Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unser Campus-Management-System und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Unternehmen: Berliner Hochschule für Technik mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freundliches Team und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Hochschule und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Im Hochschulrechenzentrum (HRZ) ist ab sofort folgende Stelle unbefristet zu besetzen:
Das HRZ betreibt die Basis-IT-Infrastruktur für rund 12.000 Studierende, 300 Professor*innen, 450 Beschäftigte sowie 700 externe Lehrkräfte. Als Ergänzung des Teams suchen wir eine engagierte und motivierte Person, die die Zusammenarbeit im Team schätzt und fördert und als „Systemadministrator/in“ die technische Gesamtverantwortung für das Campus Management System auf Basis von HISinOne übernehmen möchte.
Dieses anspruchsvolle, interessante Tätigkeitsfeld umfasst den vollständigen Betrieb des Campus-Management-Systems unserer Hochschule. Es befasst sich dabei mit Fragen des ausfallsicheren Betriebs in virtualisierten Umgebungen durch Clustering, mit Aspekten der Skalierbarkeit sowie der Anbindung von internen und externen Drittsystemen. Die/der Systemadministrator/in begleitet fachliche Änderungen strukturiert von der Testphase bis zum produktiven Rollout, arbeitet eng mit der Studienverwaltung, den Fachadministrator*innen und unserem Kooperationspartner zusammen und unterstützt unseren L1 Support bei spezifischen Anfragen zu HISinOne.
Aufgabengebiet
- Sicherstellung des stabilen und performanten Betriebs des Campus-Management-Systems HISinOne in den Umgebungen PROD, CUST und TEST, einschließlich Monitoring, Fehleranalyse und Störungsbehebung
- Planung, Test und Einspielen von Patches und Releases sowie koordinierter Übergang in die Produktivumgebung
- Technische Begleitung fachlicher Anpassungen, Koordination von Tests mit Fachadministrator*innen und Rollout geprüfter Änderungen
- Administration und Weiterentwicklung der zugrunde liegenden Linux-basierten Systemlandschaft (virtuelle Server, Web- und Application-Server, relationale Datenbanken)
- Sicherstellung von Hochverfügbarkeit und Datensicherheit, insbesondere durch Backup- und Restore-Strategien, Datenbank-Replikation sowie Notfallvorsorge
- Analyse und Optimierung der Systemperformance und Architektur sowie Kapazitätsplanung
- Automatisierung wiederkehrender Betriebsaufgaben sowie strukturierte Versionsverwaltung
- Koordination und Steuerung externer Dienstleister
- Pflege einer nachvollziehbaren technischen Dokumentation sowie technische Beratung des internen Kollegiums und Unterstützung des HRZ-Supports bei komplexen Fragestellungen
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom) der Informatik bzw. in einem Fach mit vergleichbaren Inhalten oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
- Mindestens dreijährige Erfahrung zum skalierbaren und ausfallsicheren Betrieb von Server-Anwendungen in großen Organisationen (mind. 100 IT-Nutzende)
- Vertiefte Fachkenntnisse zum Betrieb von Server-Anwendungen mit Linux
- Anwenderkenntnisse zu IT-Sicherheit, BSI IT-Grundschutz und DSGVO
- Kenntnisse im 3rd-Level-Support
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mind. C1-Niveau
- Gute Kenntnisse in Technischem Englisch mind. B1-Niveau
Darüber hinaus sind von Vorteil:
- Erfahrung mit HISinOne oder vergleichbaren Campus-Management-Systemen
- Kenntnisse im Bereich PostgreSQL, insbesondere Betrieb, Replikation, Performance-Tuning sowie Backup/Restore
- Kenntnisse mit Datenintegrationslösungen (z. B. Apache Airflow)
- Kenntnisse in Python
- Erfahrung im Hochschulumfeld oder im öffentlichen Dienst
Außerfachliche Anforderungen
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit technischer Dokumentation
- Hohes Verantwortungsbewusstsein im Betrieb produktiver Systeme
- Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Zuverlässigkeit und sorgfältiges Arbeiten auch unter Zeitdruck
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und konstruktiver Umgang mit Fehlern
- Freundliches und teamorientiertes Auftreten
Wir bieten
- Einen Arbeitsplatz im Innenstadtbereich, der mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen ist
- Externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. div. Sportkurse)
- Familienfreundliche Arbeitszeit durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- Für Tarifbeschäftigte: Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- 30 Urlaubstage
- Zuschuss zum Firmenticket
- Ein aufgeschlossenes Team, das sich über Ihre Verstärkung freut
Bewerbungshinweise
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich auf Deutsch ein. Diese umfasst:
- Anschreiben mit Ihrer Motivation
- Tabellarischer Lebenslauf
- Relevante Zeugnisse und Nachweise (z.B. Arbeits-, Ausbildungs- und Hochschulzeugnisse), soweit vorhanden
Sofern Sie sich derzeit in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden und kein aktuelles Arbeitszeugnis vorliegt, akzeptieren wir alternativ ein Zwischenzeugnis oder aussagekräftige Referenzen bzw. Projektübersichten. Vor Abschluss des Arbeitsvertrages behalten wir uns vor, weitere Nachweise anzufordern.
Die Berliner Hochschule für Technik bittet qualifizierte Interessentinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Sie freut sich über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen (§ 151 Abs. 2 SGB IX), sie werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 03.09.2026 über unser Online-Bewerbungsformular unter www.bht-berlin.de/bewerbungsformular.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Systemadministrator/in Campus-Management-System (m/w/d) I 056/26 Arbeitgeber: Berliner Hochschule für Technik
Die Berliner Hochschule für Technik (BHT) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team fördert die BHT nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung ihrer Angestellten. Zudem profitieren Sie von einer zentralen Lage in Berlin, die eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln ermöglicht und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet.
Kontaktdaten:
Berliner Hochschule für Technik Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Systemadministrator/in Campus-Management-System (m/w/d) I 056/26 erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Berliner Hochschule für Technik bewerben
Viele Unternehmen, wie Berliner Hochschule für Technik, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Systemadministrator/in Campus-Management-System (m/w/d) I 056/26 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Berliner Hochschule für Technik und die ausgeschriebene Position Systemadministrator/in Campus-Management-System (m/w/d) I 056/26 zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berliner Hochschule für Technik vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Berliner Hochschule für Technik an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
