Fachadministrator/in (m/w/d) und Szenario-Design an der BFRA A11 in Berlin

Fachadministrator/in (m/w/d) und Szenario-Design an der BFRA A11

Die Berliner Feuerwehr ist die älteste und größte Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit rund 6.000 Beschäftigten und etwa 1.500 Angehörigen der Freiwilligen Feuerwehren setzen wir uns jeden Tag dafür ein, Menschen in Not schnell und zuverlässig zu helfen.
Hinter jedem Einsatz steht ein starkes Team. Neben unseren Einsatzkräften tragen auch Kolleginnen und Kollegen in Verwaltung, Technik, IT und Ausbildung maßgeblich dazu bei, dass die Berliner Feuerwehr leistungsfähig bleibt.
Vielfalt macht uns stark. Wir fördern Talente, ermöglichen Weiterentwicklung und eröffnen spannende Perspektiven in einem zukunftsorientierten Umfeld.

Stellenbezeichnung: Brandamtfrau/Brandamtmann
Bes.-Gr.: A 11
Bewerbungsfrist: 26.10.2026
Besetzbar: ab sofort

Hinweis: Im Rahmen der zustehenden Organisationsfreiheit wurde entschieden, dass für diese Stelle eine Auswahl nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung allein unter Bewerbenden getroffen wird, deren statusrechtliches Amt bzw. deren tarifliche Eingruppierung unter der Wertigkeit des ausgeschriebenen Dienstpostens liegt.

Die Stelle ist Teil einer Personalentwicklungsmaßnahme.

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

• Integrieren neuer Systeme in die bestehende Infrastruktur sowie die technische Weiterentwicklung von XVR Einsatzsimulationen für die Führungslehre
• Administration der Simulations- Lernsystemen (XVR, Fire Studios, CommandX, XVR Expo…)
• konzeptionelle Entwicklung von VR Einsatzsimulationen für die Aus- und Fortbildung
• fachliche Beratung der Gruppen-/Referatsleitung bei strategischen Fragestellungen zur simulationsgestützten Aus-und Fortbildung sowie Planung, Vorbereitung und Durchführung von XVR-gestützten Führungssimulationen und Trainingsformaten
• Sicherstellung der Betriebsfähigkeit des Systems sowie der systematische Transfer externer Erkenntnisse in die eigenen Ausbildungsprozesse

Sie bringen mit:

• Befähigung für die Laufbahn des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes sowie die Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen

Erforderliche Erfahrungen:

• mehrjährige Erfahrung als Führungskraft (mindestens Zugführerin/Zugführer) im feuerwehrtechnischen Einsatzdienst
• gute bis sehr gute Englischkenntnisse (Herstellerdokumentation, Systemmeldungen und Support ausschließlich in englischer Sprache)

Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter "Weitere Informationen" zu finden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist.

Fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang) bei:

• aussagekräftiges Motivationsschreiben
• tabellarischer Lebenslauf aus dem alle bisherigen Tätigkeiten
• letzte verfügbare dienstliche Beurteilung im aktuellen Statusamt oder ein aktuelles Arbeitszeugnis
• letzte Ernennungsurkunde
• ggf. sonstige Unterlagen als Nachweis der gewünschten/erforderlichen Erfahrungen

(Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!)

Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt der aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. dem Arbeitszeugnis eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie der Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bei oder reichen Sie diese/dieses umgehend nach.

Gesundheitsmanagement
Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Altersversorgung
Leistungen wie die betriebliche Altersvorsorge und eine vermögenswirksame Leistung stärken die finanzielle Absicherung.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Die Berliner Feuerwehr unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bietet je nach Funktion geregelte Arbeitszeiten und transparente Dienstpläne für mehr Planungssicherheit.

Sportangebote
Die Berliner Feuerwehr bietet einen kostenfreien Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung und die Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit.

für Diversity
Wir schätzen vielfältige Lebenswege, Kulturen und Identitäten, weil sie unser Team stärken und innovativer machen. Vielfalt wird bei uns nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gefördert und geschützt.

Ein kollegiales Arbeitsklima
Wir erleben ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung (u.a. W-LAN).

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache bzw. in deutscher Übersetzung einzureichen.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:

Frau Dr. Julika Wrenger, BFRA FT
Telefon: 030 / 387 70 5000

Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an:

Anne Bernau, Zentraler Service - Personalrekrutierung und -auswahl
Telefon: 030 387 30 6613

Weitere Hinweise:

In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert, bereits der Eingang Ihrer Bewerbung wird mit einem elektronischen Empfangsbekenntnis quittiert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".