Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres HR-Teams und bearbeite spannende Personalthemen.
- Unternehmen: BVG Beteiligungsholding GmbH, Tochterunternehmen der größten Nahverkehrsgesellschaft Deutschlands.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein angenehmes Betriebsklima und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Studienabschluss im Personalmanagement und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Job-Ticket
- Unternehmensbeschreibung
Die BVG Beteiligungsholding Gmb H & Co.
KG ist ein 100%iges Tochterunternehmen der Berliner Verkehrsbetriebe AöR (BVG), des größten Nahverkehrsunternehmens Deutschlands und sucht eine*n Mitarbeiter*in Personalwesen.
Bewerbungsfrist
In unserem Unternehmen erwarten dich ein interessantes, verantwortungsvolles Arbeitsfeld, ein angenehmes Betriebsklima sowie eine leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen nach Haustarif.
- Deine Vorteile
- unbefristete Vollzeitstelle
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich einen freien Tag am 24.12.
- Urlaubsgeld
- 13. Gehalt
- Job-Ticket
- Budget für unser Gesundheitsportal (u. a. Sportkurse, Massagen, Sportgeräte),
- Betriebliche Altersvorsorge und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Stellenbeschreibung
Innerhalb unseres kleinen Teams bist Du direkte Ansprechperson für Führungskräfte und Beschäftigte und bearbeitest als Generalist*in im HR-Bereich alle personalrelevanten
Themenbereiche
- Entgeltabrechnung: Du erstellst selbständig für einen definierten Beschäftigtenkreis die monatliche Entgeltabrechnung inklusive Stammdatenverwaltung, Fehlzeitenverwaltung und Bewegungsdaten, übernimmst das Bescheinigungswesen und unterstützt Betriebsprüfungen im Personalbereich.
- Reporting: Du unterstützt das HR-Reporting, erstellst Personalstatistiken, stellst für personalrelevante Entscheidungen erforderlichen Daten zur Verfügung und gibst Handlungsempfehlungen.
- Personalbetreuung: Du übernimmst die operativen Prozesse der Personalbetreuung vom Onboarding über die Personalentwicklung und der Begleitung personeller Veränderungsprozesse und bearbeitest, mit Unterstützung unserer Rechtsabteilung, arbeitsvertragliche Anpassungsmaßnahmen.
- Recruiting: Du setzt bestehende Recruiting-Prozesse, wie die Stellenausschreibung, das Bewerbermanagement und die Steuerung des Auswahlverfahrens effizient um.
- Prozessentwicklung: Du wirkst mit bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung interner Personalprozesse.
- Qualifikation
- Neben einem guten Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Personalmanagement hast Du bereits eine mehrjährige Erfahrungen in einer generalistischen HR-Tätigkeit gesammelt.
- Du bist an abwechslungsreichen, vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben interessiert und gestaltest Deinen Arbeitsbereich unter Einhaltung von gesetzlichen und konzerninternen Vorgaben gern eigenverantwortlich.
- Deine hohe Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz verbindest Du mit einem sicheren Auftreten.
Du beherrschst die deutsche Sprache mündlich und schriftlich auf einem professionellen Niveau (C1).
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Mitarbeiterin / Mitarbeiter Personalwesen (w/m/d) Arbeitgeber: Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)
Die BVG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung nach TV-N Berlin bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld, das orts- und geräteunabhängiges Arbeiten fördert. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur ermöglicht es den Mitarbeitenden, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen, während sie gleichzeitig von den Vorteilen eines stabilen öffentlichen Dienstes profitieren.
Kontaktdaten:
Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiterin / Mitarbeiter Personalwesen (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Berliner Verkehrsbetriebe (BVG), arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiterin / Mitarbeiter Personalwesen (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
