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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das die IT-Systeme für die Entgeltabrechnung betreut und weiterentwickelt.
- Arbeitgeber: Werde Teil der BVG, dem Herzschlag Berlins, und gestalte die Mobilität von morgen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft und arbeite in einem vielfältigen Team von 16.087 Kolleg*innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Erfahrung im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder Personalmanagement.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.
Teamleiterin / Teamleiter für IT-Systeme der Entgeltabrechnung (w/m/d)
Holzmarktstraße 15-17, 10179 Berlin, Bundesrepublik Deutschland
Entgeltgruppe 12 TV-N Berlin (4.522,94€ – 5.111,40€)
unbefristet
Vollzeit (37,5 Stunden) oder Teilzeit
Wir suchen für das Team Entgeltanwendungen eine*n Mitarbeiter*in. Unbefristet in Vollzeit (37,5 Stunden) oder Teilzeit. Die Einstufung im TV-N Berlin erfolgt nach Berufserfahrung.
Das wirst du an uns lieben
Wir sind der Herzschlag Berlins! Wir denken heute die Mobilität von morgen und gestalten gemeinsam mit dir unsere Hauptstadt nachhaltig. Für Mensch und Klima, mit Herz und Verstand.
- zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mtl. bis zu 10 Tage mobil arbeiten)
- 30 Tage Urlaub + 24.12. frei
- 1.900 € Weihnachtsgeld und 500 € Urlaubsgeld pro Jahr sowie ein Budget für unser Gesundheitsportal (u.a. Sportkurse, Massagen)
- persönlicher Fahrausweis
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- vermögenswirksame Leistungen (VL)
Deine Aufgaben
Die Abteilung Personal-IT gestaltet und betreibt unternehmensweit die Produktlandschaft der Personalsoftware. Speziell das Team der Entgeltanwendungen verantwortet die Betreuung, Weiterentwicklung und den zuverlässigen Betrieb der Systeme zur Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Als Teamleitung bist du zentrale Ansprechperson für die Entgeltabrechnungssysteme und steuerst deren Abläufe.
- Du übernimmst die fachliche Führung von Mitarbeiter*innen und koordinierst die verschiedenen Aufgaben innerhalb deines Teams.
- Du berätst und unterstützt die Fachbereiche rund um die Prozesse der Entgeltabrechnung und erarbeitest Lösungen für fachliche sowie technische Anforderungen.
- Gemeinsam mit deinem Team setzt du Weiterentwicklungen und Anpassungen im Abrechnungssystem um – beispielsweise bei gesetzlichen Änderungen, tariflichen Anpassungen oder neuen Systemeinstellungen.
- Ihr stellt sicher, dass die Systeme und Prozesse den geltenden gesetzlichen Vorgaben, Datenschutzbestimmungen und Sicherheitsstandards entsprechen.
Dein Profil
- abgeschlossenes Studium* der Fachrichtungen (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse basierend auf deiner mehrjährigen Berufserfahrung
- sichere Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung, einschließlich tarifvertraglicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Regelungen
- sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau C1)
Zusätzlich freuen wir uns über
- Erfahrungen im Umgang mit Entgeltabrechnungssystemen, idealerweise PAISY, sowie in der Reisekostenabrechnung
- erste Kenntnisse in der IT-Administration
- Erfahrung in der Leitung von Teams oder Projekten sowie die Bereitschaft, Prozesse und Systeme eigenständig weiterzuentwickeln
*Dir fehlt der Studienabschluss? Bewirb dich trotzdem. Gerne klären wir in einem persönlichen Gespräch, was das für deine Eingruppierung im TV-N bedeutet.
Steig ein…
und werde Teil unserer großen und bunten BVG. Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 04.03.2025 unter der Ausschreibungsnummer REF427O-EX . Du hast Fragen? Dann melde dich einfach bei deiner Ansprechperson aus dem Recruiting-Team.
Die Mischung macht’s – Vielfalt für den gemeinsamen Erfolg! 16.087 Kolleg*innen aus 81 Nationen in 240 Berufen haben sich bereits für uns entschieden. Wir begeistern uns für unterschiedliche Menschen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen unterstützen wir aktiv. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Deine Zukunft – deine BVG!
Empfiehl unser Stellenangebot auch gerne weiter.
Deine Ansprechperson ist:
#J-18808-Ljbffr
Teamleiterin / Teamleiter für IT-Systeme der Entgeltabrechnung (w/m/d) Arbeitgeber: Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)
Kontaktperson:
Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiterin / Teamleiter für IT-Systeme der Entgeltabrechnung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Personal-IT oder im Bereich Entgeltabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen im Bereich der Entgeltabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dein Wissen aktiv in die Weiterentwicklung der Systeme einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Teams geleitet oder Projekte erfolgreich koordiniert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Teamleitung verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur IT-Administration zu beantworten. Auch wenn dies nicht der Hauptfokus der Stelle ist, kann es von Vorteil sein, wenn du grundlegende Kenntnisse in diesem Bereich vorweisen kannst. Das zeigt deine Vielseitigkeit und dein Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiterin / Teamleiter für IT-Systeme der Entgeltabrechnung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Teamleiter*in. Erkläre, warum du dich für die BVG und speziell für das Team der Entgeltanwendungen interessierst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich der Entgeltabrechnung sowie deine Kenntnisse in der IT-Administration. Zeige auf, wie diese Fähigkeiten dich zu einem idealen Kandidaten für die ausgeschriebene Stelle machen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung in klarer und präziser Sprache verfasst ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente gut strukturiert sind.
Schließe mit einem starken Schluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Teamleitung
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten einer Teamleitung im Bereich Entgeltabrechnung vertraut. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Koordination von Teamaufgaben zeigen.
✨Kenntnisse in Entgeltabrechnung hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung, insbesondere tarifvertragliche, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Regelungen, klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell Lösungen für fiktive Probleme zu präsentieren.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Wenn du Erfahrungen mit Entgeltabrechnungssystemen wie PAISY hast, bringe diese unbedingt zur Sprache. Zeige, wie du technische Herausforderungen angegangen bist und welche Lösungen du implementiert hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -kommunikation zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und wie du mit anderen Fachbereichen zusammenarbeitest, um Lösungen zu erarbeiten.
