Recruiter:in (d/w/m)

Was du bei uns bewegen kannst

In deiner Rolle als Recruiter:in sorgst du dafür, dass wir die richtigen Talente für unsere Bäder und die Verwaltung gewinnen. Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess und trägst aktiv dazu bei, unsere Arbeitgebermarke weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen.

Dabei übernimmst du unter anderem folgende Aufgaben:

• Recruiting & Auswahlprozesse: Du steuerst und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsklärung mit den Fachbereichen über die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen bis hin zur Auswahl und Einstellung geeigneter Kandidat:innen.
• Bewerbermanagement & Interviews: Du sichtest Bewerbungsunterlagen, führst Interviews und koordinierst Auswahlverfahren in enger Abstimmung mit den Fachbereichen. Dabei sorgst du für eine positive Candidate Experience.
• Active Sourcing & Kandidatenansprache: Du identifizierst passende Talente über verschiedene Kanäle, sprichst diese aktiv an und baust dir ein Netzwerk potenzieller Bewerber:innen auf.
• Bewerbungsevents & Messen: Du organisierst und führst Bewerbungstage sowie Messeauftritte durch und repräsentierst uns als attraktive Arbeitgeberin.
• Employer Branding & Personalmarketing: Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke mit, erstellst zielgruppengerechte Inhalte und nutzt insbesondere Social Media zur Ansprache potenzieller Kandidat:innen.
• Prozessoptimierung & Reporting: Du analysierst Recruiting-Kennzahlen, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst unsere Recruiting-Prozesse kontinuierlich weiter.

Menschen, die uns begeistern:

• Haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) oder verfügen über vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen.
• Bringen erste praktische Erfahrungen im Recruiting im öffentlichen Dienst mit – sei es durch berufliche Tätigkeiten oder Praktika.
• Verfügen über Kenntnisse im Personalmarketing und ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Ansprache.
• Nutzen Social Media sicher und zielgerichtet für Recruiting-Zwecke.
• Treten engagiert, empathisch und offen auf und haben Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen.

Das bieten wir dir:

• Anstellung & Vergütung: Einen diskriminierungsfreien Auswahlprozess (Bewerbungsschluss: 27.05.2026). Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer langfristigen Perspektive im öffentlichen Dienst ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt. Eine attraktive tarifliche Vergütung nach TVöD-V, mit einem Einstiegsgehalt ab 48.570 € p.a. (EG 9b, Tarifgebiet West). Flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit oder Teilzeit. Wenn du einen Teilzeitwunsch hast, finden wir gemeinsam eine Lösung im Rahmen unserer betrieblichen Möglichkeiten. Einen modernen Arbeitsplatz am Südkreuz, gut erreichbar mit ÖPNV, inklusive höhenverstellbarer Schreibtische.
• Work-Life-Balance & Gesundheit: Mobiles Arbeiten, je nach Aufgabenbereich, möglich. 30 Tage Urlaub sorgen für Erholung und Ausgleich. Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt dein Wohlbefinden. Kostenfreier Eintritt in unsere Bäder für Bewegung, Entspannung und Spaß. Sonderkonditionen beim Urban Sports Club für zusätzliche sportliche Abwechslung.
• Finanzielles Plus & Mobilität: Die betriebliche Altersvorsorge (VBL) bietet dir eine sichere Zukunftsperspektive. Ein bezuschusstes BVG Firmenticket erleichtert dir den Weg zur Arbeit. Fahrradleasing ermöglicht dir eine umweltfreundliche und praktische Form der Fortbewegung.
• Weiterentwicklung & Perspektive: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen dich dabei, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.