Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für Verkaufserfolg in einem beliebten Einzelhandelsstandort.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Herzen Berlins mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, leistungsgerechte Vergütung und hohe Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und Entscheidungsfreiraum im operativen Geschäft.
- Warum dieser Job: Gestalte den Verkaufsprozess aktiv und führe dein Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Führung mit Verantwortung – mitten in Berlin. Für unseren stark frequentierten Standort in der Uhlandstraße suchen wir eine durchsetzungsstarke und zugleich teamorientierte Persönlichkeit als Filialleiter (m/w/d) im Einzelhandel (Vollzeit). Im Fokus stehen Verkaufserfolg, Servicequalität, Hygiene-Standards sowie die wirtschaftlich verantwortliche Steuerung des Standortes – in enger Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung.
Aufgaben
- Souveräne Führung der Filiale im täglichen Geschäftsbetrieb
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Verkaufsteams
- Sicherstellung von Umsatz und Warenverfügbarkeit
- Sicherstellung exzellenter Beratungsqualität und Servicekultur
- Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen und Aktionen
- Aktive Mitwirkung auf der Fläche – du führst durch Vorbild
- Verantwortung für die Einhaltung der HACCP-Richtlinien
- Verantwortung für das Kassenwesen inkl. Kassenabschlüsse und ordnungsgemäßer Abrechnung
- Planung, Durchführung und Kontrolle von Inventuren
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel
- Führungserfahrung (z. B. als Stellvertretung, Teamleitung o. Ä.)
- Klare, strukturierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
- Unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein
- Freude an Verkauf, Teamführung und Kundenkontakt
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gültige Rote Karte (Gesundheitszeugnis nach § 43 IfSG)
- Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
Benefits
- Unbefristete Festanstellung in zentraler Lage
- Eine verantwortungsvolle Position mit klarem Verkaufsfokus
- Leistungsgerechte Vergütung
- Entscheidungsfreiraum im operativen Tagesgeschäft
- Familiäres Team mit klarer Struktur
- Hohe Mitarbeiterrabatte
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
Klingt nach deinem nächsten Schritt? Du verstehst Verkauf als Führungsaufgabe und möchtest Ergebnisse erzielen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und frühestmöglichem Eintrittstermin.
Filialleiter (m/w/d) Einzelhandel Vollzeit Arbeitgeber: Berliner Kaffeerösterei
Die Berliner Kaffeerösterei ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire und pünktliche Bezahlung bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und echte Beratung im Vordergrund stehen. Mit einer gründlichen Einarbeitung und der Möglichkeit, sich in einem kreativen und genussorientierten Umfeld weiterzuentwickeln, ist unser Standort in Berlin-Charlottenburg ideal für alle, die mit Leidenschaft für Kaffee, Tee und Feinkost arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter (m/w/d) Einzelhandel Vollzeit erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Standort, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Herausforderungen im Einzelhandel. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung des Standorts hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Verkauf und die Teamführung in deiner Kommunikation zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d) Einzelhandel Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Erfolge im Einzelhandel hervor und zeige, wie du dein Team motiviert hast. Wir wollen sehen, dass du die richtige Person für die Führung bist!
Persönliches Anschreiben ist ein Muss:Nutze das Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du perfekt zu uns passt. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für den Verkauf und wie du dein Team zum Erfolg führen möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – wir lieben es, wenn Bewerber echt sind!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, dass du die geforderten Qualifikationen mitbringst und wie du die Herausforderungen meistern kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken gemacht hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem haben wir dort alle Infos für dich, die du brauchst, um den nächsten Schritt zu machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berliner Kaffeerösterei vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen und Verkaufserfolge unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Zielen für das kommende Jahr.
✨Präsentiere deine Teamführungskompetenz
Da die Rolle viel mit Teamführung zu tun hat, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Teile Beispiele, wie du Konflikte gelöst oder die Leistung deines Teams gesteigert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
