Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein ImmobilienCenter und motiviere dein Team zum Erfolg.
- Arbeitgeber: Berliner Sparkasse, der größte Finanzdienstleister in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienfinanzierung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Retailvertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Exzellentes Onboarding und vielfältige Mitarbeiterangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns Immer in Bewegung, spontan und einfach anders: Berlin ist eine lebendige Stadt voller vielfältiger Menschen und die Berliner Sparkasse seit mehr als 200 Jahren mitten drin. Wir sind der größte Finanzdienstleister in Berlin, eine Arbeitgeberin, die in der Region aktiv ist und Gutes tut – an dem Ort, wo du lebst und arbeitest. Hier triffst du ständig auf neue Leute, neue Themen, neue Herausforderungen. Ob im Geschäft mit Privat- und Firmenkunden/innen oder in der Immobilienfinanzierung sowie in den verschiedenen Bereichen der Berliner Sparkasse – hier bei uns kannst du deine Talente zeigen. Hier ist dein Job. So vielfältig wie du. Unser Angebot Bist du bereit für eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld? Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Job mit zahlreichen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld, in dem Arbeiten Spaß macht – Deine Flexibilität pur: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – für die perfekte Work-Life-Balance Zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. frei. Vollzeit oder Teilzeit? Du entscheidest – Deine attraktive Vergütung: Freu dich auf ein wettbewerbsfähiges Einstiegsgehalt von jährlich brutto 65.000 – 84.000 Euro, vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen. So kannst du deine Leistungen und deinen Einsatz angemessen honoriert sehen – Dein exzellentes Onboarding: Wir sorgen dafür, dass du einen perfekten Start bei uns hast. – Deine Standortgarantie Berlin: Mit optimaler Verkehrsanbindung bist du immer gut angebunden. – Deine exklusiven Mitarbeiterangebote: Profitiere von einem kostenlosen Girokonto inklusive Kreditkarte sowie Vergünstigungen auf Produkte und tollen Angeboten von starken Partnern. – Deine vielfältigen Benefits: Dazu gehören eine betriebliche Altersversorgung, Dienstradleasing, der Work-Life-Service des Fürstenberg Instituts, ein Eltern-Kind-Büro, zahlreiche Kunst-, Kultur- und Sportangebote sowie Essenszuschüsse.Dein Job Wir suchen dich, eine engagierte Führungskraft, die eines unserer ImmobilienCenter leitet, dein zukünftiges Team motiviert und mit Leidenschaft zum Erfolg führt. Zu deinen spannenden Aufgaben als Leiter oder Leiterin gehören: – Team-Kapitän: Sei der/die erste Ansprechpartner/in für dein Team, wenn es um Produkte, Beratung und Strategien geht – du bist der Coach, den sie brauchen. – Talentförderer: Inspiriere, coache und entwickle deine Mitarbeitenden, damit sie ihr volles Potenzial entfalten können. – Zielverantwortlicher: Du übernimmst die Verantwortung für die Vertriebs-Ergebnisse deines ImmobilienCenters und sorgst dafür, dass ihr gemeinsam die definierten Ziele erreicht. – Teamorientierter Vertriebsprofi: Fördere die Team- und Kundenorientierung deiner Mitarbeitenden und stärke unseren teamorientierten Vertriebsansatz. – Strategie-Architekt: Entwickle und setze innovative Strategien zur systematischen Betreuung von Bestands- und Zielkunden im Bereich private Immobilienfinanzierung um – du gestaltest die Zukunft. – Vertriebs -Master: Initiiere und koordiniere spannende Vertriebsaktivitäten und Events, um Marktanteile zu sichern und Potenziale auszuschöpfen – lass uns gemeinsam die Bühne betreten. – Netzwerk-Profi: Baue dein Netzwerk innerhalb unseres Hauses und zu externen Partnern aus – denn gemeinsam sind wir stärker.Dein Profil- Bankprofi mit Führungskompetenz: Du bist Bankkaufmann (m/w/d) und hast fundierte Erfahrung in der Führung von Teams, um gemeinsam erfolgreiche Projekte umzusetzen und zielorientiert zu arbeiten. – Vertriebsexperte: Mit mindestens 3 Jahren Erfahrung im Retailvertrieb, idealerweise im Bereich private Immobilienfinanzierung, bist du ein echter Vertriebsexperte, der die Zahlen im Griff hat. – Mentor mit Leidenschaft: Du brennst für den Vertrieb und teilst dein Wissen gerne mit anderen – du bist der Mentor, den dein Team braucht, um gemeinsam zu wachsen. – Kommunikationsprofi: Mit deiner charmanten und souveränen Art hast du ein Gespür für Menschen und weißt, wie du sie motivierst und begeisterst. – Zertifizierter Fachmann: Wünschenswerterweise bringst du die nötige Sachkunde mit, um in der Branche durchzustarten – du bist bereit, die Herausforderung anzunehmen. Bist du bereit, mit uns die Zukunft zu gestalten? Dann bewirb dich online. Deine Ansprechpartnerin: Maria Leppin Telefon:030 (Inhalt entfernt) Website
Leitung (m/w/d) private Immobilienfinanzierung für Privat- und Firmenkunden - Arbeitgeber: Berliner Sparkasse

Kontaktperson:
Berliner Sparkasse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) private Immobilienfinanzierung für Privat- und Firmenkunden -
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Branchen-Events oder Meetups in Berlin und sprich mit Leuten aus der Immobilienfinanzierung. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Position zu finden!
✨Sei der Teamplayer!
Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur ein Einzelkämpfer bist, sondern auch im Team glänzen kannst. Betone deine Erfahrungen in der Teamführung und wie du andere motivierst. Das kommt bei uns als teamorientierter Arbeitgeber besonders gut an!
✨Bereite dich auf die Fragen vor!
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Sei bereit, deine Erfolge im Vertrieb und deine Strategien zur Kundenbetreuung zu erläutern. So zeigst du, dass du die perfekte Wahl für die Leitung eines ImmobilienCenters bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kommst du schneller ins Gespräch und zeigst, dass du wirklich Interesse an der Berliner Sparkasse hast. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) private Immobilienfinanzierung für Privat- und Firmenkunden -
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du erreicht hast!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berliner Sparkasse vorbereitest
✨Informiere dich über die Berliner Sparkasse
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Berliner Sparkasse verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, Werte und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Vertriebserfolge verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamorientierung
Da die Position stark teamorientiert ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und gefördert hast. Teile Beispiele, wie du als Mentor agiert hast und welche Strategien du zur Teamentwicklung eingesetzt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.