Weiterentwicklung und Sicherstellung einer modernen, leistungsfähigen und sicheren IT-Infrastruktur. Zusätzlich übernimmst Du die fachliche Verantwortung für den Betrieb, die Optimierung und Innovation in den Bereichen Netzwerk, Microsoft 365, Cloud-Integration und der SAP-Basisdienste. Darüber hinaus verantwortest Du in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung die Gewährleistung eines störungsfreien IT-Betriebes und die Umsetzung von strategischen Vorgaben.Menschen, die uns begeistern✓ Haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften (MINT) oder besitzen einen vergleichbaren Abschluss bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.✓ Bringen mehrjährige Berufserfahrung im IT-Betrieb, insbesondere im Infrastruktur- und Servicemanagement und wünschenswert in der Durchführung von IT-Projekten mit.✓ Besitzen erste fachliche und organisatorische Führungserfahrung, idealerweise in öffentlichen Unternehmen oder in mittelständischen Organisationen.✓ Verfügen idealerweise über Kenntnisse im Betrieb und in der Weiterentwicklung hybrider und cloudbasierter Infrastrukturen (Azure, M365, Virtualisierung), im IT-Servicemanagement nach ITIL, in der SAP-Basisadministration, in der IT-Sicherheit und im Projektmanagement.✓ Haben wünschenswerterweise Kenntnisse in der Informationssicherheit bzgl. BSI-Grundschutzkataloge und interner Sicherheitsrichtlinien und -leitfäden und Kenntnisse datenschutzrechtlicher Fragestellungen bei der Einführung neuer IT- Anwendungen und Technologien. Das bieten wir dir Liebe Bewerber:innen, diese Stelle wird von unserem Partner der Vesterling AG betreut. Eine Bewerbung ist unter dem "Jetzt Bewerben" Button nicht vorgesehen. Technisch können wir diesen gerade nicht entfernen. Wir bitten um eurer Verständnis, dass wir Bewerbungen ausschließlich über [E-Mail Adresse gelöscht] oder auf dem Vesterling Portal auf [Website-Link gelöscht] und unter Nennung der Stellennummer 23706 entgegennehmen können.Anstellung & Vergütung✓ Einen diskriminierungsfreien Auswahlprozess (Bewerbungsschluss: 18.10.2026).✓ Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer langfristigen Perspektive im öffentlichen Dienst ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt.✓ Eine attraktive tarifliche Vergütung nach TVöD-V, mit einem Einstiegsgehalt ab 73.370 € (EG 13, Tarifgebiet West) möglich. Auch über Zulagen können wir reden.✓ Flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit oder Teilzeit. Wenn du einen Teilzeitwunsch hast, finden wir gemeinsam eine Lösung im Rahmen unserer betrieblichen Möglichkeiten.✓ Einen modernen Arbeitsplatz am Südkreuz, gut erreichbar mit ÖPNV, inklusive höhenverstellbarer Schreibtische. Work-Life-Balance & Gesundheit✓ Mobiles Arbeiten, je nach Aufgabenbereich, möglich.✓ 30 Tage Urlaub sorgen für Erholung und Ausgleich.✓ Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt dein Wohlbefinden.✓ Kostenfreier Eintritt in unsere Bäder für Bewegung, Entspannung und Spaß.✓ Sonderkonditionen beim Urban Sports Club für zusätzliche sportliche Abwechslung. Finanzielles Plus & Mobilität✓ Die betriebliche Altersvorsorge (VBL) bietet dir eine sichere Zukunftsperspektive.✓ Ein bezuschusstes BVG Firmenticket erleichtert dir den Weg zur Arbeit.✓ Fahrradleasing ermöglicht dir eine umweltfreundliche und praktische Form der Fortbewegung. Weiterentwicklung & Perspektive✓ Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen dich dabei, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Stellvertretende Abteilungsleitung IT (d/w/m) in Berlin Arbeitgeber: Berliner Bäder-Betriebe
Als Badbetriebsleiter:in in der Schwimm- und Sprunghalle im Europasportpark (SSE) erwartet dich ein engagiertes Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die auf Zusammenarbeit und Entwicklung setzt. Wir bieten dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben. Zudem profitierst du von einem diskriminierungsfreien Auswahlprozess und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, das dein Wohlbefinden unterstützt.
