Die Berliner Feuerwehr ist die älteste und größte Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit rund 6.000 Beschäftigten und etwa 1.500 Angehörigen der Freiwilligen Feuerwehren setzen wir uns jeden Tag dafür ein, Menschen in Not schnell und zuverlässig zu helfen.
Hinter jedem Einsatz steht ein starkes Team. Neben unseren Einsatzkräften tragen auch Kolleginnen und Kollegen in Verwaltung, Technik, IT und Ausbildung maßgeblich dazu bei, dass die Berliner Feuerwehr leistungsfähig bleibt.
Vielfalt macht uns stark. Wir fördern Talente, ermöglichen Weiterentwicklung und eröffnen spannende Perspektiven in einem zukunftsorientierten Umfeld.
Stellenbezeichnung: Brandamtfrau/Brandamtmann
Bes.-Gr.: A 11
Bewerbungsfrist: 26.10.2026
Besetzbar: ab sofort
Hinweis: Im Rahmen der zustehenden Organisationsfreiheit wurde entschieden, dass für diese Stelle eine Auswahl nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung allein unter Bewerbenden getroffen wird, deren statusrechtliches Amt bzw. deren tarifliche Eingruppierung unter der Wertigkeit des ausgeschriebenen Dienstpostens liegt.
Die Stelle ist Teil einer Personalentwicklungsmaßnahme.
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
- Integrieren neuer Systeme in die bestehende Infrastruktur sowie die technische Weiterentwicklung von XVR Einsatzsimulationen für die Führungslehre
- Administration der Simulations- Lernsystemen (XVR, Fire Studios, CommandX, XVR Expo…)
- konzeptionelle Entwicklung von VR Einsatzsimulationen für die Aus- und Fortbildung
- fachliche Beratung der Gruppen-/Referatsleitung bei strategischen Fragestellungen zur simulationsgestützten Aus-und Fortbildung sowie Planung, Vorbereitung und Durchführung von XVR-gestützten Führungssimulationen und Trainingsformaten
- Sicherstellung der Betriebsfähigkeit des Systems sowie der systematische Transfer externer Erkenntnisse in die eigenen Ausbildungsprozesse
Sie bringen mit:
- Befähigung für die Laufbahn des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes sowie die Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
Erforderliche Erfahrungen:
- mehrjährige Erfahrung als Führungskraft (mindestens Zugführerin/Zugführer) im feuerwehrtechnischen Einsatzdienst
- gute bis sehr gute Englischkenntnisse (Herstellerdokumentation, Systemmeldungen und Support ausschließlich in englischer Sprache)
Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter "Weitere Informationen" zu finden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr einsehbar ist.
Fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang) bei:
- aussagekräftiges Motivationsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf aus dem alle bisherigen Tätigkeiten
- letzte verfügbare dienstliche Beurteilung im aktuellen Statusamt oder ein aktuelles Arbeitszeugnis
- letzte Ernennungsurkunde
- ggf. sonstige Unterlagen als Nachweis der gewünschten/erforderlichen Erfahrungen
(Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!)
Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt der aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. dem Arbeitszeugnis eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie der Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bei oder reichen Sie diese/dieses umgehend nach.
Gesundheitsmanagement
Altersversorgung
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Sportangebote
für Diversity
Ein kollegiales Arbeitsklima
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache bzw. in deutscher Übersetzung einzureichen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:
Frau Dr. Julika Wrenger, BFRA FT
Telefon: 030 / 387 70 5000
Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an:
Anne Bernau, Zentraler Service - Personalrekrutierung und -auswahl
Telefon: 030 387 30 6613
Weitere Hinweise:
In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert, bereits der Eingang Ihrer Bewerbung wird mit einem elektronischen Empfangsbekenntnis quittiert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren Posteingang sowie Spam-Ordner. Sollten Sie keine E-Mail erhalten, haben Sie u.U. Ihre E-Mail-Adresse nicht korrekt angegeben. Im Zusammenhang mit der Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerbenden elektronisch gespeichert und verarbeitet (§18 BlnDSG i.V.m. §24 BDSG). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
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Stellenangebot Fachadministrator/in (m/w/d) und Szenario-Design an der BFRA A11 bei Berliner Feuerwehr - Berlin.de Arbeitgeber: Berliner Verwaltung
Das Jugendamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Lebensbedingungen von Familien einsetzt. Mit einem familienfreundlichen Betriebsklima, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven finanziellen Anreizen und einem modernen Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz unterstützt.
