Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte spannende Immobilienprojekte und entwickle kaufmännische Prozesse weiter.
- Unternehmen: Berliner Großmarkt GmbH, ein innovativer Immobilienverwalter in Berlin.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungschancen und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Immobilien und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit uns gemeinsam die kaufmännischen Prozesse weiterentwickeln und spannende Projekte begleiten möchte.
Ihre Aufgaben:
- Erstellung, Prüfung und Verwaltung von gewerblichen Mietverträgen
- Betreuung und Verwaltung bestehender Mietverhältnisse
- Durchführung von Mietanpassungen und Vertragsänderungen
- Pflege von Mieter-, Vertrags- und Objektstammdaten
- Kaufmännische Betreuung von Gewerbeimmobilien
- Unterstützung des Immobilienteams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
- Zuarbeit bei Auswertungen, Reports und Abrechnungen
- Kommunikation mit Mietern, Dienstleistern und internen Fachbereichen
- Enge Zusammenarbeit mit Facility Management und Buchhaltung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann / zur Immobilienkauffrau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Immobilienbezug
- Berufserfahrung im gewerblichen Mietmanagement oder in der Immobilienverwaltung wünschenswert
- Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit
- Freundliches, kommunikatives Auftreten
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Offenheit und Bereitschaft, sich in neue Systeme wie Famos und Navision einzuarbeiten
Wir bieten Ihnen:
- ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis (39,00 Stunden/Woche) bei einer landeseigenen Gesellschaft des Landes Berlin
- Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben auch durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA (abhängig von der Qualifikation und beruflichen Erfahrung), inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsprämie und betrieblich bezuschusster Altersvorsorge
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember
- Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket, Firmenfitness mit Urban Sports Club, Corporate Benefits
- Mitarbeiterangebote, kostenfreie Getränke, Obstkorb, ein subventioniertes Mittagessen, Firmenevents
- sehr gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV und Auto, kostenloser Parkplatz
Über uns: Die Berliner Großmarkt GmbH ist Immobilienverwalterin eines großen, sich in der Weiterentwicklung befindlichen Standortes. Als Eigentümerin des Geländes an der Beusselstraße sind wir für die Vermietung und den Betrieb sowie für die anstehende Sanierung und Schaffung von Ersatzneubauten auf dem Grundstück zuständig.
Neugierig geworden? Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung - gern per Mail unter der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins:
Berliner Großmarkt GmbH
Personalabteilung
Tel.: 030/398961-46
bewerbung@berliner-grossmarkt.de
Beusselstraße 44 N - Q, 10553 Berlin
Vielfalt ist uns wichtig: Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Besonders möchten wir Frauen in unterrepräsentierten Bereichen fördern und laden diese ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bewerbungen von Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung oder Gleichstellung sind ebenfalls besonders willkommen.
Gesucht: Immobilienkaufmann/-kauffrau (m/w/d) Arbeitgeber: Berliner Grossmarkt GmbH
Die Berliner Großmarkt GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer starken Teamkultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zum Jobticket, Firmenfitness und einem subventionierten Mittagessen, was die Work-Life-Balance optimal unterstützt.
