Leiterin Leiter Geschäftseinheit Immobilienmanagement (wmd)

Als Leiterin bzw. Leiter der neu geschaffenen Geschäftseinheit Immobilienmanagement (w / m / d) berichtest du direkt an den Vorstand, übernimmst die (Personal-)Verantwortung und gestaltest aktiv die zukünftige Geschäftseinheit sowie die dazugehörigen Change- und Transformationsprozesse. Die Geschäftseinheit mit ca. 331 Mitarbeitenden verantwortet dabei den vollumfänglichen Betrieb unserer Immobilien Liegenschaften sowie der BVG-Kantinen über deren gesamten Lebenszyklus hinweg. Du begeisterst dein Führungsteam und deine Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter mit deinem Führungsstil auf Augenhöhe und sorgst sowohl für die strategische als auch operative Neuausrichtung des Bereichs.

Darüber hinaus übernimmst du die folgenden Aufgaben im Rahmen deiner Tätigkeit:

• Du trägst die Verantwortung für die Immobilienstrategie einschließlich der strategischen Portfoliosteuerung, der Entwicklung und Umsetzung von Immobilienprojekten (z. B. im Bereich Sozialinfrastruktur), der Erstellung von Flächenkonzepten sowie der Steuerung der relevanten kaufmännischen Prozesse.
• Du bist zuständig für den Erwerb, Verkauf und die Anmietung von BVG-Liegenschaften und bewertest Immobilien hinsichtlich der Anforderungen des Unternehmens.
• Du verantwortest das technische, kaufmännische und infrastrukturelle Gebäudemanagement, insbesondere für die Instandhaltung, Instandsetzung und Projektumsetzung (inklusive Sozialinfrastruktur), den Haltestellenservice sowie die Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Erhaltung, Instandsetzung und zum Neubau von Immobilien.
• Du trägst die Verantwortung für die Betriebsgastronomie einschließlich des eigenständigen Betriebs der Kantinen sowie der Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte zur Versorgung aller Mitarbeitenden, insbesondere auch im Schichtbetrieb.

Qualifications

• Fachlich versierte und engagierte Führungspersönlichkeit mit relevanter Berufs- und umfassender Führungserfahrung in leitenden strategischen und operativen Funktionen und nachweisbaren Erfolgen in ähnlicher Position mit vergleichbarer Komplexität.
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master / Diplom) in einer relevanten Fachrichtung (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen) oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung.
• Die Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung Ü2 nach dem Berliner Sicherheitsüberprüfungsgesetz (BSÜG) ist eine notwendige Voraussetzung.
• Erfahrung in der Begleitung von Change- und Transformationsprozessen, kreative und mutige Führungspersönlichkeit mit integrativer und wertschätzender Arbeitsweise und einem hohen Maß an Motivations- und Begeisterungsfähigkeit.
• Erfahrung im Management komplexer Unternehmensstrukturen und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie die Fähigkeit, komplexe Themen und Zusammenhänge schnell und sicher zu erfassen.
• Hohe Affinität zum ÖPNV und ein breites Verständnis für die relevanten operativen Themen eines kommunalen Dienstleistungsunternehmens.
• Klare Zukunftsvisionen für den urbanen und ländlichen Verkehr.
• Eine souveräne Stakeholder*innen-Kommunikation, Entscheidungsstärke und hervorragende Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Verbindliches Auftreten, Konfliktfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz.

Bewirb dich bis zum unter der Ausschreibungsnummer REF970W. Du hast Fragen? Dann melde dich einfach bei deiner Ansprechperson aus dem Recruiting-Team.

Die Mischung macht's - Vielfalt für den gemeinsamen Erfolg! 16.500 Kolleg*innen aus 90 Nationen in 240 Berufen haben sich bereits für uns entschieden. Wir begeistern uns für unterschiedliche Menschen unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen unterstützen wir aktiv. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

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Remote Work: Ja

Employment Type: Vollzeit