Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale HR-Prozesse und begleite spannende Projekte zur Transformation.
- Unternehmen: Berliner Stadtmission, ein engagiertes christliches Werk mit über 140 Jahren Geschichte.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 50% Remote-Arbeit und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Angenehme Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Team-Events in Berlin.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wertorientierten Teams und gestalte die Zukunft der Personalabteilung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Berliner Stadtmission ist ein christliches Werk, das sich seit 1877 in vielfältiger Weise für das Wohl von Menschen in Berlin und Umgebung engagiert. Gehe mit uns Voran – mit Know‑how und Engagement unterstützt die Geschäftsstelle die Arbeit der ca. 1100 Mitarbeitenden der Stadtmission in allen Belangen. Mit rund 90 Projekten in verschiedenen sozialen Bereichen begegnen wir Menschen, laden wir Menschen ein und geben Menschen Heimat. Als Personalabteilung wollen wir unseren Mitarbeitenden einen schnellen, kompetenten und umfassenden Service bieten und tragen täglich dazu bei, dass die Arbeit in unseren Projekten und Einrichtungen mit den Menschen vor Ort gelingt.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption und fachliche Begleitung der Einführung sowie Entwicklung einer digitalen HR‑Software
- Steuerung von Projekten in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern
- Gestaltung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung digitaler Personalprozesse
- Beratung von Führungskräften zur digitalen Transformation mit Fokus auf Change Management und Organisationsentwicklung
- Begleitung und Steuerung von HR‑Projekten zur Förderung und Entwicklung einer werteorientierten Unternehmenskultur
Was Sie erwartet:
- interessante Aufgaben mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- bedürfnisorientierte Arbeitszeiten (bis zu 50 % Remote‑Arbeit möglich)
- 30 Tage Urlaub und 24.12. & 31.12 frei
- tarifische Vergütung entsprechend TV EKBO inkl. Jahressonderzahlung
- Kinderzulage für Kindergeldberechtigte
- sehr gute betriebliche Altersvorsorge bei der EZVK
- angenehme Arbeitsatmosphäre im Herzen Berlins
- Team‑Events und Mitarbeitendentage
Ihr Profil:
- abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbarem Abschluss
- mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
- fundierte Kenntnisse in der Analyse und Implementierung von digitalen HR‑Lösungen
- Erfahrungen im strategischen und operativen Personalmanagement, insbesondere in der Digitalisierung, sind wünschenswert
- Identifikation mit unserem Leitbild
Sie finden sich hier wieder und möchten uns unterstützen? Dann klicken Sie auf "jetzt bewerben". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
HR Business Partner- Digitalisierung und Prozessmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Berliner Stadtmission Servicegesellschaft mbH
Die Berliner Stadtmission ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Umfeld bietet, sondern auch vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten im Bereich Digitalisierung und Prozessmanagement. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Remote-Arbeit und einer starken Unternehmenskultur, die auf Werten basiert, fördert die Stadtmission die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre im Herzen Berlins.
Kontaktdaten:
Berliner Stadtmission Servicegesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner- Digitalisierung und Prozessmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Berliner Stadtmission Servicegesellschaft mbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Berliner Stadtmission Servicegesellschaft mbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner- Digitalisierung und Prozessmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Berliner Stadtmission Servicegesellschaft mbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berliner Stadtmission Servicegesellschaft mbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Berliner Stadtmission Servicegesellschaft mbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
