Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Gebäudemanagement und gestalte die Infrastruktur der Berliner Feuerwehr aktiv mit.
- Unternehmen: Berliner Feuerwehr, die größte Berufsfeuerwehr Deutschlands mit einem starken Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitsmodelle und Gesundheitsmanagement für dein Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven und ein kollegiales Arbeitsklima warten auf dich!
- Warum dieser Job: Trage zur Sicherheit Berlins bei und entwickle innovative Lösungen für wichtige Infrastrukturprojekte.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Facility Management oder verwandten Bereichen, Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Die Berliner Feuerwehr ist die älteste und größte Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit rund 6.000 Beschäftigten und etwa 1.500 Angehörigen der Freiwilligen Feuerwehren setzen wir uns jeden Tag dafür ein, Menschen in Not schnell und zuverlässig zu helfen.
Hinter jedem Einsatz steht ein starkes Team. Neben unseren Einsatzkräften tragen auch Kolleginnen und Kollegen in Verwaltung, Technik, IT und Ausbildung maßgeblich dazu bei, dass die Berliner Feuerwehr leistungsfähig bleibt. Vielfalt macht uns stark. Wir fördern Talente, ermöglichen Weiterentwicklung und eröffnen spannende Perspektiven in einem zukunftsorientierten Umfeld.
Hinweis: Die Stelle ist Teil einer Personalentwicklungsmaßnahme. Die mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Dienstkraft wird sich voraussichtlich bewerben.
Ihr Arbeitsgebiet umfasst: Als Leitung des Referats Gebäudemanagement gestalten Sie die Zukunft der Infrastruktur der Berliner Feuerwehr, des Katastrophenschutzes und der Wasserrettungsdienste aktiv mit. Sie übernehmen die strategische Steuerung und nachhaltige Weiterentwicklung eines vielfältigen Immobilien- und Infrastrukturportfolios und tragen maßgeblich dazu bei, die Einsatzfähigkeit einer der wichtigsten Sicherheitsorganisationen Berlins langfristig zu sichern. In dieser Schlüsselposition verbinden Sie strategische Führung mit fachlicher Expertise und steuern komplexe Bau-, Modernisierungs- und Entwicklungsmaßnahmen von hoher gesellschaftlicher Relevanz.
- Sie führen die Mitarbeitenden der Gruppen „Finanzen und Controlling“ sowie „Baumanagement“ fachlich, koordinieren deren Aufgaben und fördern eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
- Sie übernehmen die strategische Gesamtverantwortung für das Gebäude-, Liegenschafts- und Infrastrukturportfolio und entwickeln dieses nachhaltig weiter.
- Sie bearbeiten anspruchsvolle Grundsatzfragen mit weitreichender finanzieller, organisatorischer und sicherheitsrelevanter Bedeutung.
- Sie entwickeln innovative und zukunftsorientierte Lösungsansätze für komplexe Fragestellungen und schaffen auf Basis fundierter Analysen, Prognosen und Bewertungsverfahren wichtige Impulse für die Weiterentwicklung des Infrastrukturmanagements.
- Sie steuern und koordinieren anspruchsvolle Maßnahmen zum Abbau des Sanierungsstaus sowie zur Umsetzung von Modernisierungs- und Infrastrukturprojekten.
- Sie verantworten die Erstellung und Weiterentwicklung von Sicherheits- und Nutzungskonzepten und sorgen für deren zielgerichtete Umsetzung.
Sie bringen mit:
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Fachrichtungen Facility Management, Gebäudetechnik und Energiemanagement oder
- ein vergleichbares abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (bspw. Master in Architektur und Städtebau)
Zur Bewältigung des Aufgabenkreises wünschenswerte Erfahrungen:
- langjährige Erfahrung Personalführung
- Führerschein Klasse B (wünschenswert)
Einzureichende Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang):
- Anschreiben und tabellarischer Lebenslauf
- Nachweis über das abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulstudium
- sonstige Nachweise der Erfahrungen (z.B. Zertifikate, Zeugnisse)
- aktuelle dienstliche Beurteilung oder aktuelles bzw. letztes Arbeitszeugnis
- für Beamtinnen und Beamte: letzte verfügbare dienstliche Beurteilung im aktuellen Statusamt
- anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens B2/C1), sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache bzw. in deutscher Übersetzung einzureichen. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html. (Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!)
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Arbeiten für das Gemeinwohl: Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.
Für Diversity: Wir schätzen vielfältige Lebenswege, Kulturen und Identitäten, weil sie unser Team stärken und innovativer machen. Vielfalt wird bei uns nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gefördert und geschützt.
Gesundheitsmanagement: Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Ob Homeoffice, Teilzeit, Gleitzeit oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.
Ein kollegiales Arbeitsklima: Wir erleben ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung (u.a. W-LAN).
Altersversorgung: Leistungen wie die betriebliche Altersvorsorge und eine vermögenswirksame Leistung stärken die finanzielle Absicherung.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen: Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter "Weitere Informationen" zu finden. Es stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar.
Referatsleitung (m/w/d) Gebäudemanagement - E14 TV-L Arbeitgeber: Berliner Feuerwehr PolBln Dir ZS Pers B 55
Die Berliner Feuerwehr bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem bedeutenden und respektierten öffentlichen Dienst zu arbeiten, der sich aktiv für das Gemeinwohl einsetzt. Mit einem kollegialen Arbeitsklima, flexiblen Arbeitsmodellen und einem umfassenden Gesundheitsmanagement fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihre persönliche Lebensqualität. Profitieren Sie von attraktiven finanziellen Anreizen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Vielfalt und Chancengleichheit aktiv lebt.
Kontaktdaten:
Berliner Feuerwehr PolBln Dir ZS Pers B 55 Recruiting-Team
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✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Berliner Feuerwehr PolBln Dir ZS Pers B 55
Wenn du auf der Website von Berliner Feuerwehr PolBln Dir ZS Pers B 55 stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referatsleitung (m/w/d) Gebäudemanagement - E14 TV-L mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Berliner Feuerwehr PolBln Dir ZS Pers B 55 erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berliner Feuerwehr PolBln Dir ZS Pers B 55 vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
