Senior HR Manager (m/w/d)

Senior HR Manager (m/w/d)

Berlin Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden, Recruiting und Optimierung von HR-Prozessen.
  • Arbeitgeber: Die Berliner Zeitung - unvoreingenommener, unabhängiger Journalismus mit gesellschaftlicher Relevanz.
  • Mitarbeitervorteile: Modernes Büro, ergonomische Arbeitsplätze, kostenfreie Getränke und frisches Obst.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medien und arbeite in einem inspirierenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder relevante Berufserfahrung, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und aktive Mitgestaltung in einem dynamischen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Overview

Die Berliner Zeitung steht für unvoreingenommenen, unabhängigen Journalismus. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Senior HR Manager (m/w/d) in Vollzeit.

Aufgaben

  • Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen
  • Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle: von Onboarding bis Offboarding
  • Effektives Recruiting in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
  • Umsetzung eines strukturierten Personalentwicklungsansatzes (Feedback & Performance, Learning & Development)
  • Weiterentwicklung, Vereinheitlichung und Optimierung von HR-Prozessen und -Standards
  • Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Mitarbeit in gruppenweiten HR-Projekten (z.B. Digitalisierung, Kulturarbeit)
  • Enge Zusammenarbeit mit der zentralen HR-Leitung sowie den HR-Teams

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaft oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in HR
  • Fundierte HR-Kenntnisse insbesondere im Recruiting und in HR Prozessen
  • Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichsten Stakeholdern
  • Freude an Teamarbeit, Einsatzbereitschaft und Hands-on-Mentalität
  • Vertrautheit mit digitalen HR-Lösungen (z.B. Personio) von Vorteil
  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Spannende, sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
  • Ein modernes Büro direkt am Alexanderplatz mit Blick über die ganze Stadt
  • Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und freie Fahrradstellplätze
  • Neueste Soft- und Hardware
  • Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
  • Kostenfreie Getränke und frisches Obst in der Teamküche
  • Regelmäßige Teamevents
  • Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit gelebt wird und man gerne voneinander lernt
  • Eine Unternehmenskultur, die von Offenheit und Respekt geprägt ist
  • Flache Hierarchien, aktive Mitgestaltung und die Möglichkeit, Teil einer innovativen Medienzukunft zu sein

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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Senior HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Berliner Verlag

Die Berliner Zeitung bietet als Arbeitgeber eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit in einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das von Offenheit und Respekt geprägt ist. Mit einem modernen Büro am Alexanderplatz, hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und zahlreichen Benefits wie ergonomischen Arbeitsplätzen, kostenfreien Getränken und regelmäßigen Teamevents fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer innovativen Medienzukunft mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden.
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Kontaktperson:

Berliner Verlag HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior HR Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern der Berliner Zeitung in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die wichtigsten HR-Trends und -Herausforderungen recherchierst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bringst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das ist besonders wichtig für eine Position, die so stark auf Zusammenarbeit angewiesen ist.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Manager (m/w/d)

Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden
Employee Lifecycle Management
Recruiting
Personalentwicklung
Optimierung von HR-Prozessen
Arbeitsrechtliche Kenntnisse
Projektarbeit im HR-Bereich
Kommunikationsstärke
Organisationstalent
Teamarbeit
Digitale HR-Lösungen (z.B. Personio)
Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Erzähle von deinen Erfahrungen: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich zu erzählen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von dir!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berliner Verlag vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Berliner Zeitung und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von unvoreingenommenem Journalismus verstehst und wie du als Senior HR Manager dazu beitragen kannst, diese Kultur zu fördern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder Mitarbeiter unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalentwicklung zu demonstrieren.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die HR-Strategie der Berliner Zeitung beziehen. Fragen zur Digitalisierung oder zur Teamkultur zeigen dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu präsentieren.

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