Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze die Berliner Feuerwehr bei der Stellenbesetzung.
- Unternehmen: Berliner Feuerwehr, die größte Berufsfeuerwehr Deutschlands mit einem starken Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Gesundheitsmanagement und Karriereförderung.
- Weitere Informationen: Unbefristete Stellen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage zur Sicherheit der Stadt bei und arbeite in einem vielfältigen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in öffentlicher Verwaltung oder vergleichbar, Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 49500 € pro Jahr.
Die Berliner Feuerwehr ist die älteste und größte Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit rund 6.000 Beschäftigten und etwa 1.500 Angehörigen der Freiwilligen Feuerwehren setzen wir uns jeden Tag dafür ein, Menschen in Not schnell und zuverlässig zu helfen.
Hinter jedem Einsatz steht ein starkes Team. Neben unseren Einsatzkräften tragen auch Kolleginnen und Kollegen in Verwaltung, Technik, IT und Ausbildung maßgeblich dazu bei, dass die Berliner Feuerwehr leistungsfähig bleibt. Vielfalt macht uns stark. Wir fördern Talente, ermöglichen Weiterentwicklung und eröffnen spannende Perspektiven in einem zukunftsorientierten Umfeld.
Hinweis: Es sind zwei Stellen mit dem gleichen Aufgabengebiet unbefristet zu besetzen.
Ihr Arbeitsgebiet umfasst: In der Sachbearbeitung Personal an der BFRA sind Sie für Erstellung von Anforderungsprofilen (AP) und Beschreibungen des Aufgabenkreises (BAK), für die Bewertung von Aufgabengebieten der Beamtinnen und Beamten, für die stellenwirtschaftliche Bearbeitung sowie für Stellenbesetzungsverfahren und die Büroleitung der BFRA zuständig. Zu Ihren Aufgaben zählen hierbei u.a.:
- Koordinierung, Überwachung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Erstellung und regelmäßigen Aktualisierung von AP und BAK
- Durchführung von Arbeitsplatzinterviews, Arbeitsplatzbesichtigungen, etc.
- Prüfung der stellenwirtschaftlichen Voraussetzungen für Einrichtung oder Änderung von Aufgabengebieten
- Analyse der Tätigkeiten aus der BAK und ggf. Klärung inhaltlicher Rückfragen mit den Fachbereichen
- Vorbereitung der personalwirtschaftlichen Maßnahmen (Einstellung, Umsetzung, Abordnung, Versetzung, etc.)
Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter "Weitere Informationen" zu finden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist.
Sie bringen mit:
- Beamtinnen / Beamte: Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
- Tarifbeschäftigte: ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium
- zur Bewältigung des Aufgabenkreises wünschenswerte Erfahrungen: Erfahrungen im Bereich Personalsachbearbeitung, -planung, Stellenwirtschaft; Fortbildung im Bereich Stellenbewertung (z.B. TV-L, KGSt-Bewertung)
Einzureichende Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang):
- Anschreiben und tabellarischer Lebenslauf
- Nachweis über das abgeschlossene Hochschulstudium
- sonstige Unterlagen der Erfahrungen (z.B. Zertifikate)
- aktuelles bzw. letztes Arbeitszeugnis
- für Beamtinnen und Beamte: letzte verfügbare dienstliche Beurteilung im aktuellen Statusamt
- anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens B2/C1), sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache bzw. in deutscher Übersetzung einzureichen. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter ZAB.
Arbeiten für das Gemeinwohl: Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.
Für Diversity: Wir schätzen vielfältige Lebenswege, Kulturen und Identitäten, weil sie unser Team stärken und innovativer machen. Vielfalt wird bei uns nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gefördert und geschützt.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Ob Homeoffice, Teilzeit, Gleitzeit oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.
Gesundheitsmanagement: Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.
Karriereförderung: Wir bieten berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven sowie eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen.
Finanzielle Anreize: Profitiere von einer jährlichen Sonderzahlung, 50 € Hauptstadtzulage für Azubis und für Beschäftigte 150 € Hauptstadtzulage oder einem Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus Ausgleich zur vollen Zulage.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen: Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt der aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. dem Arbeitszeugnis eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie der Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bei oder reichen Sie diese/dieses umgehend nach. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an: Svenja Kleist, BFRA PV B 1, Telefon: 030 / 387 70 4210
Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an: Sarah Jahns, Zentr ...
Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".
Sachbearbeitung (m/w/d) Personal an der Berliner Feuerwehr- und Rettungsdienst-Akademie (BFRA) - A11 Arbeitgeber: Berliner Feuerwehr PolBln Dir ZS Pers B 55
Die Berliner Feuerwehr bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem bedeutenden und respektierten öffentlichen Dienst zu arbeiten, der sich aktiv für das Gemeinwohl einsetzt. Mit einem kollegialen Arbeitsklima, flexiblen Arbeitsmodellen und einem umfassenden Gesundheitsmanagement fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihre persönliche Lebensqualität. Profitieren Sie von attraktiven finanziellen Anreizen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Vielfalt und Chancengleichheit aktiv lebt.
