IT-Betreuung (m/w/d) Workforcemanagement

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 6.000 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen. IT-Betreuung (m/w/d) Workforcemanagement – E11 TV-L Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte/ Tarifbeschäftigter Entgelt.-Gr.: E 11 TV-L Einsatzort: Zentraler Service Personal – Voltairestr. 2, 10179 Berlin Befristung: unbefristet Bewerbungsfrist: 19.04.2026 Ihr Arbeitsgebiet umfasst: Als zentrale Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen übernehmen Sie die technische Betreuung, Weiterentwicklung und Sicherstellung des reibungslosen Betriebs unserer Personaleinsatzplanungssysteme SP‑Expert und Plano. Dabei gestalten Sie maßgeblich Prozesse, Schnittstellen und Reportinglösungen und tragen so zu einer effizienten und sicheren Systemlandschaft bei. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.: Etablierung und Sicherstellung der grundsätzlichen Funktionsfähigkeit der Systeme SP-Expert und Plano Grundsätzliche technische Planungen, Automatisierungen und Einstellungen im System Analyse, Programmierung und technische Umsetzung der Reportinganforderungen (Berichtswesen) Bearbeitung der weitergeleiteten Anfragen durch den First-Level-Support Technisch-operative Betreuung und Beratung der Anwender/innen (m/w/d) Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter \“Weitere Informationen\“ zu finden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist. Sie bringen mit: ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in der Fachrichtung Verwaltungsinformatik oder vergleichbaren Studiengängen oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Qualifikationen sowie Erfahrungen aus dem entsprechenden Bereich Für zur Bewältigung des Aufgabenkreises erforderliche Kenntnisse und Erfahrungen: Erfahrungen mit Personaleinsatzplanung und entsprechenden IT-Systemem SP-EXPERT, Plano oder einer vergleichbaren Software sind erforderlich Erfahrungen mit Reportsystemen und Programmierung von Schnittstellen Kenntnisse und sichere Anwendung im Tarifrecht (TV-L), Arbeitszeitgesetz (ArbZG), Beamtenrecht (LBG, BeamtStG) von Vorteil Sie haben Interesse an der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung unter dem Button \“Jetzt bewerben\“ (unten rechts in der Ausschreibung). Erforderliche Bewerbungsunterlagen: aussagekräftiges Motivationsschreiben tabellarischer Lebenslauf aus dem alle bisherigen Tätigkeiten, die für das Arbeitsgebiet qualifizierenden Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen Nachweis über das abgeschlossene Hochschulstudium (Urkunde/ Zeugnis) aktuelles Arbeitszeugnis anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens C1) entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist (Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!) Wir bieten: Sportangebote Die Berliner Feuerwehr bietet einen kostenfreien Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung und die Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit. Karriereförderung Wir bieten berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven sowie eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen. Ein kollegiales Arbeitsklima Freu Dich auf ein kollegiales Arbeitsklima, moderne IT-Ausstattung, flächendeckendes WLAN und eine offene, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe. für Diversity Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein. Gesundheitsmanagement Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Ob Homeoffice, Teilzeit, Gleitzeit oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren. Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache bzw. in deutscher Übersetzung einzureichen. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt der bzw. dem Arbeitszeugnis eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie des Arbeitszeugnisses bei oder reichen Sie dieses umgehend nach. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden. Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an: Marcel Fettien, ZS P C Zentraler Service Personal, Gruppeleitung Personalwirtschaft und -planung Telefon: 030 387 70 6700 Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an: Fabia Vollbrecht, ZS P B 219 Zentraler Service – Personalrekrutierung Personalauswahl Telefon: 030 387 30 6619 weitere Informationen Jetzt bewerben!