Systembetreuung (m/w/d) im Sprachkommunikationssystem der Leitstelle Vollzeit / Teilzeit

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen.

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

• Betrieb, Überwachung und Service der für den sicheren Betrieb des Systems notwendigen Hard- und Softwarekomponenten
• Sicherstellung der ständigen Betriebsbereitschaft des Gesamtsystems sowie Realisierung und Durchführung notwendiger Konfigurationsänderungen auf Anforderung durch die Leitstelle
• Überwachung des Systemzustandes mittels Monitoringsystemen, Erkennen von Abweichungen, Einschätzung der daraus folgenden Einschränkungen und die Behebung der Störung (ggf. unter Einbeziehung des Systemherstellers)
• Bereitstellung von funktionsbezogenen Ersatzsystemen (Rückfallebenen) für Digitalfunk, Notruf oder Telekommunikation sowie der Administration bei Virtualisierungsumgebungen
• Ermittlung und Behebung von Schwachstellen in IT-Systemen sowie Untersuchung von sicherheitsrelevanten Vorfällen und Ableitung adäquater Maßnahmen

Sie bringen mit:

• ein erfolgreich abgeschlossenes fachspezifisches Bachelorstudium in der Fachrichtung Informations- und Kommunikationstechnik oder
• eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung mit IT-Umfeld (z.B. Fachinformatiker/-in, IT-Systemelektroniker/-in oder Elektroniker/in für Informations- und Systemtechnik) und mehrjährige Berufserfahrung aus dem Bereich Informations- und Kommunikationstechnik

Erforderliche Bewerbungsunterlagen (max. 15 MB pro Anhang):

• Anschreiben und tabellarischer Lebenslauf
• Nachweis über abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Zeugnis und Urkunde)
• Arbeitszeugnisse oder Zwischenzeugnis
• Nachweis über sonstige Qualifikationen zu den erforderlichen Erfahrungen (z.B. Weiterbildungen)
• anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens B2) entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist

Wir bieten Ihnen:

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Ob Homeoffice, Teilzeit, Gleitzeit oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.
• Arbeiten für das Gemeinwohl: Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.
• Ein kollegiales Arbeitsklima: Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsklima, moderne IT-Ausstattung, flächendeckendes WLAN und eine offene, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe.
• Karriereförderung: Wir bieten berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven sowie eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen.
• Finanzielle Anreize: Profitieren Sie von einer jährlichen Sonderzahlung, 50 € Hauptstadtzulage für Azubis und für Beschäftigte 150 € Hauptstadtzulage oder einem Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus Ausgleich zur vollen Zulage.
• Sportangebote: Die Berliner Feuerwehr bietet einen kostenfreien Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung und die Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:

Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt dem aktuellen Arbeitszeugnis eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie des Arbeitszeugnisses bei oder reichen Sie dieses umgehend nach. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an Uwe Kubusch, Hauptsachgebietsleiter Leitstellentechnik/ VoiceTel. Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an Melanie Kiehl, Personalrekrutierung und Personalauswahl.

Weitere Hinweise: In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert, bereits der Eingang Ihrer Bewerbung wird mit einem elektronischen Empfangsbekenntnis quittiert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren Posteingang sowie Spam-Ordner. Sollten Sie keine E-Mail erhalten, haben Sie u.U. Ihre E-Mail-Adresse nicht korrekt angegeben.