Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Servern, Netzwerken und Cloud-Diensten sowie Unterstützung bei technischen Herausforderungen.
- Unternehmen: Berliner Fußball-Verband e. V. – ein sportbegeistertes und kollegiales Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobile Arbeit und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Berliner Fußballs und unterstütze Ehrenamtliche mit deinem IT-Know-how.
- Qualifikationen: IT-Ausbildung oder praktische Erfahrung, Teamgeist und Freude an technischem Support.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Ihre Aufgaben
- Betreuung von Servern, Netzwerken, WLAN und Internetanbindungen
- Verwaltung von Microsoft 365, Azure und Cloud-Diensten
- Betreuung von PCs, Notebooks, Smartphones und Druckern
- Backup-, Sicherheits- und Update-Management
- Ansprechpartner für Haupt- und Ehrenamtliche bei IT-Fragen
- Bearbeitung, Priorisierung und Nachverfolgung eingehender Anfragen über unser Ticketsystem
- Analyse und Behebung technischer Probleme
- Unterstützung bei Veranstaltungen, Sitzungen und Workshops
- Entwicklung einer modernen IT-Landschaft
- Planung zukünftiger IT-Investitionen
- Ihr Profil
Bei uns zählen nicht nur Zertifikate, Abschlüsse oder die Anzahl der administrierten Systeme. Uns ist genauso wichtig, wie du arbeitest und wie du mit Menschen umgehst.
- Du verstehst IT als
Dienstleistung und hast Freude daran, Menschen bei technischen Herausforderungen zu unterstützen
- Du bringst Teamgeist mit und hast Lust, gemeinsam mit uns den Berliner Fußball digital zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich – oder eine vergleichbare Qualifikation durch praktische Berufserfahrung
- Kenntnisse in den Bereichen Netzwerke, Endgeräteverwaltung und IT-Sicherheit
Was uns von klassischen Bürozeiten unterscheidet
Fußball wird nicht nur von 8 bis 16 Uhr gespielt – und unsere Arbeit orientiert sich daran.
Als Verband arbeiten wir nichtnur für hauptamtliche Mitarbeitende, sondern vor allem für zahlreiche Ehrenamtliche, die ihre Zeit und Leidenschaft in den Berliner Fußball investieren.
- Der BFV erwartet keine 24/7-Mentalität, keine ständige Erreichbarkeit aber auch keinen „Dienst nach Vorschrift“
- Du unterstützt Menschen, die sich nach „Feierabend“ oder am Wochenende für den Fußball engagieren.
- Du verstehst Service als Unterstützung für das gesamte Team – unabhängig davon, ob jemand haupt- oder ehrenamtlich tätig ist.
- Du erkennst, dass manche Themen nicht bis zum nächsten Werktag warten können, und übernimmst Verantwortung, wenn es darauf ankommt.
- Du arbeitest flexibel und ergebnisorientiert statt nach starren Anwesenheitszeiten.
- Du schätzt den direkten Austausch mit Vereinen, Ehrenamtlichen und Kolleg*innen.
- Du bringst die Bereitschaft mit, auch bei Verbandsveranstaltungen oder größeren Events technisch zu unterstützen.
- Du bringst die Bereitschaft mit, auch mal einen Schritt mehr für das Team zu gehen.
Warum wir?
Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sportbegeisterten und kollegialen Arbeitsumfeld.
Was Du von uns erwarten kannst
- eine 39 Stunden-Woche mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Vertrauensarbeitszeit
- die Möglichkeit, je nach Arbeitssituation, bis zu 60% der Tätigkeit mobil zuarbeiten
- 30Tage Urlaub bei Vollzeittätigkeit (sowie einen 1 Tag Urlaub am Geburtstag und frei an Heiligabend und Silvester)
- Angebote für die persönliche Weiterentwicklung
- eine betriebliche Altersvorsorge
- eine steuerfreie Sachbezugskarte im Wert von 50€ pro Monat
- freie Getränke und Obst in der Teamküche
- ein Präsent zum Geburtstag
- zahlreiche Mitarbeiterevents pro Jahr
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Reiche deine vollständigen Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellung bequem über unser Stellenportal bis zum ein und werde Teil vom Team Berlin
Über uns
Der Berliner Fußball-Verband e.
V. (BFV) ist einer von 21 Landesverbänden des Deutschen Fußball-Bundes mit ca. 400 Vereinen und rund 230.000 Mitgliedern.
Die Geschäftsstelle des BFV befindet sich im verbandseigenen Haus des Fußballs in Berlin-Halensee.
In Berlin-Wannsee betreibt der BFV eine eigene Sportschule mit 26 Zimmern, Gastronomiebereich und Seminareinrichtungen, Sportstätten sowie Aufenthaltsbereichen mit ganzjährigem Gästebetrieb.
#J-18808-Ljbffr
IT-System- und Infrastrukturmanager*in (m/w/d) Arbeitgeber: Berliner Fußball Verband e.V.
Der Berliner Fußball-Verband ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Gastronomie nicht nur eine flexible 19,5 Stunden-Woche bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 18 Tage Urlaub pro Jahr und eine betriebliche Altersvorsorge. Unsere offene und freundliche Arbeitskultur fördert die persönliche Weiterentwicklung und ermöglicht es, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich um die Zufriedenheit unserer internationalen Gäste kümmert.
Kontaktdaten:
Berliner Fußball Verband e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-System- und Infrastrukturmanager*in (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Berliner Fußball Verband e.V. bewerben
Viele Unternehmen, wie Berliner Fußball Verband e.V., stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-System- und Infrastrukturmanager*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Berliner Fußball Verband e.V. und die ausgeschriebene Position IT-System- und Infrastrukturmanager*in (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berliner Fußball Verband e.V. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Berliner Fußball Verband e.V. an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
