Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personalbedarfsplanung und das Personalcontrolling für unsere Hauptstadt.
- Unternehmen: Werde Teil des Herzschlags Berlins in einem innovativen Unternehmen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Weihnachts- und Urlaubsgelder.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit über 16.700 Kolleg*innen aus 90 Nationen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und mache einen echten Unterschied für Mensch und Klima.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft und Erfahrung im Personalcontrolling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen für das Team Operatives Personalcontrolling eine*n Mitarbeiter*in. Die Einstufung im TV-N Berlin erfolgt nach Berufserfahrung.
Das wirst du an uns lieben:
- zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mtl. bis zu 10 Tage mobil arbeiten)
- 30 Tage Urlaub + 24.12. frei
- 2.100 € Weihnachtsgeld und 500 € Urlaubsgeld pro Jahr sowie 350 € für unser Gesundheitsportal in 2026 (u.a. Sportkurse, Massagen)
- persönlicher Fahrausweis
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- vermögenswirksame Leistungen (VL)
Unser Fachgebiet Personalcontrolling in der Geschäftseinheit HR Business Partner & Grundsätze Tarif verantwortet unternehmensweit HR-Reporting sowie Personalplanung und -steuerung.
Aufgaben:
- Als Partner*in vor Ort verantwortest du die kurz-, mittel- und langfristige Personalbedarfsplanung und das Personalcontrolling unter Berücksichtigung zentraler Vorgaben und bereichsspezifischer Anforderungen.
- Du analysierst den quantitativen und qualitativen Personalbedarf, erstellst Soll-Ist-Vergleiche und leitest daraus Handlungsempfehlungen und Maßnahmen ab.
- Regelmäßige und ad-hoc Berichte, Monatsberichte sowie Vorstandsvorlagen und Stellungnahmen erstellst du und bereitest personalrelevante Themen für das Management auf.
- Du berätst Führungskräfte zu personalcontrolling relevanten Fragestellungen und koordinierst den Austausch mit relevanten Schnittstellen.
- Du entwickelst Verfahren und Methoden im Personalcontrolling weiter und stellst die Umsetzung zentraler Vorgaben in der dezentralen Personalplanung sicher.
Qualifikationen:
- Fachhochschulabschluss / abgeschlossenes (wissenschaftliches) Studium (Bachelor) der Fachrichtung Betriebswirtschaft.
- Deutschniveau mindestens C1.
Zusätzlich freuen wir uns über:
- Erfahrung in der Personalplanung und im Personalcontrolling sowie ein gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge.
- einen sicheren Umgang mit MS Office sowie idealerweise Kenntnisse in relevanten SAP-Modulen.
- strategisches Denken, gutes Urteilsvermögen und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
Bewirb dich bis zum 02.10.2026 unter der Ausschreibungsnummer REF1415R. Du hast Fragen? Dann melde dich einfach bei deiner Ansprechperson aus dem Recruiting-Team.
Die Mischung macht’s - Vielfalt für den gemeinsamen Erfolg! 16.700 Kolleg*innen aus über 90 Nationen in 240 Berufen haben sich bereits für uns entschieden. Wir begeistern uns für unterschiedliche Menschen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen unterstützen wir aktiv. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Deine Zukunft – deine BVG! Empfiehl unser Stellenangebot auch gerne weiter.
Personalcontrollerin / Personalcontroller Personalplanung (w/m/d) in Berlin Arbeitgeber: Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) - AöR -
Die BVG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in Berlin bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 30 Tagen Urlaub. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Sozialleistungen, einem kooperativen und agilen Arbeitsumfeld sowie vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, während sie aktiv an der Gestaltung der Mobilität von morgen mitwirken.
Kontaktdaten:
Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) - AöR - Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalcontrollerin / Personalcontroller Personalplanung (w/m/d) in Berlin erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) - AöR - aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) - AöR -, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalcontrollerin / Personalcontroller Personalplanung (w/m/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) - AöR - klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) - AöR - vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) - AöR - die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
