IT-Betreuung (m/w/d) Workforcemanagement - Berliner Feuerwehr

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 6.000 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen.

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

• Als zentrale Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen übernehmen Sie die technische Betreuung, Weiterentwicklung und Sicherstellung des reibungslosen Betriebs unserer Personaleinsatzplanungssysteme SP‑Expert und Plano.
• Dabei gestalten Sie maßgeblich Prozesse, Schnittstellen und Reportinglösungen und tragen so zu einer effizienten und sicheren Systemlandschaft bei.

Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:

• Etablierung und Sicherstellung der grundsätzlichen Funktionsfähigkeit der Systeme SP-Expert und Plano
• Grundsätzliche technische Planungen, Automatisierungen und Einstellungen im System
• Analyse, Programmierung und technische Umsetzung der Reportinganforderungen (Berichtswesen)
• Bearbeitung der weitergeleiteten Anfragen durch den First-Level-Support
• Technisch-operative Betreuung und Beratung der Anwender/innen (m/w/d)

Sie bringen mit:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in der Fachrichtung Verwaltungsinformatik oder vergleichbaren Studiengängen oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Qualifikationen sowie Erfahrungen aus dem entsprechenden Bereich
• Erfahrungen mit Personaleinsatzplanung und entsprechenden IT-Systemen SP-EXPERT, Plano oder einer vergleichbaren Software sind erforderlich
• Erfahrungen mit Reportsystemen und Programmierung von Schnittstellen
• Kenntnisse und sichere Anwendung im Tarifrecht (TV-L), Arbeitszeitgesetz (ArbZG), Beamtenrecht (LBG, BeamtStG) von Vorteil

Wir bieten:

• Sportangebote: Die Berliner Feuerwehr bietet einen kostenfreien Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung und die Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit.
• Karriereförderung: Wir bieten berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven sowie eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen.
• Ein kollegiales Arbeitsklima: Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsklima, moderne IT-Ausstattung, flächendeckendes WLAN und eine offene, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe.
• Für Diversity: Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.
• Gesundheitsmanagement: Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Ob Homeoffice, Teilzeit, Gleitzeit oder Sabbatical - das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:

• Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache bzw. in deutscher Übersetzung einzureichen.
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen.
• Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt der bzw. dem Arbeitszeugnis eine entscheidende Bedeutung zu.
• Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung.
• Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an: Marcel Fettien, ZS P C, Zentraler Service Personal, Gruppeleitung Personalwirtschaft und -planung, Telefon: 030 387 70 6700
• Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an: Fabia Vollbrecht, ZS P B 219, Zentraler Service - Personalrekrutierung, Personalauswahl, Telefon: 030 387 30 6619

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