Gruppenleiter:in IT Middleware & Monitoring (w/m/d)

Berliner Stadtreinigung (BSR), Berlin

Gehalt vertraulich

Berlin gemeinsam besser, grüner und sauberer machen - das ist unsere Mission als größtes kommunales Entsorgungsunternehmen Deutschlands. Dafür suchen wir engagierte Persönlichkeiten.

Für unseren Geschäftsbereich IT suchen wir am Standort Ringbahnstraße eine:n Gruppenleiter:in IT Middleware & Monitoring (w/m/d) Entgeltgruppe 15 TVöD VKA.

Was wir bieten:

• Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
• Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
• Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten.
• Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket.
• Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Beschäftigten-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
• Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.

Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.

Was du mit uns gestaltest:

• Leiten, Führen und Steuern der Gruppe »IT Middleware & Monitoring«
• Verantworten des Betriebes der ITSM-Toolsuite (ServiceNow) und der Monitoring-Systeme (aktuell CheckMK und Incinga) inkl. der Bereitstellung von Verfügbarkeitsdaten für die für den System-Betrieb verantwortlichen Einheiten
• Verantworten des Prozesses für das Monitoring von IT-Systemen
• Aufbau eines IT-Leitstandes für die IT-System-Überwachung
• Abstimmen und Umsetzen der Anforderungen mit den für den IT-Betrieb zuständigen Gruppen und den Querschnittsaufgaben IT-Changemanagement, IT-Architektur und Datenschutz
• Begleiten der Planung und Durchführung von Projekten, speziell mit dem Fokus auf System-Monitoring und IT-Service-Management
• Erarbeiten und Implementieren neuer Arbeitsmethoden und Prozesse zur kontinuierlichen Verbesserung

Was du mitbringst:

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Uni-Diplom) der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder Anerkennung als »sonstige:r Beschäftigte:r«
• Oder abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor / DFH-Diplom) der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder Nachweis der Anerkennung als »sonstige:r Beschäftigte:r« sowie nachgewiesene mindestens 4-jährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der automatisierten Datenverarbeitung und dem IT-Betrieb, besonders praktische Erfahrungen im Betrieb von IT-Netzwerken und Rechenzentren
• Mindestens 3-jährige praktische Erfahrung in Aufbau und Betrieb von IT-Anwendungssystemen
• Zertifizierung im Bereich IT-Servicemanagement
• Projektleitungserfahrung im IT-Umfeld

Über den Fachbereich: Die BSR zählt seit 2024 zur kritischen Infrastruktur und transformiert ihre IT-Organisation hinsichtlich technischer, fachlicher und gesetzlicher Anforderungen kontinuierlich. U. a. führen wir zur Professionalisierung unserer IT-Prozesse aktuell eine ITSM-Toolsuite ein. Für den Betrieb dieser ITSM-Toolsuite sowie den Betrieb unserer IT-Monitoring-Lösungen bauen wir ein neues Team auf. Für dieses Team suchen wir eine erfahrene und motivierte Führungspersönlichkeit, die sich den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen in der Einführung, dem Betrieb und der Weiterentwicklung dieser Plattformen stellt und erste:r Ansprechpartner:in sowohl für die unterstellten IT-Mitarbeiter:innen als auch die nutzenden Fach- und Anwenderbereiche ist.

Interessiert? Dann bewirb dich bitte mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 14.05.2026 über unser Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite.

Wir leben Vielfalt: Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen und Menschen mit Migrationshintergrund zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund ausdrücklich erwünscht.