Sachbearbeitung Qualitätssicherung/Leistungsmissbrauch in der ambulanten Hilfe zur Pflege

BEZIRKSAMT CHARLOTTENBURG-WILMERSDORF VON BERLINCharlottenburg-Wilmersdorf ist die Heimat von rund Menschen aus über 170 Nationen. Wir im Bezirksamt gestalten unseren Bezirk als einen attraktiven Lebens- und Arbeitsraum. So trägt der Bezirk bereits seit 2011 den Titel "Fair-Trade-Town" und wurde schon 2009 als "Ort der Vielfalt" ausgezeichnet.

Weiterhin ist das Bezirksamt für den besonderen Einsatz im Themenfeld Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf mit dem berlinweiten Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin (GfA) zertifiziert worden. Rund 2.100 Beschäftigte in mehr als 50 Berufsgruppen stehen für Diversität, Toleranz und die richtige Balance zwischen Arbeit, Karriere und Privatleben. Die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger liegen auch Ihnen am Herzen?

Sie möchten den erfolgreichen Wandel für eine leistungsstarke und moderne Verwaltung aktiv mitgestalten? Sie wollen in einem sicheren Arbeitsumfeld tätig sein, indem ihre Stärken und Erfahrungen wertgeschätzt und lebenslange Fort- und Weiterbildung gefördert wird? Die Abteilung Bürgerdienste und Soziales (Einsatzort: Otto-Suhr-Allee 100, 10585 Berlin) suchtab sofort, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet Sachbearbeitung Qualitätssicherung/Leistungsmissbrauch in der ambulanten Hilfe zur Pflege (mehrere Stellen) KENNZIFFERENTGELTGRUPPEcw25-132Bü E9b TV-LARBEITSZEITBEWERBUNGSFRISTVollzeit (100% (39,4 Wochenstunden)Teilzeitbeschäftigung ist möglich IHR AUFGABENGEBIET UMFASSTQualitätssicherung Hilfe zur Pflege Verhinderung von Leistungsmissbrauch und Abrechnungsmanipulation im Leistungsbereich der ambulanten Hilfe zur Pflege (aHzP) sowie bei Hilfen in besonderen Lebenslagen gemäß §§ 70, 73 SGB XII und Haushaltshilfen gemäß §§ 27a und 27 Abs.

3 SGB XII Einleitung und Durchführung von zielgerichteten, angemessenen Ermittlungen bei Verdacht auf Leistungsmissbrauch,Abrechnungsmanipulation oder Qualitätsmängeln/gefährlicher Pflege (Unterversorgung, grobe Pflegefehler) in der Pflege Qualitätssicherung im Leistungsbereich der ambulanten Hilfe zur Pflege (aHzP), der Eingliederungshilfe sowie bei Hilfen in besonderenLebenslagen gemäß §§ 70, 73 SGB XII und Haushaltshilfen gemäß §§ 27a und 27 Abs. 3 SGB XII Verfolgung von Leistungsmissbrauch bis zur Abgabe an die Staatsanwaltschaft oder an das LKA (Erstellung von Strafanzeigen)Prüfung des individuellen Hilfebedarfs per Aktenlage oder in der Häuslichkeit der Antragstellenden durcheinen an-/unangemeldeten Hausbesuch oder durch weitere Möglichkeiten der Erkenntnisbeschaffung, wie durch Kontaktaufnahmemit der/dem Leistungsberechtigten und deren Angehörigen, Einbestellung, Aufsuchen des Leistungserbringers Beobachtende Überprüfungseinsatze zur Nachvollziehbarkeit der LeistungserbringungEinsichtnahme und Prüfung der PflegedokumentationPrüfung von Touren- und Dienstplänen sowie RechnungenAuswertung von Epikrisen, Gutachten, Berichten und StellungnahmenDurchführung von schriftlichen und mündlichen AnhörungenSituationsbedingte Einbeziehung von Leistungserbringenden (Aufklärung von Sachverhalten, Beweissicherung)Standardisierte Dokumentation der Ergebnisse in Form von Stellungnahmen, Prüfberichten oder anderen BerichtsformenPrüfung von Schadens- oder anderen ErsatzansprüchenEinleitung von Kosteneinziehungsmaßnahmen (Rückforderungen)Veranlassung erforderlicher Maßnahmen zur Strafverfolgung in Zusammenarbeit mit der Rechtsstelle, dem Rechtsamt,dem LKA und der Staatsanwaltschaft sowie den anderen Bezirken Zeugenaussagen vor GerichtÜberbezirkliche Vernetzung auf der Ebene der Qualitätssicherung/Leistungsmissbrauch sowie der Hauptverwaltung, der SenWGPGZusammenarbeit mit anderen Kostenträgern, insbesondere den Pflege- und KrankenkassenZusammenarbeit mit der Heimaufsicht, LKA, Staatsanwaltschaft, Steuerbehörden, Hauptzollamt (Schwarzarbeit),Rentenversicherungsträger Mitarbeit in bezirklichen und bezirksübergreifenden GremienEigenständige Entwicklung von angemessenem Verwaltungshandeln zur Verfolgung von VerdachtsfällenErarbeitung von Vorschlägen zur internen und externen Qualitätsverbesserung und QualitätssicherungEnge Zusammenarbeit mit der Hilfebedarfsermittlung sowie dem Sachgebiet ambulante Hilfe zur Pflege und dem PflegecontrollingEinbindung in das Fachcontrolling zur Erfüllung der ZielvereinbarungÜberbezirkliche BerichterstattungStellvertretung der GruppenleitungIHR PROFILDiplom/Bachelor-Abschluss in der Fachrichtung "Öffentliche Verwaltung" oder Abschluss des VL II (oder vergleichbar) jeweils in Verbindung mit einer mind. 2-jährigen Berufserfahrung im öffentlichen DienstoderDiplom/Bachelor-Abschluss in den Fachrichtungen Pflegewissenschaften, Gesundheits- und/oder Pflegemanagement jeweils in Verbindung mit einer mind.

