Inhouse Consultant SAP Rollen- und Berechtigungsmanagement (w/m/d)

Inhouse Consultant SAP Rollen- und Berechtigungsmanagement (w/m/d)

Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Berliner Stadtreinigungsbetriebe / BSR

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte SAP-Berechtigungskonzepte und optimiere Prozesse für ein modernes IT-Team.
  • Unternehmen: Die Berliner Stadtreinigung - größtes kommunales Entsorgungsunternehmen Deutschlands.
  • Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Gehaltsstruktur.
  • Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Arbeite an sinnvollen Projekten und trage zur Verbesserung Berlins bei.
  • Qualifikationen: Masterabschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in SAP-Berechtigungsadministration.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Berlin gemeinsam besser, grüner und sauberer machen - das ist unsere Mission als größtes kommunales Entsorgungsunternehmen Deutschlands. Dafür suchen wir engagierte Persönlichkeiten. Für unseren Geschäftsbereich IT suchen wir am Standort Ringbahnstraße eine:n Inhouse Consultant SAP Rollen- und Berechtigungsmanagement (w/m/d).

Was wir bieten:

  • Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
  • Hybrides Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität.
  • Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten.
  • Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket.
  • Moderner Arbeitsplatz: Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Beschäftigten-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze.
  • Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.

Alle unsere Benefits findest du unter bsr.de/benefits.

Was du mit uns gestaltest:

  • Konzipieren, Implementieren und Pflegen von SAP-Berechtigungskonzepten für S/4HANA (on-prem und cloud), Fiori, NetWeaver Portal, BTP und weitere SAP-Cloud-Services sowie von SAP GRC Access Control und SAP IAG (Identity Access Governance).
  • Definieren von Prozessen für Zugriffsanforderungen, Genehmigungs-Workflows und Rezertifizierungen.
  • Durchführen von Risikoanalysen und Funktionstrennungskontrollen (SoD-Management) sowohl in GRC als auch in IAG.
  • Entwickeln von Automatisierungs- und Standardisierungskonzepten zur effizienten und sicheren Benutzer- und Rollenverwaltung.
  • Erstellen von Richtlinien, Arbeitsanweisungen, Schulungs- und Prüfdokumentationen im Bereich SAP Security und Governance.

Was du mitbringst:

  • Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Diplom) der Wirtschaftsinformatik / Informatik / Wirtschaftswissenschaften / des Wirtschaftsingenieurwesens oder wesensverwandtes Studium oder Nachweis der Anerkennung als „sonstige:r Beschäftigte:r“.
  • Langjährige nachgewiesene Berufserfahrung in der SAP-Berechtigungsadministration, im Berechtigungskonzeptdesign sowie in der Implementierung und Administration von SAP GRC Access Control und SAP IAG (Identity Access Governance).
  • Langjährige Erfahrung in (Teil-)Projektleitung, Projektmitarbeit und Projektbegleitung von SAP-Projekten zur Prozessunterstützung und -optimierung.

Interessiert?

Dann bewirb dich bitte mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 22.03.2026 über unser Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite.

Wir leben Vielfalt: Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen und Menschen mit Migrationshintergrund zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund ausdrücklich erwünscht.

Berliner Stadtreinigung (BSR)

Online-Bewerbungsformular unter www.bsr.de

Kontakt: Personalgewinnung

E-Mail: Bewerbung@BSR.de

Telefon: +49 30 7592-1000

Inhouse Consultant SAP Rollen- und Berechtigungsmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: Berliner Stadtreinigungsbetriebe / BSR

Die Berliner Stadtreinigung (BSR) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sichere Anstellung mit einem unbefristeten Vertrag bietet, sondern auch eine Vielzahl von Benefits wie flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und eine 39-Stunden-Woche. Unsere moderne Arbeitsumgebung und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Berlin, wo wir gemeinsam an einer besseren, grüneren und saubereren Stadt arbeiten.

Berliner Stadtreinigungsbetriebe / BSR

Kontaktdaten:

Berliner Stadtreinigungsbetriebe / BSR Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Inhouse Consultant SAP Rollen- und Berechtigungsmanagement (w/m/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Bewerbung helfen können – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über typische Fragen im SAP-Bereich und übe deine Antworten. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten und deine Skills präsentieren.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir haben ein einfaches Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite. Das macht es uns leichter, deine Unterlagen zu sichten und dich schneller zu kontaktieren. Also, zögere nicht und bewirb dich!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse Consultant SAP Rollen- und Berechtigungsmanagement (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

SAP-Berechtigungsadministration
Berechtigungskonzeptdesign
Implementierung von SAP GRC Access Control
SAP IAG (Identity Access Governance)
Prozessdefinition für Zugriffsanforderungen
Genehmigungs-Workflows
Risikoanalysen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Inhouse Consultant interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen:Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung im SAP-Berechtigungsmanagement. Hebe relevante Projekte oder Tätigkeiten hervor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Zeig uns, wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast!

Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinen Unterlagen ist wichtig. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und nichts verloren geht!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berliner Stadtreinigungsbetriebe / BSR vorbereitet

Verstehe die SAP-Welt

Mach dich mit den spezifischen SAP-Rollen und Berechtigungen vertraut, die für die Position relevant sind. Informiere dich über aktuelle Trends in der SAP-Security und wie Unternehmen wie das, bei dem du dich bewirbst, diese umsetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich SAP-Berechtigungskonzepte implementiert oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews klar zu kommunizieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell im Bereich SAP-Security hat.

Soft Skills betonen

Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, da du in dieser Rolle eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten wirst, um Prozesse zu optimieren.