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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre zukünftige Busfahrer*innen in Theorie und Praxis für die Fahrerlaubnis Klasse D.
- Arbeitgeber: BVG - der Herzschlag Berlins mit einem Fokus auf nachhaltige Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Gesundheitsangebote und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und mache einen echten Unterschied in Berlin.
- Gewünschte Qualifikationen: Gültiger Führerschein Klasse D und Fahrlehrerlaubnis Klasse DE erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team mit 16.500 Kolleg*innen aus 90 Nationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für das Sachgebiet Akademie im Bereich Omnibus mehrere Mitarbeiter*innen. Die Einstufung im TV-N Berlin erfolgt nach Berufserfahrung.
Das wirst du an uns lieben:
- zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich)
- 30 Tage Urlaub + 24.12. frei
- 2.100 € Weihnachtsgeld und 500 € Urlaubsgeld pro Jahr sowie 350€ für unser Gesundheitsportal in 2026 (u.a. Sportkurse, Massagen)
- persönlicher Fahrausweis
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- vermögenswirksame Leistungen (VL)
Als Fahrlehrer*in Klasse DE bist du für die theoretische und praktische Ausbildung zum Erwerb der Fahrerlaubnisklasse D verantwortlich, führst die beschleunigte Grundqualifikation und die Weiterbildungen nach dem BKrFQG durch.
- Unsere neuen Mitarbeiter*innen bereitest du auf die Prüfungen sowie auf das Aufgabengebiet als Busfahrer*in im öffentlichen Nahverkehr der Stadt Berlin vor.
- Du unterstützt bei der Ausbildung und Betreuung unserer Auszubildenden im Berufsbild Fachkraft im Fahrbetrieb.
Qualifikationen:
- Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse D sowie eine gültige Fahrlehrerlaubnis der Klasse DE
Zusätzlich freuen wir uns über:
- deine Begeisterung, unseren zukünftigen Busfahrer*innen dein Wissen strukturiert und verständlich zu vermitteln
- Freude am persönlichen Kontakt und an der Entwicklung der betreuten Fahrschüler*innen, Aufgeschlossenheit sowie ein hohes Maß an Kommunikationsstärke
- Kenntnisse über geeignete Moderations- und Präsentationstechniken sowie die Fähigkeit, diese flexibel an individuelle Erfordernisse anzupassen
- Bereitschaft, zu unterschiedlichen Tageszeiten zu arbeiten
Bewirb dich unter der Ausschreibungsnummer REF71Y. Du hast Fragen? Dann melde dich einfach bei deiner Ansprechperson aus dem Recruiting-Team.
Die Mischung macht’s - Vielfalt für den gemeinsamen Erfolg! 16.500 Kolleg*innen aus 90 Nationen in 240 Berufen haben sich bereits für uns entschieden. Wir begeistern uns für unterschiedliche Menschen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen unterstützen wir aktiv. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Deine Zukunft – deine BVG! Empfiehl unser Stellenangebot auch gerne weiter.
Fahrlehrerin / Fahrlehrer Klasse DE (w/m/d) Arbeitgeber: Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) AöR
Kontaktperson:
Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) AöR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fahrlehrerin / Fahrlehrer Klasse DE (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und strukturiert formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte oder Erfahrungen, die deine Leidenschaft für den Beruf zeigen. Das kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Mobilität von morgen zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fahrlehrerin / Fahrlehrer Klasse DE (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Fahrlehrer*in zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Betone deine Leidenschaft: Erzähle uns von deiner Begeisterung für die Ausbildung zukünftiger Busfahrer*innen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch Freude daran hast, dein Wissen weiterzugeben.
Bewirb dich direkt bei uns: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) AöR vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie sie die Mobilität von morgen gestalten wollen, kannst du in deinem Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Kommunikationsstärke oder deine Fähigkeit zur Wissensvermittlung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Fahrlehrer*in zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung für den Job
Lass deine Leidenschaft für das Unterrichten und die Ausbildung neuer Busfahrer*innen durchscheinen. Erkläre, warum dir die Entwicklung deiner Schüler*innen am Herzen liegt und wie du sie motivieren möchtest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.