2-jährigen Berufserfahrung in der Krankenpflegeoderabgeschlossene kaufmännische bzw. verwaltungsnahe Berufsausbildung mit mind. 3-jähriger Berufserfahrung in Form von Verwaltungstätigkeiten im öffentlichen Dienstoderabgeschlossene Berufsausbildung in einer Gesundheits- oder Pflegefachrichtung (z.B.

Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger/in, Altenpfleger/in) mit mind. 3-jähriger Berufserfahrung in der Fachrichtung und einer Weiterbildung (Pflegedienstleistung, Qualitätsmanagement, Fachweiterbildung, wie z.B. Geriatrie, Anästhesie, Praxisanleitung)Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen".UNSER ANGEBOTeine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten könneneine Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungeine Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigungdie Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belangeein betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangebotenein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltungbis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl.

24. und dienstfreieine jährliche SonderzahlungHauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlicheine Betriebsrente (VBL) für TarifbeschäftigteANSPRECHPERSONENFrau Limani-Kücük | Bewerbungsbüro | 030 / Frau Neumann| Bewerbungsbüro | 030 / Vertretung) ERFORDERLICHE BEWERBUNGSUNTERLAGEN1. Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)2.

Lebenslauf (tabellarisch, lückenlos, Foto nicht erforderlich)3. Nachweis über die geforderte Qualifikation (z.B. Abschlusszeugnisse und Urkunden)4.

Aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung5. ggf.

unterschriebene Einverständniserklärung zur PersonalakteneinsichtHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich möglichst online über den "Jetzt bewerben"- Button am Ende dieser Anzeige. Folgen Sie gerne den bezirkseigenen Social-Media-Kanälen Instagram, Facebook und YouTube und bleiben so über aktuelle Neuigkeiten aus dem Bezirk informiert.

Alle wichtigen Informationen zum Thema Karriere im Bezirksamt finden Sie auch auf der Homepage. Sollte Ihnen keine aktuelle Beurteilung bzw. kein aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis vorliegen, bitten wir Sie dieses zu beantragen und in Ihrem Bewerbungsschreiben darauf hinzuweisen.Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig waren/sind, fügen zudem bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte (Das Dokument finden Sie unter "Dokumente hochladen".) bei.Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden können.Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten.

Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB)._______________________________________________________________________________________________________________HINWEISEBewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bitte entsprechenden Nachweis beifügen.Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform.

Im Rahmen dieser Stellenbesetzung kann es zu einem mehrstufigen Auswahlverfahren kommen.Wir weisen darauf hin, dass die weitere Kontaktaufnahme im Bewerberverfahren per E-Mail bzw. telefonisch erfolgt. Bitte ändern Sie Ihre E-Mail-Adresse im laufenden Ausschreibungsverfahren nicht und überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrtkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.Bitte beachten Sie unsere Informationen zum Datenschutz.