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Berliner Luft Technik GmbH Jobportal

Pflichtpraktikum - HR ERP-Systeme und Arbeitsrecht (m/w/d)

Berlin Praktikum 500 - 1500 € / Monat (geschätzt)

Auf einen Blick

Aufgaben: Unterstützung im HR-Bereich, Bearbeitung von Aufgaben mit ERP-Systemen und Überwachung arbeitsrechtlicher Fristen.
Arbeitgeber: BerlinerLuft. Technik GmbH, ein führender Hersteller in der Lüftungs- und Klima-Technik.
Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, kreatives Team.
Warum dieser Job: Praktische Erfahrung in HR, Verbindung von Wirtschaftsinformatik und Arbeitsrecht.
Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder ähnlich, Interesse an Personalwesen und neuen Technologien.
Andere Informationen: Möglichkeit, Bachelor- oder Masterarbeit zu schreiben.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.

Pflichtpraktikum – HR ERP-Systeme und Arbeitsrecht (m/w/d)
Pflichtpraktikum – HR ERP-Systeme und Arbeitsrecht (m/w/d)
Berlin, 10365, DE
2024-08-14T20:57:05Z
2024-12-23T16:22:38Z

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Studierende
Studierende

Pflichtpraktikum – HR ERP-Systeme und Arbeitsrecht (m/w/d)

10365 Berlin

Pflichtpraktikum HR ERP-Systeme und Arbeitsrecht

Die BerlinerLuft. Technik GmbH ist führender und kompetenter Hersteller eines umfangreichen Produktspektrums in der Lüftungs-, Klima- und Prozesslufttechnik und ist weltweit an mehreren Standorten tätig. Bei der Entwicklung und Produktion folgen wir zukunftsweisenden Technologien und achten darauf, dass unserer Produkte nachhaltig sind.
Um diesen Anspruch umsetzen können benötigen wir HR Nachwuchstalente, die uns helfen Fachkräfte zu finden, zu entwickeln und zu binden.

Wenn Du, als künftiger HR- Pflichtpraktikant mit uns gemeinsam diesen Weg gehen willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Dein Aufgabenbereich

Du bearbeitest alle Aufgaben im Tagesgeschäft mit unserem ERP-System.
Du übernimmst die digitale Dokumentenverwaltung und verarbeitest digitale Stammdaten der Mitarbeiter.
Du prüfst Stammdaten und Dokumenten-Verwaltung bezüglich ihrer arbeitsrechtlichen Fristenrelevanz
Du lernst das gesamte Spektrum im HR-Bereich kennen.
Du steuerst und gestaltest gemeinsam mit uns die operativen Aufgaben im HR Tagesgeschäft – insbesondere vorbereitende Tätigkeiten der Entgeltabrechnung.
Du unterstützt uns bei der monatlichen Abrechnung, erstellst Statistiken und lernst unsere digitale Zeitwirtschaft kennen.

Das bringst Du mit

Du studierst BWL oder ein ähnliches Studienfach mit den Schwerpunkten Personal / Arbeitsrecht / Wirtschaftsinformatik / Wirtschaftsingenieurwesen oder hast eine Ausbildung in gleichwertigen Bereichen abgeschlossen.
Du bist zahlenaffin und interessierst Dich für neue Technologien.
Du brennst für HR und hast ein Faible für Wirtschaftsinformatik.
Du möchtest HR/ Wirtschaftsinformatik und Arbeitsrecht miteinander verbinden und Praxiserfahrung sammeln. Du zeichnest Dich durch eine wissbegierige und sorgfältige Art aus.
Du hast Lust auf neue Herausforderungen und möchtest Dein Wissen aus dem Studium in der Praxis umsetzen.

Das bieten wir Dir

Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine Bachelor- oder Masterabschlussarbeit mit uns zu schreiben.
Erfahrungen, Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in allen HR- Themen.
Ein offenes und kreatives Team von Pflichtpraktikanten, das sowohl gemeinsam als auch eigenverantwortlich arbeitet.
Fachexpertise HR durch gestandene Mitarbeiter:innen.
Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten.

Wir haben Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung, mit Angabe der Dauer Deines Pflichtpraktikums sowie Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums.

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