Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 136.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert.
Berlin ist ein Magnet. Und: wächst. Immer mehr Menschen zieht es nach Berlin. Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen gestaltet dieses Wachstum im Dialog mit den Bürgerinnen und Bürgern sozial und nachhaltig. Wir arbeiten erfolgreich für lebendige Quartiere, bezahlbare Wohnungen, städtische Zentren sowie Grün- und Freiräume. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns zusammen Berlin.
Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen sucht, vorbehaltlich des Vorliegens der personalwirtschaftlichen Voraussetzungen, ab 01.01.2027 im Referat II W - Wohnungsbauprojekte - äußere Stadt, unbefristet eine
Leitung der Gruppe II W 2 (m/w/d) Projektmanagement und Bauleitplanung mit Schwerpunkt Wohnungsbau, Gewerbeentwicklung und soziale Infrastruktur im Süd-Ost-Raum
und
Leitung der Gruppe II W 3 (m/w/d) Projektmanagement und Bauleitplanung mit Schwerpunkt Wohnungsbau und soziale Infrastruktur im Süd-West-Raum
Kennziffer: SenStadt 60/2026
Bewerbungsfrist: 29.10.2026
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: BesGr. A 15 / E 15 TV-L (Bewertungsvermutung)
Vollzeit: 39,4 bzw. 40 Wochenstunden (Teilzeit ist möglich)
Ihre Aufgaben
Die Tätigkeit der Gruppenleitung umfasst neben leitenden und koordinierenden Aufgaben für die Mitarbeitenden, die im städtebaulichen Projektmanagement tätig sind, auch die Vertretung der Gruppe und ihrer Arbeitsergebnisse gegenüber der Hausleitung und Dritten.
Die Gruppe II W 2 mit aktuell 6 Mitarbeitenden bearbeitet zurzeit die städtebauliche Entwicklungsmaßnahme und Neue Stadtquartier Adlershof/Johannisthal mit anspruchsvollen Wohnungsbau- und Ansiedlungsprojekten im Technologiepark Adlershof als einen der europaweit führenden Wissenschafts- und Technologiestandorte.
Die Gruppe II W 3 mit aktuell 8 Mitarbeitenden führt zurzeit vorbereitende Untersuchungen für das Neue Stadtquartier Späthsfelde durch und zeichnet sich neben weiteren Wohnungsbauprojekten für die Umsetzung der Neuen Stadtquartiere Neue Mitte Tempelhof und Buckower Felder verantwortlich.
Zu den Aufgaben der Gruppen gehören insbesondere:
- Analyse von Rahmenbedingungen und Voraussetzungen für Wohnungsbau- und Gewerbeprojekten
- Durchführung von vorbereitenden Untersuchungen
- Umsetzung und Abschluss von städtebaulichen Entwicklungsmaßnahmen
- Fachaufsicht über treuhänderische Entwicklungsträger
- Erarbeitung und Prüfung von städtebaulichen Konzepten und Entwürfen
- Organisation und Mitwirkung bei städtebaulichen Qualifizierungsverfahren
- Durchführung von innovativen Partizipationsprozessen
- Durchführung der Bauleitplanung sowie koordinierende Projektsteuerung
- Abstimmung, Erarbeitung und Controlling vertraglicher Regelungen mit Projektbeteiligten
Ihr Profil
Für Tarifbeschäftigte:
Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss oder Diplom) der Fachrichtungen Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung, Architektur mit Schwerpunkt Städtebau, Real Estate Management oder vergleichbare Studienfachrichtungen bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
Für Beamte:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (durch Bestehen der Großen Staatsprüfung z. B. in der Fachrichtung Städtebau).
Ferner ist eine mehrjährige Erfahrung mit operativen Führungsaufgaben z.B. durch die Leitung einer Arbeitsgruppe bzw. von Projekten erwünscht.
Bitte beachten Sie die weiteren Anforderungen und Ausführungen im Anforderungsprofil unter "Weitere Informationen".
Das bieten wir
Arbeiten für das Gemeinwohl
Weiterbildung
Finanzielle Anreize
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Gesundheitsmanagement
Gute Verkehrsanbindung
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Erforderliche Bewerbungsunterlagen (inkl. Vermerk der Kennziffer SenStadt 60/2026):
- Bewerbungsschreiben
- Lebenslauf mit Bezug zum Arbeitsgebiet
- Nachweise zu Ausbildungs- und Studienabschlüssen
- aktuelles Arbeits-/Zwischenzeugnis sowie weitere Arbeitszeugnisse der bisherigen Arbeitgebenden bzw. für beamtete Dienstkräfte die aktuelle sowie weitere dienstliche Beurteilungen
- Nachweise zu aussagekräftigen Qualifikationen
- für Bewerbende des öffentlichen Dienstes: Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht inkl. Post- und E-Mail-Adresse der personalaktenführenden Stelle
Ein Bewerbungsfoto ist nicht erforderlich.
Hinweise: Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht (E 15 TV-L). Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Schwerbehinderte Bewerbende können unsere Vertrauensperson unter +49 30 90173-4465 kontaktieren.
Kosten (einschl. Fahrtkosten etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden.
Ansprechperson:
Frau Al-Rifai
Tel. +49 30 90173-3956
Stellenangebot Gruppenleitungen (m/w/d) im Referat II W - Wohnungsbauprojekte – äußere Stadt (2 Stellen) bei Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen - Berlin.de Arbeitgeber: Berliner Verwaltung
Das Jugendamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Lebensbedingungen von Familien einsetzt. Mit einem familienfreundlichen Betriebsklima, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven finanziellen Anreizen und einem modernen Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz unterstützt.