Kontaktdaten:
Berliner Feuerwehr PolBln Dir ZS Pers B 55 Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeitung (m/w/d) Personal an der Berliner Feuerwehr- und Rettungsdienst-Akademie (BFRA) - A11 erhalten könntest
✨Verknüpfung mit der Feuerwehr-Community
Schau dir lokale Feuerwehr-Events oder Tag der offenen Tür an! Diese Veranstaltungen sind eine perfekte Gelegenheit, um direkt mit den Leuten vor Ort ins Gespräch zu kommen und eventuell sogar Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung bei Berliner Feuerwehr PolBln Dir ZS Pers B 55 helfen können.
✨Zertifizierungen und Weiterbildung
Investiere in spezifische Trainings oder Zertifikate, die im Feuerwehr- und Katastrophenschutzbereich gefordert sind. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann auch ein entscheidender Vorteil sein, wenn du dich bei Berliner Feuerwehr PolBln Dir ZS Pers B 55 bewirbst.
✨Interne Praktika und Volunteer-Möglichkeiten
Wenn du noch nicht allzu viel Erfahrung hast, schau dir freiwillige Einsätze oder Praktika in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz an. Diese Positionen geben dir einen Fuß in die Tür und können dir wertvolle Einblicke in den Alltag bei Berliner Feuerwehr PolBln Dir ZS Pers B 55 ermöglichen.
✨Bewerbung über unsere Webseite
Vergiss nicht, dass wir bei Berliner Feuerwehr PolBln Dir ZS Pers B 55 die besten Talente suchen! Reiche deine Bewerbung über unsere Webseite ein, um sicherzugehen, dass du direkt gesehen wirst. Zeig uns, warum du die richtige Wahl für unser Team im Bereich Feuerwehr- und Katastrophenschutz bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeitung (m/w/d) Personal an der Berliner Feuerwehr- und Rettungsdienst-Akademie (BFRA) - A11 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Rettungsskills hervor!:In deiner Bewerbung für die Feuerwehr oder den Katastrophenschutz solltest du unbedingt Fähigkeiten wie Teamarbeit, hohe Belastbarkeit und schnelle Entscheidungsfindung betonen. Zeige anhand konkreter Beispiele, wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und Lösungen gefunden hast!
Dokumentiere deine Qualifikationen!:Stelle sicher, dass alle relevanten Zertifikate und Ausbildungen, wie Erste-Hilfe-Kurse oder spezielle Feuerwehrtrainings, in deinem Lebenslauf gut sichtbar sind. Diese Qualifikationen sind für eine Vollzeitstelle im Feuerwehr- und Katastrophenschutzwesen super wichtig und sollten deutlich herausstechen!
Motivationsschreiben: Zeig dein Engagement!:Dein Motivationsschreiben sollte deutlich machen, warum du dich für eine Vollzeitstelle bei Berliner Feuerwehr PolBln Dir ZS Pers B 55 interessierst. Sprich darüber, was dich an der Arbeit in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz reizt und welche persönlichen Erfahrungen dich darauf vorbereitet haben!
Sei bereit für die Teamarbeit!:Im Feuerwehrwesen dreht sich alles um Teamwork. Erwähne in deiner Bewerbung, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und gib Beispiele, wie du aus dieser Erfahrung in der Stellung von Verantwortung und Vertrauen gelernt hast. Zeig uns, dass du nicht nur ein Retter, sondern auch ein Teamplayer bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berliner Feuerwehr PolBln Dir ZS Pers B 55 vorbereitet
✨Verstehe die Herausforderungen des Katastrophenschutzes
Setz dich intensiv mit den spezifischen Herausforderungen im Bereich Feuerwehr und Katastrophenschutz auseinander. Mach dir Gedanken über aktuelle Fallbeispiele oder große Einsätze, die du in einem Gespräch ansprechen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Beweise deine Teamfähigkeit
In der Feuerwehrarbeit ist Teamarbeit unerlässlich. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast – vielleicht im Rahmen von Projekten oder Aktivitäten. Zeige, wie du Probleme gemeinsam mit anderen gelöst hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Szenarien oder Rollenspiele durchlaufen musst. Es könnte etwa darum gehen, wie du in einer Notsituation reagierst oder wie du einen Einsatzplan entwickelst. Übe diese Szenarien im Voraus, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Zeige deine Motivation für die Vollzeitstelle
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es besonders wichtig, deine langfristige Einsatzbereitschaft und Motivation zu betonen. Erkläre, warum du für die Feuerwehr und den Katastrophenschutz brennst und was dich dazu motiviert, in dieser anspruchsvollen Branche zu arbeiten.
