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Berliner Luft Technik GmbH Jobportal

Pflichtpraktikum HR / Personalwesen / Recruiting (m/w/d)

Berlin Praktikum 500 - 1500 € / Monat (geschätzt)

Auf einen Blick

Aufgaben: Unterstütze das HR-Team in allen Bereichen, von Recruiting bis Personalentwicklung.
Arbeitgeber: BerlinerLuft. Technik GmbH, ein führender Hersteller in der Lüftungs- und Klimatechnik.
Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und Snacks, flache Hierarchien.
Warum dieser Job: Erfahre umfassende Einblicke und gestalte aktiv die HR-Prozesse eines innovativen Unternehmens.
Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, unvergütetes Pflichtpraktikum, MS-Office-Kenntnisse.
Andere Informationen: Möglichkeit zur Erstellung deiner Abschlussarbeit in Kooperation mit dem Unternehmen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.

Pflichtpraktikum HR / Personalwesen / Recruiting (m/w/d)
Pflichtpraktikum HR / Personalwesen / Recruiting (m/w/d)
Berlin, 10365, DE
2024-08-14T20:56:55Z
2025-03-26T03:53:15Z

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Studierende
Studierende

Pflichtpraktikum HR / Personalwesen / Recruiting (m/w/d)

10365 Berlin

Pflichtpraktikum HR / Personalwesen / Recruiting

Die BerlinerLuft. Technik GmbH ist führender und kompetenter Hersteller eines umfangreichen Produktspektrums in der Lüftungs-, Klima- und Prozesslufttechnik und ist weltweit an mehreren Standorten tätig. Bei der Entwicklung und Produktion folgen wir zukunftsweisenden Technologien und achten darauf, dass unserer Produkte nachhaltig sind.
Um diesen Anspruch umsetzen können benötigen wir HR Nachwuchstalente, die uns helfen Fachkräfte zu finden, zu entwickeln und zu binden.

Wenn Du, als künftiger HR- Pflichtpraktikant mit uns gemeinsam diesen Weg gehen willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Das bieten wir Dir

Rundumblick ins HR-Tagesgeschäft.
Erfahrungswissen aus allen HR-Teilbereichen.
Die Möglichkeit neue Recruiting Kanäle zu testen.
Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten.
Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser und Saft).
Frisches Obst und kleine Snacks.
Die Möglichkeit Deine Abschlussarbeit mit uns zu schreiben.

Dein Aufgabenbereich

Du lernst das gesamte Spektrum im HR-Bereich und gestaltest gemeinsam mit uns das HR Tagesgeschäft:Recruiting: Du testest neue Recruiting-Kanäle, bereitest zielgruppengerechte Stellenausschreibungen vor, triffst die Bewerbervorauswahl und führst erste Interviews.
Onboarding: Du begleitest das Onboarding der neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Personalentwicklung: Du entwirfst mit uns Konzepte für die Personalentwicklung.
Employer Branding: Du entwickelst mit uns eine attraktive Arbeitgebermarke.
Du unterstützt uns bei der Einführung der digitalen Personalakte mit dem ERP-System Sage.
Du trainierst den Umgang mit arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen.

Das bringst Du mit

Ein Studium z.B. der Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Psychologie, wo du ein Pflichtpraktikum / Praxissemester absolvieren musst.
Du bist bereit Dein Pflichtpraktikum unvergütet bei uns absolvieren.
Du hast Spaß an neuen Herausforderungen und möchtest Dein theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen.
Du brennst für Human Ressources und bist digital affin.
Du zeichnest Dich durch Deine kreative, wissbegierige und kommunikative Art aus.
Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.

Wir haben Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung, mit Angabe der Dauer Deines Pflichtpraktikums sowie Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums.

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